Про захист трудових прав мобілізованих працівників — роз’яснює Держпраці
Працівник, призваний на службу, потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати за ним середній заробіток? Так, підприємство зобов’язано зберігати за працівником, який був призваний на військову службу і потрапив у полон, середній заробіток до його повернення із полону. Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на…


























