Заставнівська філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує
Дуальна форма здобуття освіти передбачає поєднання теоретичної підготовки у закладах освіти з практичною на робочих місцях та доповнення і удосконалення здобутих теоретичних знань практичним досвідом їх реалізації. Така форма навчання передбачає співвідношення навчального часу: теоретичне навчання – 30%, виробниче навчання та виробнича практика – 70% навчальних годин. При впровадженні цієї форми освіти навчальний заклад та роботодавець є рівноправними партнерами, а саме: роботодавець може брати участь у розробці робочих навчальних планів та оцінювати результати навчання кожного здобувача. Вигода роботодавців у такій співпраці полягає в отриманні молодого кваліфікованого працівника, який максимально мотивований до роботи саме на цьому підприємстві одразу після закінчення навчання. Професійне навчання за дуальною формою організоване у 11 ЦПТО ДСЗ Дніпропетровський Львівський Івано-Франківський Полтавський Харківський Рівненський Одеський Сумський Донецький Луганський.
Переваги навчання у ЦПТО ДСЗ:
- можливість короткострокового навчання;
- система навчання адаптована до потреб дорослих;
- сучасна матеріально-технічна база;
- професійне навчання за окреми.
Реалізація навчання:
проведення вступного та інших видів інструктажів;
погодження дат та часу відвідування підприємства майстром виробничого навчання від закладу освіти;
прийняття рішення щодо можливості включення здобувачів освіти до штатного розпису працівників суб’єктів господарювання під час здобуття професійної освіти за дуальною формою у разі укладання трудових договорів;
облік виконаних здобувачем освіти робіт та оплата праці за фактично виконаний обсяг робіт, згідно з установленими системами оплати праці та укладеними договорами.
Роботодавець:
обирає претендентів на навчання; визначає зміст навчання.
Для організації навчання:
визначте робочі місця (навчально-виробничі ділянки);
зверніться до центру зайнятості щодо укладання договору;
спільно з закладом освіти сформуйте освітню програму та робочий навчальний план, щоденник здобувача освіти з професії/кваліфікації.
Переваги роботодавців:
- економія часу та коштів на пошук,
підбір кваліфікованих працівників, їх перенавчання;
- можливість перспективного планування заміни кадрів та відбору кращих здобувачів освіти;
- максимальна відповідність знань та вмінь працівників потребам підприємства після проходження навчання;
- скорочення часу на професійну адаптацію новоприйнятих.
Дієве соціальне партнерство — запорука сталого розвитку людського капіталу!
За більш детальною інформацією звертаєйтеся до Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ за адресою:
м.Заставна, вул..Незалежності,100, каб.№1, тел..(03737)3-13-17 , 0686367712 або інтернет-сайтом www.dcz.gov.ua.
Соціальна адаптація для осіб,
які звільняються з місць позбавлення волі
та відбувають умовне засудження
Задля ефективної соціальної адаптації осіб, які звільняються з місць позбавлення волі та відбувають умовне засудження, фахівці Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ за сприяння філії Державної установи «Центр пробації» в Чернівецькій області Чернівецького районного сектору №3 та Заставнівського бюро безоплатної правової допомоги Чернівецького місцевого центру з надання БВПД провели профінформаційний семінар для осіб, які звільняються з місць позбавлення волі.
Учасники семінару дізналися про соціальні послуги, які надає служба зайнятості, стан ринку праці в регіоні, види та умови отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття, можливість пройти професійне навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації, про можливість відвідати інформаційні та консультаційні семінари, різноманітні тренінги з питань пошуку роботи та підібрати вакансію з єдиної бази даних вакансій по Україні.
Найважливішою умовою успішної соціальної реабілітації осіб цієї категорії є їхнє працевлаштування та трудова діяльність надалі, тому присутні обговорили питання розвитку основних тенденцій та стан ринку праці. Ознайомилися з актуальними вакансіями та професіями, що користуються попитом. Також отримали компетентні відповіді на всі запитання, які їх цікавили.
Присутні на семінарі виявили значну зацікавленість до його тематики, ставили багато питань: щодо роботи в персональному кабінеті, пошуку вакансій, проходження профдіагностичного тестування щодо підходящої професії.
Під час активного діалогу учасники заходу наголосили про взаємодію між усіма службами й відомствами, соціальними партнерами, які зможуть допомогти у вирішенні питань, що виникають для осіб, які звільняються з місць позбавлення волі та відбувають умовне засудження: державної служби зайнятості, управління соціального захисту, а головне – з роботодавцями, адже найкраща адаптація в суспільстві – це робоче місце.
