Тел. (03737) 2-21-90, пн-пт 8:30–17:30
Ел.пошта: rada@zmr.gov.ua
Адреса: Чернівецька обл., Заставнівський р-н,
м. Заставна, вул. Гагаріна, 9

Міський голова

Міський голова м. Заставна

Радиш Василь Йосипович

Звіт за 2018 рік

Дошка оголошень

Погода в місті

Зараз на сайті

На сайті 155 гостей та відсутні користувачі

Заставнівська філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 04.10.2021 1Дуальна форма здобуття освіти передбачає поєднання теоретичної підготовки у закладах освіти з практичною на робочих місцях та доповнення і удосконалення здобутих теоретичних знань практичним досвідом їх реалізації. Така форма навчання передбачає співвідношення навчального часу: теоретичне навчання – 30%, виробниче навчання та виробнича практика – 70% навчальних годин. При впровадженні цієї форми освіти навчальний заклад та роботодавець є рівноправними партнерами, а саме: роботодавець може брати участь у розробці робочих навчальних планів та оцінювати результати навчання кожного здобувача. Вигода роботодавців у такій співпраці полягає в отриманні молодого кваліфікованого працівника, який максимально мотивований до роботи саме на цьому підприємстві одразу після закінчення навчання. Професійне навчання за дуальною формою організоване  у 11 ЦПТО ДСЗ Дніпропетровський  Львівський  Івано-Франківський  Полтавський  Харківський  Рівненський  Одеський  Сумський  Донецький  Луганський. 

Переваги навчання у ЦПТО ДСЗ:

- можливість короткострокового навчання;

- система навчання адаптована до потреб дорослих;

- сучасна матеріально-технічна база;

- професійне навчання за окреми.

Реалізація навчання:

проведення вступного та інших видів  інструктажів;

погодження дат та часу відвідування підприємства майстром виробничого навчання від закладу освіти;

прийняття рішення щодо можливості включення здобувачів освіти до штатного розпису працівників суб’єктів господарювання під час здобуття професійної освіти за  дуальною формою у разі укладання  трудових  договорів;

облік виконаних здобувачем освіти робіт та оплата праці за фактично виконаний обсяг робіт, згідно з установленими системами оплати праці та укладеними договорами.

Роботодавець:  

обирає претендентів на навчання; визначає зміст навчання.

Для організації навчання:

визначте робочі місця (навчально-виробничі ділянки);

зверніться до центру зайнятості щодо укладання договору;

спільно з закладом освіти сформуйте освітню програму та робочий навчальний план, щоденник здобувача освіти з професії/кваліфікації.

Переваги роботодавців:

- економія часу та коштів на пошук,

підбір кваліфікованих працівників, їх перенавчання;

- можливість перспективного планування заміни кадрів та відбору кращих здобувачів освіти;

- максимальна відповідність знань та вмінь працівників потребам підприємства після проходження навчання;

- скорочення часу на професійну адаптацію новоприйнятих.

Дієве соціальне партнерство — запорука сталого розвитку людського капіталу!

За більш детальною інформацією звертаєйтеся до Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ за адресою:

м.Заставна, вул..Незалежності,100, каб.№1, тел..(03737)3-13-17 , 0686367712 або інтернет-сайтом  www.dcz.gov.ua.

 


244422279 231172502227140 8932580702095992783 nСоціальна адаптація для осіб,

які звільняються з місць позбавлення волі

та відбувають умовне засудження

Задля ефективної соціальної адаптації осіб, які звільняються з місць позбавлення волі та відбувають умовне засудження, фахівці Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ за сприяння філії Державної установи «Центр пробації» в Чернівецькій області Чернівецького районного сектору №3 та Заставнівського бюро безоплатної правової допомоги Чернівецького місцевого центру з надання БВПД провели профінформаційний семінар для осіб, які звільняються з місць позбавлення  волі.

Учасники семінару дізналися про соціальні послуги, які надає служба зайнятості, стан ринку праці в регіоні, види та умови отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття, можливість пройти професійне навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації, про можливість відвідати інформаційні та консультаційні семінари, різноманітні тренінги з питань пошуку роботи та підібрати вакансію з єдиної бази даних вакансій по Україні.

Найважливішою умовою успішної соціальної реабілітації осіб цієї категорії є їхнє працевлаштування та трудова діяльність надалі, тому присутні обговорили питання розвитку основних тенденцій та стан ринку праці. Ознайомилися з актуальними вакансіями та професіями, що користуються попитом. Також отримали компетентні відповіді на всі запитання, які їх цікавили.

Присутні на семінарі виявили значну зацікавленість до його тематики, ставили багато питань: щодо роботи в персональному кабінеті, пошуку вакансій, проходження профдіагностичного тестування щодо підходящої професії.

Під час активного діалогу учасники заходу наголосили про взаємодію між усіма службами й відомствами, соціальними партнерами, які зможуть допомогти у вирішенні питань, що виникають для осіб, які звільняються з місць позбавлення волі та відбувають умовне засудження: державної служби зайнятості, управління соціального захисту, а головне – з роботодавцями, адже найкраща адаптація в суспільстві – це робоче місце.

 

 

Прокоментувати:

Авторизуйтесь, щоб мати можливість залишати коментарі
вгору
Офіційне інтернет-представництво Президента України
Офіційний портал Верховної Ради України
Офіційний портал органів виконавчої влади України
Верховний Суд України офіційний веб-сайт
Заставнівська районна державна адміністрація
Заставнівський опорний ЗЗСО І-ІІІ ст. - Головна сторінка
Заставнівський ЗЗСО І-ІІІ ступенів - Головна сторінка
Асоціація міст України - Головна сторінка
Заставнівська міська рада - YouTube
Ми у Фейсбуці - Заставнівська міська рада
Асоціація малих міст УКРАЇНИ
Газета Голос краю - Головна сторінка
Чернівецька обласна рада Офіційний сайт органу місцевого самоврядування
Заставнівська центральна районна бібліотека