Актуальна інформація від Держпраці
Про заходи, які доцільно здійснити роботодавцю щодо працівників, котрі підлягають обов’язковим профілактичним щепленням проти COVID-19
Державна служба України з питань праці інформує:
відповідно до статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», підставою для відсторонення від роботи є відмова або ухилення від обов’язкових профілактичних щеплень.
З огляду на викладене, для мінімізації негативних наслідків можливих трудових спорів між працівником та роботодавцем останньому доцільно вжити заходів, спрямованих на сприяння отриманню працівником обов’язкових щеплень, зокрема проінформувати всіх працівників під підпис про:
необхідність отримання обов’язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19;
можливі місця (пункти) проведення обов’язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19.
Також роботодавцеві доцільно за можливості здійснити заходи, спрямовані на організацію проведення обов’язкових профілактичних щеплень працівників проти гострої респіраторної хвороби COVID-19.
Метою застосування зазначених заходів та документування відповідних фактів, на думку фахівців Держпраці України, є формування належної доказової бази щодо відмови або ухиленням від проведення щеплення та підтвердження наявності підстав для застосування відсторонення працівників від роботи.
