Тел. (03737) 2-21-90, пн-пт 8:30–17:30
Ел.пошта: rada@zmr.gov.ua
Адреса: Чернівецька обл., Заставнівський р-н,
м. Заставна, вул. Гагаріна, 9

Міський голова

Міський голова м. Заставна

Радиш Василь Йосипович

Звіт за 2018 рік

Погода в місті

Зараз на сайті

На сайті 272 гостей та відсутні користувачі

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Консультації осіб з інвалідністю за участю соціальних партнерів

У рамках Декади зайнятості осіб з інвалідністю, напередодні Міжнародного дня людей з інвалідністю 2 грудня в Заставнівській районній філії Чернівецького обласного центру зайнятості відбулись два тематичних заходи для цієї цільової аудиторії, до яких також долучилися соціальні партнери.

Тематичний захід "Можливості обмежені, здібності — безмежні!" відбувся за участі начальника відділу обслуговування громадян №5 управління обслуговування громадян Головного управління ПФУ в Чернівецькій області Віктора Стасюка, який розповів про перелік документів, необхідних для оформлення пенсії. Для отримання детальної інформації запропонували авторизуватись на вебпорталі Пенсійного фонду України або у мобільному додатку «Пенсійний фонд», потішили інформацією про підняття пенсійного забезпечення з інвалідності з 1 грудня 2021 року.

slushba zainiatosti 03.12.2021 1Фахівець з профорієнтації Антоніна Старко поінформувала присутніх про можливості служби зайнятості в напрямку підбору роботи, відповідно до індивідуальних програм реабілітації, організації професійного навчання й підвищення кваліфікації для збільшення конкурентоспроможності на ринку праці. Крім цього, ознайомила їх зі станом місцевого ринку праці та перспективами його розвитку, підприємствами, що функціонують на території міста й району та потребують додаткової робочої сили. Учасників заходу ознайомили з джерелами пошуку вакансій та запропонували зареєструватись у електронному кабінеті шукача роботи, щоб, як кажуть, «тримати руку на пульсі».

На захід "Правова захищеність легального працевлаштування для осіб з інвалідністю" запросили Оксану Павельчук — начальника відділу "Заставнівське бюро правової допомоги".

Мета: розкрити переваги легального працевлаштування в Україні, застерегти осіб з інвалідністю від шахрайства при працевлаштуванні. Пані Оксана наголосила на важливості офіційного працевлаштування, особливо при отриманні травм на виробництві, розглянули приклади шахраювання та шляхи їх уникнення. Також висвітлила теми перепису спадщини та встановлення меж земельних ділянок.

Протягом останніх років в Україні проводиться планомірна робота над створенням сприятливих умов життєдіяльності осіб з інвалідністю, під час якої враховуються як міжнародні, так і європейські стандарти. Адже статус особи з інвалідністю — це не вирок, такі люди стають повноцінними і високоефективними членами суспільства, відмінними фахівцями, політиками, економістами, соціально активними і життєрадісними особистостями, які здатні надихати багатьох, в тому числі і абсолютно здорових членів нашого суспільства.

Антоніна Старко

slushba zainiatosti 03.12.2021 2

Детальніше ...

ВІТАЄМО З ДНЕМ НАРОДЖЕННЯ

262784227 463305111823337 9103073575046112182 nСьогодні наші найщиріші вітання линуть для начальника фінансового відділу Заставнівської міської ради, чарівної пані, чудового фахівця — Світлани Ярославівни Буйновської.

Шановна Світлано Ярославівно!
 
Сердечно вітаємо Вас зі щасливим днем народження!
 
Нехай ця зимова пора дарує Вам снігопади доброти, заметілі радості, промені любові і Божого благословення!
 
Бажаємо Вам міцного-преміцного здоров'я! Успішної праці! Родинної злагоди! Здійснення хороших мрій!
 
Зі святом!
 
З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет,
фінансовий відділ і увесь колектив міської ради.
Детальніше ...

Запобігання та протидія домашньому насильству

stop nasylstvy 02.12.2021 1Домашнє насильство — діяння (дії або бездіяльність) фізичного, сексуального, психологічного або економічного насильства, що вчиняються в сім’ї чи в межах місця проживання або між родичами, або між колишнім чи теперішнім подружжям, або між іншими особами, які спільно проживають (проживали) однією сім’єю, але не перебувають (не перебували) у родинних відносинах чи у шлюбі між собою, незалежно від того, чи проживає (проживала) особа, яка вчинила домашнє насильство, у тому самому місці, що й постраждала особа, а також погрози вчинення таких діянь.

Домашнє насильство є серйозним порушенням прав людини, що вкорінене в нерівності між чоловіками та жінками й гендерній дискримінації.

Проблема насильства щодо жінок актуальна для всіх країн і суспільств без винятку. Домашнє насильство позначається на жінках і чоловіках, хлопцях і дівчатах. Однак світова статистика, а також статистичні дані з різних країн, включно з Україною, свідчать про те, що домашнє насильство нерозмірно зачіпає жінок.

stop nasylstvy 02.12.2021 3Проведене 2019 року опитування під егідою ОБСЄ з питань насильства щодо жінок підтвердило масштаби, яких проблема насильства щодо жінок набула в Україні. Згідно з даними дослідження:

  • 67% жінок стверджують, що з 15 років зазнавали психологічного, фізичного чи сексуального насильства з боку свого партнера чи іншої особи. Найчастіше кривдниками є колишні партнери.
  • Більшість жінок, що зазнавали насильства з боку свого нинішнього чи колишнього партнера або іншої особи, не зверталися до поліції з повідомленнями про найбільш серйозні випадки фізичного та/або сексуального насильства.
  • 64% вважають насильство щодо жінок поширеним явищем, але 41% опитаних жінок вважає, що якщо чоловік проявляє насильство щодо дружини, то ця ситуація має вирішуватися всередині сім’ї. Крім того, майже кожна п’ята жінка вважає допустимим статевий акт без згоди між подружжям або партнерами, що проживають спільно.

stop nasylstvy 02.12.2021 2У 2017 році в Україні ухвалено Закон України „Про запобігання та протидію домашньому насильству”, яким встановлено кримінальну відповідальність за домашнє насильство. Також законом внесено низку поліпшень до заходів із протидії домашньому насильству, зокрема, вдосконалено порядок надання послуг постраждалим особам, передбачено створення спеціальних підрозділи поліції для розгляду випадків домашнього насильства.

Джерело: https://nssu.gov.ua

 

Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Військова служба за контрактом — альтернативний шлях працевлаштування

1 грудня у Заставнівській районній філії Чернівецького ОЦЗ відбувся семінар для безробітних, його мета — інформування присутніх щодо умов комплектування Збройних сил України військовослужбовцями для проходження військової служби за контактом. Захід відбувся за участю представника окремої 10-ї гірсько-штурмової бригади м. Коломия.

Сьогодні основний акцент робиться на підборі охочих служити за контрактом у Збройних силах України. Присутні дізналися про проведення набору громадян віком від 18 до 60 років на військову службу, умови професійно-психологічного відбору, вимоги щодо прийому на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу. Також обговорили питання грошового забезпечення військовослужбовця. Дізналися, що розмір заробітної плати (грошового забезпечення) залежить від займаної посади, військового звання, кваліфікації, терміну та умов проходження військової служби.

Семінар проходив у формі діалогу. Безslushba zainiatosti 02.12.2021робітні погодилися, що військова служба за контрактом – це один із варіантів зайнятості особи.

Вимоги до кандидатів:

  • Відсутність притягнення до кримінальної відповідальності;
  • Придатність до військової служби за станом здоров'я;
  • Вік від 18 років;
  • Освіта – базова середня (9 класів);
  • Служба в армії не обов’язкова.

Військовослужбовцям Збройних сил України держава гарантує:

  • стабільне грошове забезпечення;
  • одноразову матеріальну допомогу;
  • безкоштовне медичне обслуговування;
  • безкоштовне речове забезпечення;
  • щорічну відпустку (від 30 діб).
Детальніше ...

Відбулося засідання комісії

263078537 462204908600024 4281466516278463344 nСьогодні, 1 грудня, напередодні XVIII сесії Заставнівської міської ради, відбулося засідання постійної комісії міської ради з питань освіти, охорони здоров’я, культури, молоді, фізкультури і спорту, соціального захисту населення та міжнародних відносин.

 

Комісія розглянула освітні проєкти, які включені в порядок денний завтрашньої сесії.
 
Очільниця відділу освіти, культури, молоді та спорту Зоряна ПАЗЮК, керівники закладів освіти громади та заступниця міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Людмила ТАНАСІЙЧУК взяли участь у засіданні.
Детальніше ...

Інформує Заставнівське бюро безоплатної правової допомоги

bezopl.prav.dopПрацевлаштування осіб з інвалідністю

3 грудня в усьому світі відзначається Міжнародний день осіб з інвалідністю

В усьому світі приділяється велика увага тому, аби люди з інвалідністю не зазнавали дискримінації. Україна також взяла на себе зобов’язання забезпечувати й заохочувати повну реалізацію прав й Мова йде про Конвенцію про права осіб з інвалідністю і Факультативний протокол до неї, що набрали чинності 6 березня 2010 року.

За офіційними даними в Україні більше 2 млн 600 тис. осіб з інвалідністю, тобто більше 6% населення країни.

Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» особи з інвалідністю володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України, законами України та міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. Тобто, не існує якихось особливих чи окремих прав для осіб з обмеженими можливостями. Права людини в кожного однакові, питання лише в перешкодах на шляху до їхньої реалізації.

Кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття (частина перша статті 23 Загальна декларація прав людини.

Відповідно до статті 27 Конвенції про права осіб з інвалідністю, держави-учасниці, які підписали зазначену конвенцію, визначили право осіб з інвалідністю на працю нарівні з іншими; воно включає право на отримання можливості заробляти собі на життя працею, яку особа з інвалідністю вільно вибрала чи на яку вона вільно погодилась, в умовах, коли ринок праці та виробниче середовище є відкритими, інклюзивними та доступними для осіб з інвалідністю.

Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, наслідком травм або з уродженими дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності, до необхідності в соціальній допомозі і захисті (стаття 2 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні".

Обов’язок роботодавців надавати особам з інвалідністю роботу передбачено статтею 172 Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП). За кожне робоче місце призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте людиною з інвалідністю сплачують Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції.

Важливо! Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (стаття 19 Закон України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні").

Перелік, необхідних документів для працевлаштування

Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати наступні документи:

  1. паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  2. трудову книжку;
  3. документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи (у випадках, передбачених законодавством).

При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку, окрім тих осіб, які працевлаштовуються вперше (постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1997 року № 301 "Про трудові книжки працівників"). Оформлення декількох трудових книжок на одного працівника законодавством України не передбачено. Навіть у випадку втрати трудової книжки, роботодавець видає працівнику її дублікат.

Під час працевлаштування особи з інвалідністю також надають документи, які підтверджують інвалідність, є:

  • довідка МСЕК;
  • виписка з акта огляду МСЕК (роботодавцеві залишають їх копії).У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці особи з інвалідністю;
  • індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).

Гарантії, пов’язані із укладенням та розірванням трудового договору та режим роботи

За бажанням працівника-особи з інвалідністю або за вимогами його індивідуальної програми реабілітації, йому може встановлюватися режим роботи на умовах неповного робочого дня (неповного робочого тижня) та пільгові умови праці (стаття 172 Кодекс законів про працю України.

Гарантії та пільги по відпусткам

На відміну від звичайних працівників, працівники-особи з інвалідністю, які нещодавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших 6 місяців на цьому підприємстві, можуть скористатися своїм правом оформити щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві (пункт 2 частина сьома статті 10 Закону України "Про відпустки").

Працівники-особи з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (частина тринадцята статті 10 Закону України "Про відпустки").

Тривалість щорічної основної відпустки для працівників-осіб з інвалідністю становить:

  • для осіб з інвалідністю I і II груп – 30 календарних днів;
  • для осіб з інвалідністю III групи – 26 календарних днів (частина сьома статті 6 Закону України "Про відпустки").

Відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно надається особам з інвалідністю III групи, тривалістю до 60 календарних днів щорічно – особа з інвалідністю I та II груп (пункти 6, 7 частини першої статті 25 Закону України "Про відпустки".

До роботи в нічний час, та до надурочних робіт особи з інвалідністю можуть залучатись лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (частина третя статті 12 Закону України "Про охорону праці").

Переведення на легшу роботу

За бажанням працівника-особу з інвалідністю роботодавець може перевести його на легшу роботу. Таке переведення можливе за умови, якщо інвалідність працівника настала за інших обставин, аніж внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання. Переведення на легшу роботу працівника-особу з інвалідністю відбувається на конкретно визначений та узгоджений із роботодавцем термін або без обмеження такого терміну з дотриманням рекомендацій МСЕК. Водночас, переведення на легшу роботу може впливати на нижчу оплату. Однак, за працівником, переведеним на легшу роботу, протягом двох тижнів з дня переведення зберігатиметься попередній середній заробіток. В деяких передбачених законодавством випадках на весь час виконання нижчеоплачуваної роботи може зберігатися попередня середня заробітна плата працівника або надаватися матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (стаття 170 Кодекс законів про працю України).

У випадках, передбачених законодавством, на роботодавця покладено обов’язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці (статті 172 Кодекс законів про працю України.

Рекомендації щодо форми організації навчання

  • у загальноосвітньому навчальному закладі;
  • у спеціально організованих умовах (спеціальна загальноосвітня школа, школа-інтернат, спеціальний клас (група у відповідному навчальному закладі),
  • спеціальна навчальна програма, легкий режим навчання та інше.

МСЕК та ЛКК здійснюють докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю, в якому обов'язково зазначаються протипоказання за станом здоров'я людини з інвалідністю до певних видів професійної діяльності, зазначені умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форма організації праці, санітарно-гігієнічні чинники) тощо.


Право на призначення допомоги по безробіттю мають лише люди з інвалідністю визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше ніж 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески.

Нагадуємо, що отримати безоплатну правову допомогу та захистити свої права Ви зможете звернувшись до фахівців системи безоплатної правової допомоги.

Як отримати правову допомогу дистанційно:

  • зателефонувати на безкоштовний номер системи надання безоплатної правової допомоги 0 800-213-103;
  • поставити питання в повідомленні на електронну адресу Бюро zastavnivske@legalaid.cv.ua;
  • написати на електронну пошту найближчого місцевого центру (адреси можна дізнатися на сайті системи БПД https://www.legalaid.gov.ua/.
  • скористатися правничою вікіпедією WikiLegalAid https://wiki.legalaid.gov.ua;
Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Правила взаємодії безробітних із центром зайнятості у період карантину

На період дії карантину обслуговування громадян (зокрема, прийом осіб, які шукають роботу, та зареєстрованих безробітних), надання консультаційних послуг, пов’язаних із працевлаштуванням, здійснюється особисто, при відвідуванні центру зайнятості, із дотриманням заходів безпеки, а також дистанційно будь-якими засобами комунікації (телефонний зв’язок, електронні засоби тощо).

 

slushba zainiatosti 01.12.2021 2ВАЖЛИВО!

Державна служба зайнятості виконує посередницькі функції на ринку праці.

Основна мета діяльності центрів зайнятості – сприяння у працевлаштуванні осіб, які шукають роботу, та зареєстрованих безробітних.

Основний обов’язок зареєстрованого безробітного – активний пошук роботи самостійно та за сприяння центру зайнятості.

 

  1. Реєстрація у центрі зайнятості.
  • Заява про надання/поновлення статусу безробітного та Заява про призначення/поновлення виплати допомоги по безробіттю, подаються громадянами особисто під час відвідування центру зайнятості або через портал державних послуг "Дія" (за наявності електронного цифрового підпису (ЕЦП)).
  • Електронний цифровий підпис – це електронні дані, які забезпечують цілісність документів та ідентифікують особу. Електронний підпис може зберігатися у вигляді MobileID, підпису на ID-картці, підпису на "токені" чи захищеному носії інформації наприклад, на флешці. Документи з цим підписом мають таку саму юридичну силу, як і документи, підписані власноруч.
  • На період дії карантину зареєстрованим безробітним необхідно підтримувати зв’язок зі своїм кар’єрними радником, який надаватиме необхідну та актуальну інформацію або інструкції щодо подальших дій.

Звертаємо вашу увагу!

Центр зайнятості виконує повноваження щодо здійснення верифікації поданих громадянами даних та розслідування страхового випадку.

  1. Відвідування центру зайнятості.
  • Після надання особі статусу безробітного, кар’єрним радником центру зайнятості разом із зареєстрованим безробітним складається індивідуальний план працевлаштування, який містить комплекс заходів, що мають вжити кар’єрний радник та особисто зареєстрований безробітний для працевлаштування або здійснення іншого виду зайнятості.

Індивідуальний план працевлаштування також містить:

  • взаємні права та обов’язки кар’єрного радника і зареєстрованого безробітного;
  • заходи, пов’язані з пошуком роботи;
  • заходи, пов’язані з отриманням освітніх послуг;
  • перелік активних заходів для забезпечення зайнятості;
  • строки, звітність та порядок інформування щодо виконання заходів, кількість заходів та зустрічей з кар’єрним радником та іншими фахівцями центру зайнятості;
  • умови внесення змін та відповідальність кожної зі сторін за невиконання чи неналежне виконання заходів індивідуального плану працевлаштування тощо.
  • Зареєстрований безробітний відповідно до свого індивідуального плану працевлаштування зобов’язаний відвідувати центр зайнятості, в якому він зареєстрований,  крім випадків, що сталися внаслідок надзвичайної ситуації або встановленого карантину, з пред’явленням паспорта громадянина України чи іншого документа, що посвідчує особу або підтверджує спеціальний статус, та трудової книжки, а в період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, фактично підтверджувати свій намір перебувати у статусі зареєстрованого безробітного будь-якими засобами комунікації (п. 28 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792 (зі змінами)).
Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2

На Буковині за сприяння служби зайнятості роботою забезпечені 147 осіб з інвалідністю

З початку року соціальними послугами Чернівецької обласної служби зайнятості скористалися 1027 осіб з інвалідністю, з них 942 особи мали статус безробітного. Послугами скористалися також 24 учасники АТО/ООС та троє внутрішньо переміщених осіб, які мають інвалідність. За сприяння служби зайнятості роботою забезпечені 147 осіб цієї категорії. Також троє осіб працевлаштовані на нові робочі місця з компенсацією фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

  • slushba zainiatosti 01.12.2021 1Служба зайнятості сприяє особам з інвалідністю у відновленні їх можливості повернутися до трудової діяльності, підбирає місця роботи, відповідно до рекомендацій МСЕК, відповідно до наявних в осіб з інвалідністю кваліфікації і знань та з урахуванням їхніх побажань. З початку року роботодавці поінформували про 182 вакансії, наразі актуальними залишаються 35 вакансій, — зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

З початку року фахівці служби зайнятості надали особам з інвалідністю 855 профорієнтаційних послуг, серед них — психологічна підтримка та здобуття конкурентної професії. Як результат 46 осіб з інвалідністю проходили професійне навчання та підвищення кваліфікації за направленням служби зайнятості, і по закінченню навчання 39 осіб працевлаштовані. 37 осіб залучені до тимчасових та громадських робіт.

Довідково. 25 листопада в області розпочалася  Декада зайнятості осіб з інвалідністю, триватиме вона до 3 грудня 2021 року. Для осіб з інвалідністю організовані  групові консультації із залученням соціальних партнерів, інформаційні семінари, тренінги та презентації роботодавців.

Сектор інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості



Детальніше ...

Триває ІІ етап Всеукраїнських учнівських олімпіад та конкурсів

261478545 313043343998164 6285186079697746844 n

26-28 листопада локація Заставнівської громади вітала учасників ІІ етапу ВСЕУКРАЇНСЬКИХ УЧНІВСЬКИХ ОЛІМПІАД із англійської мови, трудового навчання, біології, математики та ХХІІ Міжнародного конкурсу з української мови імені Петра Яцика, координовані відділом освіти, культури, молоді та спорту Заставнівської міської ради (керівник Зоряна Пазюк та головний спеціаліст Андрій Дера), які відбулися на базі ЗАСТАВНІВСЬКОГО ЗЗСО І-ІІІ ст. та Заставнівського ОЗЗСО І-ІІІ ст.

Серед 137 учасників Заставнівської, Горішньошеровецької, Веренчанської та Кострижівської громад звання кращих з англійської мови виборювали 28 учнів 8-11 класів, з трудового навчання — 5 учнів 9 класу та 104 учні 3-11 класів змагались знаннями з української мови у ХХІІ Конкурсі ім. П. Яцика.

Окрім того, 28 листопада ще 82 учні громад-учасниць локації долучилися до предметних змагань з математики (50 учнів) та з біології (32 учні).

Щиро вітаємо всіх учасників!

Бажаємо незгасаючої жаги до знань,

наполегливості у досягненні мети та

цілеспрямованості у досягненні результатів!

Висловлюємо щиру подяку за співпрацю журі олімпіад та Конкурсу!

Детальніше ...

Заставнівський опорний ЗЗСО І-ІІІ ст.: свіча пам'яті жертв Голодомору

259743920 4429905747138331 3801840198119559471 nХай палає свіча... хай палає.
Поєднає нас вона в цей час.
Хай сьогодні спогади лунають.
Пам'ять чиста, світла і велична,
Пісня й слово хай єднають нас.
 
Минуле століття пронеслося над Україною трьома голодоморами: 1921-1922, 1932-1933, 1946-47 років. День пам'яті жертв голодоморів та політичних репресій щороку відзначається у четверту суботу листопада.
 
Задля розширення знань учнів про трагічні роки Голодомору 1932-1933 років в Україні та його наслідки для українського народу, виховання у дітей поваги до історичного минулого свого народу, до своїх земляків, які вистраждали і пережили страшні роки геноциду, непримиренного ставлення до насильства над людиною у Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ст. учні 11-х класів провели флешмоб «Запали свічу…».
 
Ми живемо в інший час і не причетні до тих страшних подій. І наш обов’язок сьогодні – зберегти пам'ять про всіх невинно закатованих, пам'ять про тих, хто не дожив, пам'ять про тих, хто недолюбив, пам'ять про живих і ненароджених. Ніхто не має права про це забути. Тяжко повертає собі народ України духовне здоров’я.
Детальніше ...

Заставнівська громада долучилася до Всеукраїнської акції "Засвіти свічку"

260644325 232643862313697 752915567794838845 nЩороку в четверту суботу листопада Україна вшановує пам'ять жертв Голодоморів, наймасштабнішим з яких був голод 1932-1933 років, організований радянською владою.

День пам'яті жертв Голодоморів відзначається на підставі президентських Указів 1998 та 2007 років.

Традиційно в ці дні громадяни відвідують поминальне богослужіння і покладають символічні колоски з зерном та свічками до пам'ятників жертвам голодоморів в Україні, запалюють свічки та вшановують пам'ять жертв хвилиною мовчання. Цьогоріч Заставнівська громада також долучилася до Всеукраїнської акції "Запали свічку".

 

 

Три голодомори

У двадцятому сторіччі українці пережили три голодомори: 1921-1923, 1932-1933 і голод 1946-1947 років. Утім, наймасштабнішим був Голод 1932-1933 років – саме його нині називають геноцидом українського народу, здійсненим сталінським режимом.

Керівництво Радянського Союзу довгий час приховувало факт смерті українців від штучного голоду. Лише після оголошення незалежності України почалося розслідування масштабів Голодомору.

"П’ять колосків"

У серпні 1932 року Сталін запропонував новий репресивний закон про охорону державного майна. Закон передбачав за такі порушення розстріл з конфіскацією майна або 10 років ув'язнення. Засуджені не підлягали амністії.

За каральним документом закріпилася народна назва "закон про п’ять колосків", оскільки винним у розкраданні державного майна фактично був кожен, хто без дозволу зібрав на колгоспному полі кілька колосків пшениці. За перший місяць було розстріляно щонайменше 250 людей, а за перший рік дії нового закону за ним засудили 150 000 осіб. Закон діяв до 1947 року, однак пік його застосування припав саме на 1932-33 рр.

Двадцять два місяці

Терор голодом, що тривав в Україні впродовж 22-х місяців, був спланованою конфіскацією врожаю зернових та усіх інших продуктів харчування у селян представниками радянської влади. При цьому радянська влада мала значні запаси зерна в резервах та здійснювала його експорт за кордон під час Голодомору, забороняла та блокувала виїзд людей, що голодують за межі Української СРР та відмовлялася приймати допомогу з-за кордону.

Мільйони українців

За різними оцінками, Голодомор забрав життя від 3 до 10 мільйонів українців. Втрати оцінюють по-різному через брак достовірних демографічних даних того періоду про чисельність втрат серед українців.

За підрахунками Інституту демографії та соціальних досліджень НАНУ, їх було 3,2 млн.

За даними істориків, навесні 1933 року в Україні помирало 20 людей щохвилини, 1 000 людей щогодини і майже 25 000 людей щодня. Найбільше постраждали від голоду колишні Харківська і Київська області (теперішні Полтавська, Сумська, Харківська, Черкаська, Київська, Житомирська). На них припадає 52,8% загиблих.

Двадцять три держави

Україна визнала Голодомор геноцидом відповідним законом від 28 листопада 2006 року. Наразі це також визнали 23 держави: Австралія, Андорра, Аргентина, Бразилія, Грузія, Еквадор, Естонія, Іспанія, Італія, Канада, Колумбія, Латвія, Литва, Мексика, Парагвай, Перу, Польща, Словаччина, США, Угорщина, Чехія, Чилі, а також Ватикан, як окрема держава.

Ще 10 країн в офіційних зверненнях засудили Голодомор, як акт винищення людства, вчинений тоталітарним сталінським режимом або вшанували пам’ять його жертв. Крім того, Голодомор 1932-1933 років в Україні було визнано актом геноциду на регіональному та муніципальному рівні у 8 країнах.

На міждержавному рівні пам'ять жертв Голодомору без вживання терміна "геноцид" вшанували ООН, ЮНЕСКО, ОБСЄ, ПА ОБСЄ, Європарламент та ПАРЄ.

Жодного покарання

Попри те, що дії представників сталінської влади, які спричинили смерть людей голодом, кваліфікувалися згідно з нормами тогочасного радянського кримінального законодавства як вбивство, причини цього масового злочину ніколи в СРСР не розслідувалися та ніхто з можновладців, причетних до злочину, не поніс покарання.

Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Консолідуємо зусилля та проводимо спільні заходи

26 листопада відбулася робоча зустріч провідного юрисконсульта Заставнівської районної філії Чернівецького обласного центру зайнятості Ольги Бучинської з начальником Заставнівського відділу державної виконавчої служби у Чернівецькому районі Віктором Гуменом.

slushba zainiatosti 26.11.2021Йшлося про консолідацію зусиль та проведення спільних заходів, спрямованих на сприяння зайнятості осіб, які мають майнові зобов’язання за рішенням суду. У тому числі осіб, стосовно яких відкрито виконавче провадження щодо стягнення виплачених коштів допомоги на випадок безробіття.

Були зазначені причини, які впливають на рівень відшкодування заборгованості, зокрема, це – відсутність фінансово-господарської діяльності боржників, а отже, і коштів; відсутність боржників на території України; відсутність наявного рухомого та нерухомого майна.

Окрім аналізу результатів роботи, учасники зустрічі обговорили питання виявлення джерел погашення боргу та проведення спільних заходів. 

Детальніше ...

Заставнівський ОЗЗСО: 16 днів проти насильства

opornyi zaklad 3.10.2021Щорічно в Україні з 25 листопада до 10 грудня включно проводиться Всеукраїнська акція "16 днів проти насильства". Мета акції — привернути увагу суспільства до проблем подолання насильства у сім'ї, жорстокого поводження з дітьми, протидії торгівлі людьми та захисту прав жінок.

Прояви насильства супроводжують людство з давніх давен. Упродовж тисячоліть одна людина кривдить іншу, чинить насильство щодо неї.

У світі постійно відбуваються війни, напади на людей, дискримінація, приниження.

Тисячі громадян та сотні державних в громадських організацій з понад 100 країн світу активізують із 25 листопада до 10 грудня свої зусилля заради об'єднуючої мети — збільшити розуміння та обізнаність про всі форми насильства, створити в конкретному регіоні або окремій державі соціальний простір, вільний від насильства.

Упродовж 16 днів відзначається ряд важливих для суспільства дат:

25 листопада — Міжнародний день боротьби з насильством щодо жінок;

1 грудня — Всесвітній день боротьби зі СНІДом;

2 грудня — Міжнародний день боротьби з рабством;

3 грудня — Міжнародний день людей з обмеженими фізичними можливостями;

5 грудня — Міжнародний день волонтера;

6 грудня — Вшанування пам'яті студенток, розстріляних у Монреалі;

9 грудня — Міжнародний день боротьби з корупцією;

10 грудня — Міжнародний день прав людини.

Тож 25 листопада у Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ст. розпочалася акція "16 днів проти насильства". За участі заступника директора з виховної роботи Марічки КОСАР, практичного психолога Марії ГНІДАН, соціального педагога Світлани КОТЛЯР у 7-Б класі провели інформаційну годину "Ні, насильству! Стоп булінгу!", під час якої учні отримали корисні поради щодо протидії булінгу, насильства в шкільному середовищі. Для узагальнення знань та підкріплення нового матеріалу переглянули декілька відеороликів про види насильства та шляхи їх запобігання.

Детальніше ...

Наші щирі вітання

259362284 457638252390023 6963384121530163386 nУ цей затишний листопадовий час свій щасливий день народження святкує чарівна, позитивна, енергійна, життєлюбна людина, прекрасний фахівець, чудова колега — Оксана Теофілівна МИХАЙЛЮК.
 
Шановна Оксано Теофілівно!
 
Сердечно вітаємо Вас і щиро бажаємо, щоб високі щасливі зорі яскраво сяяли у Вашій долі!
 
Нехай квітує душа трояндами здійснених мрій, нехай ріка життя наповнюється радістю, любов'ю, добром!
 
Хай щоденний успіх окриляє і надихає на нові амбітні кроки.
 
Бажаємо Вам відмінного настрою і прекрасного самопочуття!
 
Нехай промені Божого благословення зігрівають Ваше серце, оберігають на життєвій стежині!
 
З днем народження!
 
З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет,
відділ бухгалтерського обліку та звітності
і увесь колектив міської ради.
Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2

Всеукраїнський тиждень професійної освіти

22-26 листопада 2021 року Міністерство освіти і науки спільно з роботодавцями, міжнародними партнерами, регіональними центрами зайнятості та Центрами професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості проводять Всеукраїнський тиждень професійної освіти.

slushba zainiatosti 23.11.2021 1Мета заходу — демонстрація можливостей професійної (професійно-технічної) освіти, її важливості для економіки України та повсякденного життя, а також підвищення її престижу.

У рамках тижня 23 листопада в Заставнівській районній філії Чернівецького ОЦЗ  Львівський ЦПТО ДС організував онлайн-екскурсію.

Під час віртуальної екскурсії потенційні здобувачі професій ознайомилися з освітнім процесом, навчальною базою і матеріально-технічними можливостями Центру ПТО ДСЗ.

Для тих, хто бажає навчатися у центрі, це можливо за очною, очно-дистанційною, дистанційною та дуальною формою здобуття освіти. Заклад має сучасну матеріально-технічну базу та якісні викладацькі кадри.

Якщо вас цікавить професійне навчання за сприянням служби зайнятості – звертайтеся до Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ.

slushba zainiatosti 23.11.2021 2

Детальніше ...

Обладнання для сучасного якісного навчання

259808137 237138958373038 4661922739742761525 nУ рамках проєкту "НОВА УКРАЇНСЬКА ШКОЛА" придбали навчально-методичне обладнання для учнів 1-х класів освітніх закладів Заставнівської громади за рахунок коштів державної субвенції.

Серед дидактичних матеріалів — комплекти плакатів, роздаткових завдань, глобуси, годинники, обладнання, яке покликане зробити мандрівку Країною Знань цікавою та пізнавальною.

Окрім цього, Заставнівський опорний ЗЗСО І-ІІІ ст. та Заставнівський ЗЗСО І-ІІІ ст. поповнили матеріально-технічну базу ноутбуками у рамках проєкту "Ноутбук для кожного вчителя" завдяки співфінансуванню з обласного (90%) та місцевого бюджетів (10%). А нещодавно навчальні заклади також отримали принтери.

Бажаємо нашим педагогам креативних уроків, а учням — високих результатів навчальних досягнень!

 

Детальніше ...

Актуальна інформація від Держпраці

derhz.pratsi 1

Запроваджено електронний документообіг у системі управління охороною праці

За ініціативи Держпраці України 11 листопада 2021 року Міністерство юстиції зареєструвало наказ Міністерства економіки «Про затвердження Порядку впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці» від 28.10.2021 № 839-21.

Наказ передбачає можливість організації роботи в системі управління охороною праці, зокрема створення, відправлення, передавання, одержання, зберігання, оброблення, використання та знищення різних видів документів, які сьогодні регламентовано численними нормативно-правовими актами з охорони праці, шляхом запровадження електронного документообігу, що сприятиме зниженню навантаження на суб’єктів господарювання.

Впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці має виключно альтернативний варіант чинному законодавству з охорони праці.

derzh pratsi 22.11.2021Роботодавець має право вибору, у який спосіб здійснювати на підприємстві документообіг у системі управління охороною праці — у паперовому чи електронному.

Також в умовах пандемії COVID-19 роботодавці потребують нових інструментів, що дають можливість, у тому числі віддалено, ухвалювати необхідні рішення з урахуванням тих викликів, які перед бізнесом ставить пандемія та пов’язані з нею карантинні обмеження.

Запровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці дозволить роботодавцям, зокрема, зекономити кошти, призначені для купівлі копіювально-розмножувальної техніки й витратних матеріалів, зменшити витрати на зберігання паперових документів; оптимізувати та покращити комунікації, як внутрішні, так і зовнішні; забезпечити проведення онлайн навчання та інструктажів на виробництві в умовах пандемії;  захистити документи від несанкціонованого доступу та розмежувати права доступу співробітників до інформації тощо.

Перевага електронного документообігу над традиційним є безперечною, адже основною проблемою традиційної технології управління документообігом є практична неможливість централізовано відслідкувати рух документів підприємства.

У процесі зменшення регуляторного навантаження на бізнес доволі часто виникає ситуація, коли дерегуляція дає зворотній ефект — життя та здоров’я працівників опиняється в небезпеці.

Цей Наказ спрощує роботодавцям виконання вимог законодавства про охорону праці, жодним чином не зменшуючи обов’язку щодо забезпечення належних умов праці.

Відтепер кожен суб’єкт господарювання, який має бажання і готовий до цього, може перевести всі процеси, що потребують документування, або лише їх частину в електронну форму, зазначають у Держпраці України.

 

Детальніше ...

Гордість громади: вітаємо хореографічну студію «Пролісок»

259605943 456461369174378 3921309179752251528 n8-12 листопада учасники середньої групи 2 хореографічної студії «Пролісок» КЗ «Палацу культури та мистецтв» Заставнівської міської ради (керівник Христина Бречко) взяли участь у 1 турі Міжнародного багатожанрового фестивалю-конкурсу «Талановита планета-2021» (Україна — м. Кошіце, Словаччина) та стали лауреатами 1 премії з хореографічною композицією «Шум».
 
Учасники вже з нетерпінням готуються до 2 туру конкурсу, який відбудеться навесні 2022 року у Братиславі.
 
Щиро вітаємо талановитих танцюристів
і бажаємо перемоги в наступному турі!
Детальніше ...

День Гідності та Свободи у Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ст.

259855148 405608144601442 8231510893044662082 nВставаймо!
Українці! Всі вставаймо!
Гімн наш рідний заспіваймо.
Заспіваймо: нам не вмерти,
Хоч нас хочуть із землі стерти.
Ми не в силі вже терпіти,
Смерть готові гідно стріти.
На Майдан усі виходим,
Стоїмо твердим народом.
Ми є мирні громадяни,
Але влада крутить нами.
Нас катують і вбивають,
«Тітушки» нам допікають.
Та з Майдану ми — ні кроку,
Бо всі ми хочемо в Європу!
 
21 листопада в Україні відзначають День Гідності та Свободи. На державному рівні цей день відзначається з 2014 р. на честь початку двох революцій – Помаранчевої у 2004 р. та Євромайдану і Революції Гідності у 2013 р. Цей день – символ боротьби і перемоги, символ єднання заради найвищих і найцінніших ідеалів цивілізованого, демократичного світу.
 
Усупереч жорстокому тиску антидемократичного режиму українці об’єднались і відстояли своє право на вибір гідного життя. Революція Гідності повернула людям віру в цінності свободи, гідності, самопожертви, а також кинула виклик диктаторству, подвійним стандартам, корупції.
 
Революція Гідності сколихнула всю країну хвилею нечуваного патріотизму і довела важливість національної ідеї. Значення тих подій неможливо переоцінити, адже протягом листопада 2013 – лютого 2014 років відбулося найважливіше для української нації – пробудження національної свідомості, власної ідентичності.
 
Задля формування у школярів ціннісного ставлення до України та до демократичних свобод, закріплених Конституцією України, прав та свобод людини, європейського вибору українців, усвідомлення цінності людського життя та тих складових частин, які впливають на нього, роблять його багатогранним, плідним і корисним 19 листопада у Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ступенів вчителі історії Віра Лахман та Дмитро Ганич провели виховний захід «Україна ГІДНА СВОБОДИ» для учнів 8-10-х класів, приурочений Дню Гідності та Свободи, а шкільний бібліотекар Марія Бойчук презентувала книги: «ЯНГОЛИ БУКОВОГО КРАЮ» та «ЩИТ АРХИСТРАГА», також у фоє школи працювала відеопрезентація подій листопада 2013-лютого 2014 р.р.
 
Гідність, свобода, незалежність, суверенність, демократія, патріотизм, мужність, героїзм – усі ці поняття стали особливо близькі кожному українцю. Ми продовжуємо свою боротьбу й далі за свободу і цілісність своєї території, і зараз Україні потрібні не лише слова і підтримка, а й відповідальні вчинки, реальний захист її існування як суверенної, незалежної держави.
 
Віра Лахман, учителька історії Заставнівського опорного ЗЗСО І-ІІІ ст.
 
 
Детальніше ...

Вітаємо з Храмовим святом

IMG 20211121 135235 830Щиро вітаємо жителів села Вербівці

із Храмовим святом!

Нехай Архистратиг Михаїл береже кожного з вас від від ворогів видимих і невидимих!

Хай Всевишній благословляє і дарує здоров'я, добробут, процвітання та щастя у кожну оселю!

Зі святом!
 
З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет
і колектив міської ради.
Детальніше ...

Вітаємо працівників сільського господарства

IMG 20211121 131827 222Сьогодні в Україні — День працівників сільського господарства

З почуттям глибокої шани і поваги щиро дякуємо аграріям, ветеранам сільськогосподарського виробництва, усім працівникам сільського господарства — хліборобам, механізаторам, агрономам, тваринникам, майстрам овочівництва та садівництва — за самовіддану працю, за розуміння і мудрість.

Від щирого серця бажаємо міцного здоров'я, щастя, добробуту, миру, родинного затишку і звичайно, багатих врожаїв та благополуччя!
Детальніше ...

Сьогодні в Україні — День Гідності та Свободи

IMG 20211121 103427 764СЛАВА Україні та її ГЕРОЯМ! 

Сьогодні в Україні відзначаємо День Гідності та Свободи — на честь Революції Гідності та Помаранчевої революції.
 
Вшановуємо пам'ять і згадуємо тих людей, які в 2013 та 2004 роках сміливо стали на захист української демократії, важливих національних цінностей, державних інтересів, європейського вибору, прав і свобод людини та громадянина.
 
Ці доленосні події новітньої історії України змінили кожного нас, нагадали нам про те, хто ми, "Чиї сини? яких батьків? Ким? за що закуті?..."
 
Волелюбний дух української нації не терпить несправедливості, народжує сміливців і нових героїв, виривається на майдани, кличе до боротьби.
 
Тож пам'ятаймо, якою ціною дається нам Україна! Будуймо її такою, за яку боролися наші славні герої, за яку й далі триває боротьба!
 
Україна — понад усе!
 
Слава Україні! Героям Слава!
 
 
Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2

На підприємствах сільського господарства Буковини  працевлаштовані 696 осіб

Від початку 2021 року у галузі сільського, лісового та рибного господарства Чернівецької області зареєстровано 865 пропозицій роботи. Служба зайнятості посприяла у працевлаштуванні на ці вакансії 696 осіб, серед тих хто знайшли роботу 241 жінка та 455 чоловіків. Вільними наразі є 24 вакансії.

  • Для жителів сільської місцевості важче підібрати роботу, оскільки не така велика кількість вакансій. Цьогоріч лише 10% вакансій від загальної кількості зареєстровано на підприємствах сільського, лісового та рибного господарства, – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

slushba zainiatosti 19.11.2021Вирощуванням зернових культур займаються 386 працевлаштованих, вирощуванням зерняткових і кісточкових фруктів – 152 осіб, розведенням свійської птиці – 25 осіб, здійснюють допоміжну діяльність у рослинництві 13 осіб. Вирощуванням ягід займаються 8 осіб, відтворенням рослин -– 4, вирощуванням овочів – 4, розведення великої рогатої худоби – 3, двоє вирощуванням пряних, ароматичних і лікарських культур. Також 83 безробітних працевлаштовані в лісовому та 4 – у рибному господарстві.

Найбільша кількість серед працевлаштованих — трактористи (204 особи), робітниками фермерського господарства працюють 82 особи, робітниками на лісокультурних роботах — 36 осіб, а також — механізаторами, операторами машинного доїння, єгерями.

Сектор інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості



Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2

Сьогодні, 18 листопада, у приміщенні Заставнівської районної філії Чернівецького обласного центру зайнятості фізична особа-підприємець Михайло Іванович Боднарчук навчав безробітних фінансової грамотності та презентував на основі власного досвіду легальний спосіб успішної самозайнятості.

Учасники заходу зрозуміли, як, використовуючи можливості страхування, що здійснює Граве Україна разом із австрійським концерном, можна не тільки забезпечити свій нинішній добробут, а й гарантувати його у далекому майбутньому, надаючи послуги від імені компанії ТОВ «ЄРОЛАЙФ УРАЇНА ЛТД» на засадах самозайнятості.

Такі пропозиції надзвичайslushba zainiatosti 18.11.2021 2но привабливі для незайнятого населення району, ринок праці якого характеризується значною часткою вакансій, створених у сезон вирощування сільськогосподарських культур та виробництва цегли. Самозайнятість, яку запропонував Михайло Іванович від імені ТОВ «ЄРОЛАЙФ УРАЇНА ЛТД», передбачає постійний фінансовий дохід, пропорційний прикладеним зусиллям, можливість кар’єрного зростання, вільний графік планування робочого часу та особистий розвиток, завдяки участі в профільних семінарах та навчанні в Україні та за кордоном. 

Присутні отримали інформаційні буклети із прикладами продуктів компанії та запрошення на співбесіду, що, безумовно, сприятиме їх подальшому працевлаштуванню, успішність якого пов’язана із усвідомленням власної відповідальності за своє майбутнє.

Щоб досягти успіху потрібно думати та діяти, як успішна людина.

Галина КОРОСТАТЕВИЧ, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Заставнівського РЦЗ

Детальніше ...

Рятувальники б'ють на сполох: пожежі у приватному секторі забирають життя дітей

dsns 18.11.2021Пожежі у житловому секторі продовжують забирати життя людей. Найстрашніше, що жертвами безпощадного вогню стають діти.

Наприклад, вчорашній виїзд на ліквідацію пожежі у Хмельницькій області для рятувальників був особливо трагічним. Попри те, що займання житлового будинку в с. Медисівка, Теофіпольської ТГ, Хмельницького району, загасили господарі будинку ще до прибуття пожежно-рятувального підрозділу, пожежа все ж забрала найцінніше — життя чотирьох дітей віком до шести років!

Уже сьогодні у Вінницькій області, ймовірно через отруєння чадним газом, загинуло знову четверо дітей та двоє дорослих!

Шановні батьки!

Щоб уникнути трагічних наслідків та травмування неповнолітніх, рятувальники закликають вас не залишати малолітніх дітей без нагляду та змалечку навчати їх основам безпеки!

Візьміть до уваги такі рекомендації:

  • — не забувайте, що найкращим способом навчання дітей є власний позитивний приклад;
  • — встановіть із дитиною довірливі стосунки, щоб вона розповідала вам про свої наміри та дослухалася до ваших рекомендацій та застережень;
  • — поясніть малечі, що таке легкозаймисті, колючі, ріжучі, вибухонебезпечні і вогнепальні предмети, чим саме вони небезпечні;
  • — розкажіть дитині про можливі "вуличні" загрози та небезпеки, застерігайте її від самостійного відвідування потенційно небезпечних місць (водойм, кар’єрів, поблизу залізниці тощо);
  • — поясніть про небезпеку використання піротехнічних засобів;
  • — окресліть дитині коло людей, до яких вона може в разі потреби звернутися за допомогою;
  • — не залишайте малолітніх дітей самих вдома;
  • — дотримуйтеся правил безпечної життєдіяльності, щоб зберегти власне життя та здоров’я, а також вашої дитини.

Окрім того, в осінньо-зимовий період дбайте про належний протипожежний стан власних помешкань!

Зокрема:

  • — слідкуйте за станом та справністю електромережі;
  • — у разі виходу з приміщень не залишайте увімкненими телевізори, праски, обігрівачі, тощо;
  • — не паліть у ліжку;
  • — не залишайте малолітніх дітей без нагляду, та не дозволяйте їм бавитися сірниками;
  • — намагайтеся уникати перевантаження електричних мереж, не вмикайте одночасно побутові електроспоживачі великої потужності;
  • — при використанні пічного опалення перевірте заходи безпеки і справність печі.

Пам’ятайте, саме від вас залежить безпека та добробут вашої дитини!

Джерело: cv.dsns.gov.ua/ua

ГУ ДСНС України у Чернівецькій області

Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Співбесіда – це невеличкий іспит, на якому перевіряються ваші фахові, ділові та психологічні якості, а також ваші здібності та потенціал. Він може проходити як під час телефонної розмови, так і при особистій зустрічі з представниками підрозділу персоналу.

До кожного іспиту потрібно готуватися і до співбесіди також!

11 листопада 2021 року на тренінгу «Підготовка до співбесіди з роботодавцем» безробітні Заставнівської районної філії Чернівецького обласного центру зайнятості здобували навички підготовки до співбесіди та вдосконалювали прийоми самопрезентації.

slushba zainiatosti 16.11.2021 2Провідний фахівець з профорієнтації Антоніна Старко наголосила, що співбесіда — найважливіший етап під час прийому на роботу. Це можливість справити перше враження на рекрутера і дізнатися більше про компанію та умови роботи.

Учасники тренінгу дізнались, що успіх або неуспіх під час співбесіди залежить не тільки від професійних якостей (освіти, досвіду, уміння спілкуватися), а й від того, яке перше враження ви справите на роботодавця. Інколи воно матиме вирішальне значення, якщо, звичайно, ваша фахова підготовка відповідатиме вимогам роботодавця.

Безробітні ознайомились з видами та етапами підготовки до співбесіди. Дізнались про основні моменти, які допоможуть бути переконливими під час співбесіди. Підготувались до запитань, які можуть зустрітися під час співбесіди з роботодавцем, та як на них відповідати.

До тренінгу долучилась Оксана Павельчук, начальник відділу «Заставнівське бюро безоплатної правової допомоги». Пані Оксана поінформувала про важливість легального працевлаштування та нагадала, що право працівника на оплату праці захищається законом, а також розповіла про надання юридичних послуг у період карантину.

А.Б.Старко 

Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2

На Буковині 1087 безробітних пройшли професійне навчання

З початку року за направленнями Чернівецької обласної служби зайнятості проходили професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації 1087 безробітних, що на 27,1% більше, ніж у січні-жовтні 2020 року. 371 безробітний навчався у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

  • Якщо для безslushba zainiatosti 16.11.2021робітного немає пропозицій підходящої роботи, кар’єрні радники пропонують пройти професійну
    підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації за наявними вакансіями. Професійне навчання відбувається на замовлення роботодавця за кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття,
    — зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

Із загальної кількості безробітних, які навчалися — 28 осіб проходили професійну підготовку та перепідготовку за шістьма професіями: «рибовод», «перукар», «манікюрник», «оператор заправних станцій», «оператор котельні», «адміністратор». Решта проходили підвищення кваліфікації з розряду на розряд, на курсах цільового призначення та стажувалися безпосередньо на робочому місці.

Сектор інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості



Детальніше ...

ВІДКРИТТЯ ТИЖНЯ ФІЗИКИ у Заставнівському ОЗЗСО І-ІІІ ст

opornyi zaklad 3.10.2021Задля підвищення інтересу до вивчення фізики та астрономії, збагачення кругозору та інтелекту учнів додатковими знаннями з 15 по 19 листопада у Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ступенів проходить тиждень фізики та астрономії "Істина — це те, що витримує перевірку дослідом" (Альберт Ейнштейн).

Учителі фізики Катерина Валентинівна Ілюк та Юлія Валеріївна Дідич запланували багато цікавих заходів для учнів закладу освіти, що наведені у плані проведення предметного тижня та поінформували учнів про них на лінійці.
 
Лінійку-відкриття у форматі відеоролику підготували учні 11-А класу разом із вчителем фізики Катериною Ілюк.
 
Запрошуємо до активної участі усіх учнів 5-11 класів, яких цікавлять фізика та астрономія — науки, що збагачують світогляд та розширюють кругозір.

Детальніше ...

Адміністративна комісія при виконавчому комітеті Заставнівської міської ради повідомляє

alkogol do 18 15.11.2021Для зосередження уваги громадськості на проблемі продажу алкоголю та тютюнових виробів неповнолітнім, посилення відповідальності за втягування дітей та молоді до вживання алкоголю і тютюну нагадуємо, що законодавство України забороняє продаж алкогольних напоїв і тютюнових виробів особам, які не досягли 18 років. Також визначено, що продавець алкогольних напоїв або тютюнових виробів зобов’язаний отримати у покупця, який їх купує, паспорт або інші документи, які підтверджують вік такого покупця, якщо у продавця виникли сумніви щодо досягнення покупцем 18-річного віку. У разі відмови покупця надати такий документ продаж такій особі забороняється.

Продаж неповнолітнім алкоголю є злочином, за який передбачена відповідальність. З 1 січня 2021 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Тож тепер до суб’єктів господарювання застосовуються фінансові санкції – накладення штрафу у розмірі 6800-13600 гривень (до 2021 року такий штраф складав 1700-6800 гривень) або анулювання ліцензії на право здійснення роздрібної торгівлі алкогольними напоями і тютюновими виробами.

Людмила ТАНАСІЙЧУК, голова адміністративної комісії

 

Детальніше ...

Актуальна інформація від Держпраці

derhz.pratsi 1

Актуальні запитання щодо вакцинації  працівників — роз’яснює Держпраці

Державна служба України з питань праці продовжує надавати роз’яснення щодо найактуальніших питань процесу вакцинації працівників окремих категорій.

Оскільки запровадження обов’язкової вакцинації проти COVID-19 є однією з найбільш обговорюваних тем загалом та викликає багато запитань, насамперед, у сфері дотримання чинного трудового законодавства та законодавства з питань охорони та гігієни праці.

Чи можливе звільнення працівника з роботи через відмову або ухиленням від вакцинації проти COVID-19

З урахуванням норм статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» працівники юридичних осіб, визначених наказом Міністерства охорони здоров’я України 04.10. 2021 року за № 2153, які відмовляються або ухиляються від щеплень, відстороняються від роботи відповідно до законодавства про працю шляхом видання роботодавцем наказу (розпорядження).

Підстави для звільнення таких працівників відсутні.

На який термін працівник може бути derzh pratsi 15.11.2021відсторонений від роботи у зв’язку з відмовою або ухиленням від вакцинації проти COVID-19?

З урахуванням норм наказу Міністерства охорони здоров’я України 04 жовтня 2021 року за № 2153, фактом, який зумовлює закінчення строку відсторонення працівника від роботи, є:

закінчення дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, або

отримання працівником обов’язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.


Детальніше ...

Співчуваємо

00Голова Заставнівської громади Василь Радиш дуже засмучений прикрою звісткою про передчасну смерть свого колеги — у ці печальні листопадові дні помер Валерій Федорович СакаТереблеченський сільський голова. Родина, громада, вся Буковина нині навіки прощаються з цією хорошою людиною.

Щиро співчуваємо тим, хто втратив Валерія Федоровича — хорошого чоловіка, батька, друга, працелюбного сільського голову, мудру, відповідальну людину, що все своє життя працювала на благо громади і держави.

 

Розділяємо з близькими цей сум у хвилини важкої непоправної втрати. 

Світла і вічна пам'ять...

Детальніше ...

Триває ІІ етап Всеукраїнських учнівських олімпіад

IMG 20211114 133406 556Як повідомила очільниця відділу освіти, культури, молоді та спорту міської ради Зоряна Пазюк, сьогодні, 14 листопада, у локації Заставнівської громади, відповідно до графіку проведення  Всеукраїнських учнівських олімпіад ІІ етапу, відбувається олімпіада з інформаційних технологій.
 
Серед учасників — 19 представників закладів загальної середньої освіти Заставнівської, Горішньошерівецької, Веренчанської та Кострижівської громад, які, виконують цікаві завдання та змагаються за призові місця на базі Заставнівського опорного ЗЗСО І-ІІІ ст.
 
Тож щиро бажаємо успіхів та щонайкращих результатів!
Детальніше ...

Сьогодні — Міжнародний день логопеда. Вітаємо!

IMG 20211114 105917 292Сьогодні, 14 листопада, у світі — Міжнародний день логопеда.

Помилково вважати, що вчитель-логопед лише виправляє неправильну вимову звуків. Корекція звуковимови – тільки верхівка айсберга.

Логопед працює з усіма порушеннями: загальним недорозвиненням мовлення, його відсутністю, порушеннями голосу, темпу і тембру мови, мовними відхиленнями внаслідок патології центральної нервової системи.

Від своєчасної логопедичної допомоги залежить не лише якість мовленнєвого розвитку, а й загального, а також самооцінка дитини, віра у власні сили, у те, що проблему можна подолати.

Рання діагностика мовленнєвих відхилень — запорука успіху логопедичних занять.

За даними статистики, на жаль, число мовних розладів щороку зростає, тому нині такою актуальною є корекція мовних порушень у дітей.

Процес коригування мовлення – тривалий шлях, що вимагає величезного терпіння батьків і близьких, дисципліни самої дитини. Однак саме цей важкий шлях веде до позитивних результатів і успішного навчання в школі.

Пам’ятаймо – за результатом завжди стоять конкретні люди – вчителі-логопеди!

У Міжнародний день логопеда приєднуємося до численних привітань на адресу наших незамінних вчителів-логопедів і щиро бажаємо їм міцного здоров’я, успіхів у нелегкій праці, родинного тепла і сонячного людського щастя!

Зі святом вас, дорогі логопеди!

З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,

депутати, виконавчий комітет,

відділ освіти, культури, молоді та спорту і увесь колектив міської ради.
Детальніше ...

У Заставнівській громаді розпочався ІІ етап Всеукраїнських учнівських олімпіад

IMG 20211113 125213 695
У Заставнівській громаді, відповідно до наказів Департаменту освіти та науки Чернівецької ОДА, стартував ІІ етап Всеукраїнських учнівських олімпіад. Сьогодні визначають кращих знавців історії України.

Учнів-учасників та членів журі привітала очільниця відділу освіти, культури, молоді та спорту Заставнівської міської ради Зоряна Пазюк, а також головний спеціаліст відділу, відповідальний за олімпіади, Андрій Дера та голова журі Марія Орлик.
Цьогоріч учасниками локації, окрім учнів закладів загальної середньої освіти Заставнівської ТГ, є представники  Горішньошерівецької, Кострижівської, Веренчанської громад та ВПУ № 24 м. Заставна Чернівецької області.
Тож щиро бажаємо успіхів усім учасникам!
Детальніше ...

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАВ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ ТА МАЛОМОБІЛЬНИХ ГРУП НАСЕЛЕННЯ

255700982 419474573106969 8908835700433262076 nУ цивілізованому світі здоров’я суспільства, обличчя держави, моральний клімат насамперед визначаються ставленням до осіб з інвалідністю.

Законом «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» встановлено, що особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.

У грудні 2006 року Генеральна Асамблея ООН прийняла Конвенцію ООН про права осіб з інвалідністю, яка передбачає основні міжнародні стандарти забезпечення та захисту прав і свобод цих людей. Мета Конвенції полягає у заохоченні, захисті та забезпеченні повного і рівного користування людьми з інвалідністю усіма правами людини та основоположними свободами, поліпшення умов їх життєдіяльності, зміцненні поваги до них.

Усі члени суспільства, у тому числі й особи з інвалідністю, мають рівні права. Вони включають громадянські, культурні, економічні, політичні і соціальні права. Серед них такі:

  • рівність перед законом без дискримінації;
  • право на життя, свободу і безпеку особи;
  • рівність перед законом і в правових можливостях;
  • свобода від тортур;
  • свобода від експлуатації, насильства і наруги;
  • право на фізичну і психічну недоторканість;
  • свобода пересування і громадянства;
  • право на життя в спільноті;
  • право на достатній життєвий рівень;
  • право на участь в політичному і суспільному житті;
  • право на участь в культурному житті;
  • свобода висловлювання думок і переконань.

Всі особи з інвалідністю мають право на свободу від дискримінації у здійсненні їх прав. Це включає право на свободу від дискримінації за ознакою інвалідності, а також по будь-яким іншим ознакам, таким, як раса, колір шкіри, мова, релігія, політичні або інші переконання, національне або соціальне походження, майнове становище або інше положення.

Яким чином здійснюється захист прав осіб з інвалідністю?

З точки зору загальних зобов’язань у рамках Конвенції, нашою державою повинні здійснюватися наступні заходи:

  • 247714853 1701180480085101 7672230101084389230 nприйняття законодавчих, адміністративних та інших заходів, направлених на заохочення прав людей з інвалідністю, для ліквідації дискримінації;
  • захист і заохочення прав людей з інвалідністю в рамках усіх стратегій і програм;
  • зупинення будь-якої практики відносно порушення прав людей з інвалідністю;
  • забезпечення поваги державним, приватним сектором та окремими особами до прав людей з інвалідністю;
  • проведення досліджень і розробки доступних товарів, послуг і технологій для людей з інвалідністю і заохочення інших до проведення таких досліджень;
  • забезпечення доступу до інформації про допоміжні технології для людей з інвалідністю;
  • сприяння професійній підготовці по питаннях прав з Конвенції для фахівців і співробітників, які працюють з людьми із інвалідністю;
  • консультації і участь людей з інвалідністю в розробці й здійсненні законодавства і політики, а також у процесах ухвалення рішень, що зачіпають їхні інтереси.

Правовий статус особи з інвалідністю характеризується тим, що як громадянин держави така особа володіє всією повнотою конституційних прав, свобод і обов’язків, тобто, володіє загальним правовим статусом; з іншого боку, як особа, яка має певні вади здоров’я, вона наділена додатковими правами та пільгами, або на неї покладені додаткові обмеження, тобто, має спеціальний правовий статус.

Для осіб з інвалідністю передбачається регулярне санаторно-курортне лікування, протезування, забезпечення спецавтомобілями, безплатні або за пільговими цінами ліки, а також чимало пільг щодо побутового, торгового, медичного, транспортного обслуговування, працевлаштування.

Питання щодо дотримання нашою державою міжнародних стандартів забезпечення та захисту прав і свобод людей з інвалідністю, їх повної інтеграції у суспільство, є пріоритетним.

Джерело: minjust.gov.ua

Детальніше ...

Останній день дистанційного навчання — наступного тижня заклади працюватимуть у звичайному режиму

247729176 1285451041877445 7029558920731584772 nУчора, 11 листопада, Чернівецька обласна комісія з питань ТЕБ та НС вирішила повернути дітей за шкільні парти уже 15 листопада. Таке рішення прийняли, зважаючи на деяке покращення епідемічної ситуації на Буковині, зменшення кількості госпіталізацій.

Водночас фахівці наголосили, що дуже важливо дотримуватися всіх інших карантинних обмежень, які стосуються, наприклад, роботи закладів харчування та громадського транспорту, відсторонення від роботи визначених урядом категорій працівників. Необхідно й далі нарощувати темпи вакцинації, оскільки це єдиний спосіб нині вибратися із пандемічної небезпеки.

Отже, з понеділка заклади загальної середньої освіти та позашкілля на Буковині відновлять очне навчання.

Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2

До уваги клієнтів служби зайнятості!

Обслуговування громадян здійснюється  безпосередньо у приміщеннях міських та районних філій 

Обслуговування громадян, зокрема, прийом осіб, котрі шукають роботу та зареєстрованих безробітних, надання інформаційних та консультаційних послуг, пов’язаних з працевлаштуванням, здійснюється  безпосередньо у приміщеннях міських та районних філій  Чернівецького обласного центру.

Прийом громадян у центрах зайнятості відбувається з певними обмеженнями:

  • відвідувачі мають перебувати у прslushba zainiatosti 11.11.2021иміщенні центру зайнятості в одягнених засобах індивідуального захисту;
  • під час перебування у приміщенні центру зайнятості відвідувачі мають дотримуватися соціальної дистанції не менше 1,5 метра;
  • працівники центру зайнятості можуть обмежувати чисельність осіб, які одночасно перебувають у приміщенні центру зайнятості.

Громадяни, які виявили намір отримати статус безробітного, подають відповідні заяви у такі способи:

  • особисто, під час відвідування центру зайнятості;
  • через портал державних послуг «Дія», за наявності кваліфікованого електронного підпису (КЕП).

До Вашої уваги, номери телефонів філій обласного центру зайнятості на сайті Чернівецького обласного центру зайнятості або  за посиланням https://bit.ly/34buzcT

Шановні клієнти служби зайнятості! У разі виникнення питань щодо обслуговування в центрах зайнятості в період карантину,  телефонуйте за номером  «гарячої лінії»! Наші спеціалісти нададуть фахову консультацію.

«Гаряча лінія» Чернівецького обласного центру зайнятості (0372) 52-23-73 працює з понеділка по п'ятницю з 8:30 до 17:00 год.



Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2

Для оперативного вирішення питань, що входять до компетенції служби зайнятості, в Чернівецькому обласному центрі зайнятості функціонують телефонні та електронні «гарячі лінії»:

 

Для шукачів роботи – (0372) 52-23-73, 51-18-88 Trud@cvocz.gov.ua

 

 

reyestraciya cherez diya

 

Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Збережемо добробут жителів краю

Ефективна співпраця служби зайнятості з роботодавцями для забезпечення їх персоналом — запорука збереження робочих місць та забезпечення добробуту жителів регіону. Прикладом такої співпраці на Заставнівщині є комплекс послуг з добору працівників для селянського фермерського господарства «Клен 2001».

 

СФГ «Клен 2001» понад 20 років вирощує зернові, технічні культури та овочі. У господарстві вдало поєднують інноваційні технології з регіональними традиціями вирощування рослин, зосереджуючись на тих видах та сортах, які адаптовані до місцевого ґрунту та користуються попитом населення регіону.

 

slushba zainiatosti 10.11.2021Для забезпечення кваліфікованими працівниками, фахівці Заставнівської районної філії Чернівецького обласного центру зайнятості запропонували роботодавцю стажувати кандидатів на вакансії безпосередньо на робочих місцях. Зокрема, у 2021 році на СФГ «Клен 2001» двоє безробітних стажувалися на посадах агрономів, а згодом були працевлаштовані. Загалом у 2021 році фахівці філії працевлаштували 15 безробітних, семеро з них – на робочі місця, що мали тимчасовий характер.

 

За словами керівника СФГ «Клен 2001» Сергія Лучика, багатьом людям працездатного віку в сільській місцевості важко знайти роботу, а завдяки співпраці з службою зайнятості та інвестиціям в розвиток сільськогосподарських підприємств жителі сільської місцевості мають можливість працювати в рідному селі, бути з сім’єю, родиною та залишатись в Україні.

Детальніше ...

Чемпіонат області з вільної боротьби: вітаємо переможців

253668545 445938400226675 3116523511761921251 nНещодавно відбувся Чемпіонат області з вільної боротьби.

Вихованці комунального закладу "Заставнівська міська ДЮСШ" Заставнівської міської ради продемонстрували високий рівень спортивної підготовки, тож посіли призові місця.
 
Вітаємо переможців:
 
Олександра Григоришина,
 
Ірину Боднарюк,
 
Анастасію Равленюк,
 
Максима Баранецького,
 
а також тренера — Миколу Хортюка!
 
Нехай спортивний олімп буде щедрий на "золото", а життєвий — на щастя!
Детальніше ...

Постійна депутатська комісія засідатиме щомісяця

засід деп ком 05.11.2021 15 листопада у залі засідань міської ради зібралася постійна комісія з питань депутатської діяльності, регламенту, етики, захисту прав людини, законності, взаємодії з правоохоронними органами, засобами масової інформації, оборонної роботи та відзначення нагородами Заставнівської міської ради VIII скликання.

Члени комісії — депутати Василь Данищук, Віталій Горпенюк, Ольга Довголіс та Людмила Громко — зокрема, обговорили розподіл обов'язків та затвердили графік діяльності. Надалі комісія збиратиметься у першу п'ятницю щомісяця.

На засідання запросили заступницю міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Людмилу Танасійчук.

Більше інформації — в протоколі засідання нижче.

 

Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2На Буковині на одне вільне робоче місце претендує четверо осіб

Станом на 1 листопада 2021 року навантаження на одне вільне робоче місце склало 4 особи, що на 4 особи менше порівняно з аналогічною датою минулого року. Кількість актуальних вакансій склала 1439 одиниць, що на 38,4% більше, ніж станом на 1 листопада 2020 року.

Від початку року 2013 роботодавців області подали інформацію про наявність 8825 вакантних посад. За сприянням обласної служби зайнятості у січні-жовтні 2021 року забезпечено роботою 6693 особи.

  • З великою обережністю можемо говорити про стабілізацію ситуації на ринку праці області, на який все ще впливають карантинні обмеження. Вперше в цьому році (станом на 1 листопада) відбулося зростання кількості вакансій на 38% порівняно з минулим роком, спостерігаємо також зменшення кількості зареєстрованих безробітних, а відповідно і зменшення навантаження на одне вільне робоче місце, — зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

Водночас на ринку праці області залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили. Найбільша  невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарства (на 1 вакансію претендувало 12 осіб), службовців, керівників (на 1 вакансію претендувало 10 осіб), професіоналів (6 осіб).

Станом на 1 листопада 2021 року послуги Чернівецької обласної  служби зайнятості отримували  5180 безробітних, що на 34,5% (або на 2726 безробітних) менше ніж на відповідну дату минулого року.

Сектор інформаційної роботи Чернівецького обласного центру зайнятості

slushba zainiatosti 09.11.2021 1


Детальніше ...

Актуальна інформація від Держпраці

derhz.pratsi 1

Про права та обов’язки працівників і роботодавців під час пандемії СOVID-19

Запровадження обов’язкової вакцинації проти COVID-19 є однією з найбільш обговорюваних тем в Україні, яка викликає багато питань, насамперед у сфері трудового права.

До Державної служби України х питань праці останнім часом надходить багато звернень щодо надання роз’яснень про застосування трудового законодавства під час карантинних заходів, зумовлених пандемією СOVID-19.

Наразі громадян найбільше цікавить чи є вакцинація проти COVID-19 обов’язковою для всіх працівників та чи можливе звільнення з роботи у разі відмови від неї. Актуальними також є питання оплати праці під час відсторонення працівника від роботи у зв’язку з відмовою від вакцинації, тривалість такого відсторонення, документальне оформлення відмови або ухилення працівника від вакцинації, можливість прийняття тимчасового працівника замість відстороненого тощо.

Відповіді на ці та інші питання роботодавці і працівники можуть отримати, звернувшись з письмовим зверненням безпосередньо до Державної служби України з питань праці, або за допомогою консультаційної телефонної лінії (044-288-10-00);

територіального органу — Управління Держпраці у Чернівецькій області за контактами, вказаними на сайті відомства; 

сервісу «інтерактивний інспектор» та на офіційному вебсайті  Держпраці у розділі «Запитання/Відповіді».

derzh pratsi 9.11.2021

Детальніше ...

Інформує Заставнівське бюро безоплатної правової допомоги

bezopl.prav.dop

Особливості оподаткування спадщини, отриманої фізичною особою резидентом та нерезидентом

Відділ «Заставнівське бюро правової допомоги» пояснює, як відбувається оподаткування спадщини.

Відповідно до Податкового кодексу України, платником податку на доходи фізичних осіб є, зокрема, фізична особа – резидент/нерезидент, яка отримує доходи з джерела їх походження в Україні.

Порядок оподаткування доходу, отриманого платником податку в результаті прийняття ним у спадщину чи у дарунок коштів, майна, майнових чи немайнових прав, регулюється статтею 174 Кодексу, якою встановлено різні ставки для оподаткування доходів платника податку, одержаних у вигляді спадщини, залежно від ступеня споріднення спадкоємця із спадкодавцем та резидентського статусу.

За нульовою ставкою податку на доходи фізичних осіб оподатковується вартість власності, що успадковується членами сім'ї спадкодавця першого ступеня споріднення.

Для будь-якого об'єкта спадщини, що успадковується спадкоємцем –  нерезидентом від спадкодавця –  резидента, застосовується ставка 18%.

Дохід у вигляді вартості успадкованого майна у межах, що підлягає оподаткуванню, зазначається в річній, податковій декларації, крім спадкоємців-нерезидентів, які зобов'язані сплатити податок до нотаріального оформлення об'єктів спадщини та спадкоємців, які отримали у спадщину об'єкти, що оподатковуються за нульовою ставкою податку на доходи фізичних осіб, а також іншими спадкоємцями - резидентами, які сплатили податок до нотаріального оформлення об'єктів спадщини.

Також доходи у вигляді вартості успадкованого майна є об’єктом оподаткування військовим збором за ставкою 1,5%, крім тих, що не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою).

Отже, дохід у вигляді вартості успадкованого майна, отриманий спадкоємцем-резидентом, який є членом сім'ї спадкодавця першого ступеня споріднення, оподатковується податком на доходи фізичних осіб за нульовою ставкою та не підлягає оподаткуванню військовим збором.

Водночас до вартості будь-яких об'єктів спадщини, одержаних спадкоємцем – нерезидентом від спадкодавця – резидента, незалежно від їх ступеня споріднення, застосовуються ставка податку на доходи  фізичних осіб у розмірі 18% та військового збору 1,5 %.

Нагадуємо, що отримати безоплатну правову допомогу та захистити свої права Ви зможете звернувшись до фахівців системи безоплатної правової допомоги.

Пам’ятайте, що карантин — це не перешкода для отримання правової допомоги від держави. Тому завжди будемо раді відповісти на Ваші запитання .

Відділу «Заставнівське бюро правової допомоги» за адресою м.Заставна, вул. Д. Галицького, 1 а , тел. (03737) 3-11-87.

Детальніше ...

Заставнівський ЗЗСО І-ІІІ ст.: День української писемності та мови

zast zzso 9.11.2021 1Щорічно, 9 листопада в Україні відзначається День української писемності та мови. Це свято присвячене пам’яті українського літописця преподобного Нестора – послідовника творців слов’янської писемності Кирила та Мефодія. Воно нагадує нам про появу у нашому житті найголовнішого – засобу зберегти і передати нащадкам історичну пам’ять.

З нагоди відзначення Дня української писемності та мови в бібліотеці Заставніваського ЗЗСО I-III ст. оформили книжкову виставку «Там, де живе рідна мова, живе український народ». Література, яка представлена на виставці, знайомить учнів з історією походження, культурою та становленням української мови. У запропонованих виданнях розглядаються питання фонетики, орфографії, правопису. Читачі знайдуть твори видатних українських майстрів рідного слова, які прославляють свою країну, свою рідну мову, бо мова – це засіб відображення національної культури, розвитку і збереження духовної та матеріальної спадщини.

Нехай завжди живе та процвітає наша мелодійна мова, увіковічена на папері великими творцями слова.

Нехай діти старанно навчаються граматиці і ростуть справжніми шанувальниками української мови, а сучасні письменники і поети продовжують славні традиції нашої писемності.

Ми – українці! Живемо у вільній незалежній державі – Україні. Розмовляємо рідною державною мовою. А мова в нас красива і багата, мелодійна і щира як і душа нашого народу.

Запрошуємо у подорож рідним словом України!

zast zzso 9.11.2021 2

 zast zzso 9.11.2021 3

zast zzso 9.11.2021 4

 

Детальніше ...

БУДУ Я НАВЧАТИСЬ МОВИ ЗОЛОТОЇ (захід, присвячений Дню української писемності та мови)

09.11.2021 3День украї́нської писе́мності та мо́ви — свято розвитку державної мови, яке щороку відзначається в Україні 9 листопада.

За православним календарем — це день вшанування пам'яті Преподобного Нестора-Літописця — послідовника творців слов'янської писемності Кирила і Мефодія.

Свято встановлено 9 листопада 1997 року, коли Президент України Леонід Кучма на підтримку ініціативи громадських організацій та з урахуванням важливої ролі української мови в консолідації українського суспільства видав Указ № 1241/97 «Про День української писемності та мови».

Заснування Дня української мови – це не лише проголошення благородної мети, а й справжня настанова нам, українцям, шанувати рідне слово, любити рідну мову і вивчати її протягом усього життя!

 

09.11.2021 2У Заставнівському опорному ЗЗСО I-III ст. 9 листопада 2021 р. дистанційно провели свято, присвячене Дню української писемності та мови.

Захід підготували вчителі української мови та літератури Світлана Михайлюк та Марина Стрельнікова з учнями 6-А, 6-Б, 7-Б і 7-В класів.

Бібліотекар опорного закладу Марія Бойчук презентувала цікаву виставку книг сучасних українських літераторів.

Захід розпочався з невеликого опитування. Юні дослідники спілкувалися із заставнівчанами. Наприклад, питали, як правильно:

—  вітатись (Відповідно до сучасних норм української мови, треба вітатися: "Добрий день! Добрий вечір!" Але… "Доброго ранку!" Обґрунтовується це тим, що «добрий день і…вечір» – стійкі словосполучення, які не треба видозмінювати, інакше вони не відповідатимуть нормам української мови.);

— дякувати українською ("Великe спaсибi", "щирe спaсибi" мoжнa вживaти, aлe пaм’ятaйтe, щo цe нe нaйкрaщi варіанти. Доречніше сказати "Дякую! Щиро/щиросердно дякую! Красно/красненько дякую! Уклінно дякую! Спасибі!");

— перепросити (За лексикою української мови, «вибачаюсь» є конструкцією, яка передбачає, що ви самі себе вибачаєте, не взаємодіючи зі співрозмовником. Якщо хочете грамотно попросити в людини вибачення, то правильним варіантом буде слово «вибачте»);

— привітати (Привітання з наступаючим Новим роком – це росіянізм. Замініть наступаючий варіантом прийдешній);

— охарактеризувати відповідь (Потрібно вживати слова у властивому їм значенні. Вірним може бути друг, товариш, дружина. А відповідь є тільки правильна);

— вживати "наступний чи слідуючий" (В українській мові слова «слідуючий» не існує! Це груба калька з російської мови. Правильно вживати слово наступний).

254921136 437478167758187 1368581727811236931 n

Відповіді наших земляків були здебільшого правильні, і ми переконалися, що заставнівчани люблять і цінують свою рідну мову.

Також учні Заставнівського опорного ЗЗСО I-III ст. підготували цікаві факти про українську мову:

1. В українській мові безліч синонімів. Наприклад, слово говорити має їх аж 108!

2. Буква «п» є найуживанішою літерою української абетки. Найбільше слів в українській мові починається саме на літеру "П". Наприклад , власне українські: пиріг, парубок, паляниця.

3. Літера "ф" в українській мові найменш уживана. Здебільшого вживається у словах іншомовного походження.

4. Сучасна українська мова налічує близько 256 тисяч слів. Та обсяг українського лексикону завжди є багатшим за будь-який словник, тому в загальній кількості він налічує близько одного мільйона слів.

5. 448 року візантійський історик Пріск Панійський, перебуваючи в таборі гунського володаря Аттіли на території сучасної України, записав слова «мед» і «страва». Це була перша згадка українських слів.

6. Найстарішою українською піснею, запис якої зберігся до наших днів, вважається пісня "Дунаю, Дунаю, чому смутен течеш?"

7. Найбільшу кількість разів перекладений літературний твір «Заповіт» Тараса Шевченка — 147 мовами народів світу.

Оскільки, Тарас Григорович Шевченко є основоположником нової української літератури, учні вшанували пам'ять і поклали квіти до пам'ятника Великого Кобзаря.

Отже, варто докладати зусиль, аби українська мова не тільки зберігалася, але й розвивалася. Нею варто розмовляти, писати, послуговуватися у всіх сферах життя. "Чужу мову можна вивчити за шість років, а свою треба вчити усе життя." (Ф. Вольтер)

Вчителі української мови та літератури

Заставнівського опорного ЗЗСО І-ІІІ ступенів

Світлана МИХАЙЛЮК і Марина СТРЕЛЬНІКОВА

 

Детальніше ...

Сьогодні — Всеукраїнський день працівників культури та аматорів народного мистецтва. ВІТАЄМО!

09.11.2021 11Голова Заставнівської громади Василь Радиш, депутати, виконавчий комітет, начальник відділу освіти, культури, молоді та спорту Зоряна Пазюк і увесь колектив міської ради щиро вітають працівників культури нашої громади та аматорів народного мистецтва.
 
Шановні колеги!
 
Ви примножуєте для всіх нас красу слова і пісні, майстерність і багатогранність талантів, вишуканість танцю, ви творите та підтримуєте культурний рівень у громаді та державі.
 
Ваша праця — особлива, сповнена натхнення та любові, добра та усмішок, зворушлива і надзвичайно важлива!
 
Щиро бажаємо вам міцного-преміцного здоров'я і добробуту! Безлімітного щастя і гармонії з собою та світом!
 
Нехай Господь береже вас і дарує своє цілюще благословення!
 
Дякуємо за щоденну працю, яка окриляє всіх краян!
 
Зі святом!
Детальніше ...

Вітаємо з днем ангела

IMG 20211108 095808 858Голова Заставнівської громади Василь Радиш, депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради щиро вітають митрофорного протоієрея Дмитра Григоровича Костащука, настоятеля Свято-Миколаївської церкви м.Заставна, зі світлим днем ангела!

Всечесний отче!
Бажаємо Вам Божої милості, благодаті, щедрого благословення на добрі справи!
Нехай янгол-хоронитель надійно Вас оберігає, а Матір Божа від біди захищає!
Здоров'я Вам і многії щасливії літа!
Зі святом!
Детальніше ...

ВІТАЄМО ПРАЦІВНИКІВ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ З ПРОФЕСІЙНИМ СВЯТОМ

253301722 445566496930532 5375454149193952643 nНапередодні Дня працівника соціальної сфери, який в Україні традиційно відзначають у першу неділю листопада, щиро вітаємо наших колег з професійним святом!

Шановні працівники соціальної сфери Заставнівської громади!
 
Ваша праця — така актуальна і потрібна, щоденно ви допомагаєте людям вирішити сотні складних ситуацій.
 
Приємно тішить і вражає ваш високий професіоналізм, взірцевий рівень людяності, тактовності, доброзичливості!
 
Безсумнівно, саме ви — чуйне серце громади!
 
Тож нині вітаємо і бажаємо, аби ваша праця була належно поцінована державою і суспільством.
 
Зичимо вам міцного-преміцного здоров'я, терпіння, мудрості, Божого благословення і добробуту!
 
Нехай ваше особисте щастя множиться і стає запорукою професійного успіху!
 
Зі святом!
 
З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.
Детальніше ...

Вітаємо з ювілеєм

253675262 445542256932956 751871249206835018 nСьогодні наші найщиріші вітання з нагоди щасливого ювілею линуть для митрофорного протоієрея Дмитра Григоровича Костащука — настоятеля Свято-Миколаївської церкви м.Заставна.

Шановний ювіляре!
Всечесний отче!
 
Вітаючи Вас у цей особливий осінній день насамперед дякуємо за духовний провід громади, за віддане багаторічне служіння Всевишньому, за щоденні молитви!
 
Нехай Бог, який обрав Вас для такої високої місії, береже повсякчас, дарує Вам міцне здоров'я, сили, натхнення для праці в ім'я Господнє!
 
Бажаємо Вам родинної злагоди, добробуту, радості від кожного прийдешнього дня! Любові від близьких! Поваги від людей!
 
З днем народження!
З ювілеєм!
 
З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.
Детальніше ...

Актуальна інформація від Держпраці

derhz.pratsi 1

Чи є обов’язковою для всіх працівників вакцинація проти COVID-19

Державна служба України з питань праці надає роз’яснення щодо  обов’язковості  вакцинації проти COVID-19 певних категорій працівників.

Статтею 10 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» встановлено обов’язки громадян у сфері охорони здоров’я, серед яких, зокрема передбачено:

піклуватись про своє здоров’я та здоров’я дітей, не шкодити здоров’ю інших громадян;

у передбачених законодавством випадках проходити профілактичні медичні огляди і робити щеплення.

Відповідно до статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до зараження цих працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб, підлягають обов’язковим профілактичним щепленням також проти інших відповідних інфекційних хвороб.

У разі відмови або ухилення від обов’язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. 

Таким чином, при визначенні професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим щепленням, закон передбачає необхідність встановлення зв’язку між певним видом робіт (посад, професій) і можливістю зараження працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб.

Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням проти інших відповідних інфекційних хвороб, встановлюється Міністерством охорони здоров’я України.

Міністерство охорони здоров’я України своїм наказом від 04 жовтня 2021 р. № 2153, зареєстрованим в Мін’юсті 07 жовтня 2021 р. за № 1306/36928, затвердило Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 (далі – Перелік).

Згідно із Переліком обов’язковій вакцинації підлягають працівники:

центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів.

місцевих державних адміністрацій та їх структурних підрозділів.

закладів вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної, позашкільної освіти, закладів спеціалізованої освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності.

При цьому працівники, які мають абсолютні протипоказання до проведення щеплень, відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 16  вересня 2011 р. № 595 (у редакції наказу Міністерства охорони здоров’я України від 11 жовтня 2019 р. № 2070), не підлягають обов’язковій вакцинації.

Враховуючи зазначене, вакцинація проти COVID-19 є обов’язковою для працівників роботодавців, які визначені Переліком.

Детальніше ...

Сьогодні відзначаємо річницю особливого для всіх краян Буковинського віча

252694583 444394993714349 2282258657896199720 n103 роки тому у Чернівцях, під час велелюдного 10-тисячного зібрання, наші прадіди задекларували бажання мирно відстояти своє право на національну ідентичність, готовність «боронитися проти всякого насильства і всякого рішення про нас без нас». Продемонстрували всьому світові згуртованість, високий інтелектуально-духовний рівень, зрілість національного духу.
 
У Заставні з нагоди річниці Буковинського віча піднесли квіти до пам'ятника видатному українцю — Тарасові Шевченку.
 
Зі святом, шановна громадо!
Детальніше ...

Інформує Заставнівське бюро безоплатної правової допомоги

bezopl.prav.dopПОВНОВАЖЕННЯ ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ У ГАЛУЗІ ЗЕМЕЛЬНИХ ВІДНОСИН

Сфера земельних відносин є особливим предметом відання органів місцевого самоврядування. На даний час, органи місцевого самоврядування володіють досить великим обсягом повноважень у сфері земельних відносин.

Суб’єктами права власності на землю є територіальні громади, які реалізують це право безпосередньо або через органи місцевого самоврядування, а саме через сільські, селищні міські, районні та обласні ради.

Землі, які належать на праві власності територіальних громад сіл, селищ, міст є комунальною власністю. У цій власності перебувають усі землі як в межах населених пунктів так і за їх межами, на яких розташовані об’єкти власності.

Повноваження органів місцевого самоврядування.

До повноваження сільських, селищних, міських рад у галузі земельних відносин на території сіл, селищ, міст, відповідно до ст.12 ЗК України, належать:

а) розпорядження землями комунальної власності, територіальних громад;

б) передача земельних ділянок комунальної власності у власність громадян та юридичних осіб відповідно до цього Кодексу;

в) надання земельних ділянок у користування із земель комунальної власності відповідно до цього Кодексу;

г) вилучення земельних ділянок комунальної власності із постійного користування відповідно до цього Кодексу;

ґ) викуп земельних ділянок приватної власності для суспільних потреб відповідних територіальних громад сіл, селищ, міст;

д) організація землеустрою;

є) здійснення контролю за використанням та охороною земель комунальної власності, додержанням земельного та екологічного законодавства;

ж) обмеження, тимчасова заборона (зупинення) використання земель громадянами і юридичними особами у разі порушення ними вимог земельного законодавства;

з) підготовка висновків щодо вилучення (викупу) та надання земельних ділянок відповідно до цього Кодексу;

и) встановлення та зміна меж районів у містах з районним поділом;

і) інформування населення щодо вилучення (викупу), надання земельних ділянок;

ї) внесення пропозицій до районної ради щодо встановлення і зміни меж сіл, селищ, міст;

й) вирішення земельних спорів;

к) вирішення інших питань у галузі земельних відносин відповідно до закону.

До повноважень виконавчих органів сільських, селищних, міських рад у галузі земельних відносин на території сіл, селищ, міст належать:

1) надання відомостей з Державного земельного кадастру відповідно до закону;

2) вирішення інших питань у галузі земельних відносин відповідно до закону.

Також, питання компетенції органів місцевого самоврядування у сфері земельних відносин врегульовані статтями 26, 33 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», де передбачені власні (самоврядні) повноваження (які належать до компетенції органів місцевого самоврядування) та делеговані повноваження (які належать до компетенції органів виконавчої влади, проте держава їх частину надала виконавчим органам рад).

Повноваження органів місцевого самоврядування щодо передачі земельної ділянки у власність або користування.

Органи місцевого самоврядування відповідно до ст.20 ЗК України мають право приймати рішення про зміну цільового призначення земель при передачі їх у власність, надавати у користування за проектами землеустрою у порядку, що встановлено Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст.116 ЗК України, органи місцевого самоврядування  приймають рішення про безоплатну передачу земель громадянам та надання земель в користування.

Також, згідно з ст.12 ЗК України виконавчим органам місцевого самоврядування надано повноваження щодо надання відомостей з Державного земельного кадастру та вирішення інших питань у сфері земельних відносин.

Вирішення земельних спорів органами місцевого самоврядування.

Органи місцевого самоврядування можуть вирішують земельні спори у межах населених пунктів щодо меж земельних ділянок, які перебувають у власності і користуванні громадян, та додержання громадянами правил добросусідства, а також спори стосовно розмежування меж районів у містах.

Пам’ятайте, що карантин — це не перешкода для отримання правової допомоги від держави. Тому завжди будемо раді відповісти на Ваші запитання .

Як отримати правову допомогу дистанційно:

Детальніше ...

5,6 км автодороги в межах сіл Малий Кучурів та Вербівці нарешті ремонтуватимуть

251468080 385234573030464 4325012887750389304 n1 листопада буковинські посадовці поспілкувалися з представниками Заставнівської громади, жителями сіл Малий Кучурів і Вербівці щодо ремонту автомобільної дороги.

За програмою Президента України «Велике будівництво» розпочинаються роботи з відновлення ділянки дороги державного значення Т-26-02/М-19/ Чернівці – Заставна.

Планується відремонтувати 5,6 км територіального автошляху сіл Малий Кучурів та Вербівці Чернівецького району.

Перший заступник голови обласної державної адміністрації Богдан Ковалюк, голова районної державної адміністрації Дмитро Козарійчук та начальник Служби автомобільних доріг Чернівецької області Ігор Гах зазначили, що роботи на цьому об’єкті планують розпочати вже 10 листопада.

 

 

Детальніше ...

Актуальна інформація від Держпраці

derhz.pratsi 1

Дистанційна робота: про що треба знати роботодавцю роз’яснює Держпраці

Чим дистанційна робота відрізняється від надомної?

З 27 лютого 2021 року в Україні запроваджено дві самостійні форми організації праці: дистанційну й надомну.

Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором. Водночас мають бути на зв’язку з роботодавцем за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.

Надомний працівник працює за місцем проживання або в інших визначених ним місцях поза приміщеннями роботодавця. Для такої роботи характерна закріплена робоча зона або технічні засоби, наприклад інструменти, приладдя для виробництва продукції, надання послуг або іншої роботи. Надомний працівник «прив’язаний» до вказаної в трудовому договорі адреси й може змінити її лише з дозволу роботодавця.

Режим роботи — ще одна відмінність. Надомний працівник зазвичай додержується загального режиму роботи підприємства. Тоді як на дистанційного правила внутрішнього трудового розпорядку не поширюються. Він/вона розподіляє робочий час на власний розсуд — може працювати хоч рано вранці, хоч пізно ввечері.

За обох форм віддаленої праці діють норми тривалості робочого часу:

нормальна тривалість — до 40 годин на тиждень;

скорочена (для певних категорій працівників) — до 24 або 36 годин на тиждень.

Дистанційному працівнику гарантується період вільного часу для відпочинку й харчування — період відключення. У цей час працівник може не відповідати на повідомлення чи телефонні дзвінки роботодавця.

Дистанційник самостійно відповідає за додержання безпечних і нешкідливих умов праці на робочому місці. Проте роботодавець має проводити інструктаж (дистанційно або очно) щодо безпечного використання обладнання та засобів, рекомендованих або наданих ним.

derzh pratsi 2.11.2021Яка робота може виконуватися дистанційно?

Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства.

Наприклад, якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі — працівники можуть працювати виключно на території підприємства.

Однак якщо це адміністративна робота, яку цілком припустимо виконати поза приміщень роботодавця, ви можете перевести працівника на дистанційку.

Окрім цього, за можливості й наявності ресурсів закон дозволяє переводити на дистанційну роботу:

вагітних жінок;

працівників, які мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);

працівників, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;

батьків або опікунів дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;

працівників, щодо яких на робочому місці були вчинені дії з ознаками дискримінації — тимчасово на два місяці.

Як оформити дистанційного працівника?

Новоприйняті працівники можуть працювати дистанційно після укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі.

Якщо ви запроваджуєте тимчасовий дистанційний режим роботи для працівників, що вже працюють, наприклад на час епідемії/пандемії, закон дозволяє зробити це за допомогою наказу (розпорядження).

Також цей виняток поширюється на час:

самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством;

загрози збройної агресії;

надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру.

Ви маєте ознайомити працівника з наказом упродовж двох днів із дня ухвалення, але до запровадження дистанційної роботи.

Пам’ятайте! Перевести працівника на дистанційну роботу можна лише за його згодою. Переведення з  ініціативи роботодавця вважатиметься зміною істотних умов роботи, про що працівників необхідно попереджати за два місяці.

Що треба вказувати в договорі про дистанційну роботу?

З 16 липня 2021 року діє типова форма трудового договору для дистанційної роботи: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0886–21#n16

Ви маєте визначити в договорі:

найменування роботи, професії або посади працівника;

трудові функції;

терміни дії договору;

умови оплати праці;

тривалість робочого часу й відпочинку;

порядок і терміни забезпечення обладнанням, програмно-технічними та іншими засобами та/або розмір, порядок і терміни виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними засобів та інших відшкодувань витрат;

порядок і терміни подання звітів про виконану роботу;

способи комунікації між працівником і роботодавцем тощо.

Як оплачувати дистанційну роботу?

Якщо ви не домовилися з працівником про інше, дистанційна робота передбачає оплату праці в повному обсязі не рідше двох разів на місяць.

Чи відрізняються права дистанційного працівника від тих, хто працює у приміщеннях роботодавця?

Ні, працівники на дистанційній роботі мають ті самі трудові права — з урахуванням специфіки дистанційної роботи, зазначеної в трудовому договорі. Як і решта найманих працівників, вони можуть іти в щорічну відпустку, відкривати лікарняний тощо.

За додатковою інформацією слід звертайтися до Державної служби України з питань праці.

Матеріал публікується у рамках кампанія «Виходь на світло!», що реалізується за підтримки проєкту «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні». Проєкт фінансується ЄС та виконується Міжнародною організацією праці.

Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Яких фахівців потребують працедавці Чернівецької області та кому готові платити понад 20 тисяч?

Чотири вакансії із заробітною платою 27 тисяч гривень та дві – із зарплатнею 20 тисяч гривень, решту – від 6 до 19 тисяч. Станом на 1 листопада 2021 року у базі даних Чернівецького обласного центру зайнятості зареєстровано понад 1000 вільних посад.

  • Нині роботодавці області шукають швачок, водіїв, слюсарів, продавців, електриків, є потреба у медичних працівниках, поліцейських та освітянах, роботу знайдуть і бухгалтери, кондитери, кухарі, електрогазозварники, економісти, юрисконсульти, інженери тощо. Працівники потрібні і фермерським господарствам, і державним установам і підприємствам, – інформує директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

slushba zainiatosti 02.11.2021Наразі заробітна плата у вакансіях складає від 6000 до 27000 гривень. Серед актуальних вакансій найбільше пропозицій роботи для швачок (88 вакансій), водіїв автотранспортних засобів (49 вакансій), вихователів (35 вакансій) охоронців та охоронників (21 вакансія), інспекторів (19 вакансій), в’язальники схемних джгутів (16 вакансій). Із заробітною платою від 10 000 до 10 960 гривень є 108 вільних посад. Від 11 000 до 15 000 гривень – 121 пропозиція роботи. На 19 000 гривень шукають майстра цеху з виробництва меблів.

20 тисяч гривень готові платити трактористу-машиністу сільськогосподарського виробництва та електрозварнику ручного зварювання.

27 тисяч пропонують машиністу екскаватора одноковшевого, водію автотранспортних засобів, трактористу, трактористу-машиністу сільськогосподарського виробництва.

Зарплатня інших вільних посад – від 6000 до 9800 гривень.

Сектор інформаційної роботи Чернівецького обласного центру зайнятості


Детальніше ...

Вітаємо з днем народження

252152055 443646443789204 5955715863662172744 n 1Сьогодні, коли листопад накреслив нам ще одну осінню відмітку, коли падає листя, налаштовуючи на мрійливий лад, щиро вітаємо з днем народження доброзичливу, привітну, мудру, тактовну людину, старосту села Малий Кучурів, члена виконавчого комітету міської ради — Василя Васильовича Лютика.

Шановний імениннику!
 
Сердечно бажаємо Вам міцного-преміцного здоров'я, відмінного настрою і прекрасного самопочуття, родинної злагоди, добробуту, завзяття, успіху в хороших справах!
 
Нехай щороку Ваше щастя множиться, а Всевишній дарує довголіття в колі найдорожчих людей!
 
З днем народження!
 
Зі святом!
 
З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.
Детальніше ...

Фонд соціального страхування України інформує

fond sots strah.19.04.2021

Як роботодавцю оформити заяву-розрахунок за е-лікарняним?

Лікарняні і декретні допомоги фінансуються Фондом соціального страхування України у хронологічному порядку – залежно від дати отримання заяви-розрахунку від роботодавця. Тож і для паперових, і для електронних лікарняних саме дата подання заяви визначає отримання матеріального забезпечення. Слідкувати за станом виплат можна у телеграм-каналі ФССУ: https://t.me/socialfund, а нижче наводимо основні правила оформлення заяв-розрахунків.

Особливості оформлення заяви-розрахунку за е-лікарняними

  • Починати призначення працівнику матеріального забезпечення і оформлення заяви-розрахунку можна з дати видачі е-лікарняного. Датою видачі для електронних листків непрацездатності вважається восьмий день після дати закриття, яка зазначена в документі. А для е-лікарняних по вагітності та пологах – восьмий день після дати відкриття.

Наприклад, е-лікарняний, створений 25 жовтня строком на 10 днів, має дату закриття 03.11.2021 та буде вважатись виданим (стане готовим до сплати) з 11.11.2021.

— Це визначено наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 (в редакції наказу МОЗ від 28.09.2021 № 2086).

  • Однак часто лікарняні по вагітності та пологах не змінюють свій статус на «готовий до сплати» попри настання дати видачі, а е-лікарняні по хворобі стають «готовими до сплати» зарано – у таких випадках потрібно орієнтуватись на дати, а допомогу по вагітності та пологах можна призначити по е-лікарняному зі статусом «закритий». Ці технічні неточності поступово врегулюють.
  • Для оформлення і подання до Фонду заяви-розрахунку відведено не більше 5 робочих днів з дати прийняття комісією із соціального страхування підприємства рішення про призначення допомоги.
  • Форма заяви-розрахунку, яку необхідно заповнити для отримання коштів від ФССУ, не змінилась і тотожна для паперових і електронних лікарняних.

— Вона визначена у Порядку фінансування страхувальників, затвердженому постановою правління ФССУ від 19.07.2018 № 12

:http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/958546 

  • Однак у е-лікарняному відсутня серія та відрізняються причини непрацездатності, тож заповнення заяви-розрахунку за такими лікарняними має особливості. У зв’язку із цим не можна поєднувати листки непрацездатності різних видів – за паперовими і е-лікарняними мають бути подані дві окремі заяви-розрахунки.
  • Зверніть увагу, хоча форми заяв-розрахунків однакові для всіх лікарняних, більшість клієнтських спеціалізованих програмних забезпечень для електронного документообігу пропонують окремі форми заяв для паперових і електронних листків непрацездатності.

Формування заяви-розрахунку за е-лікарняним:

  • перші шість колонок заповнюються без змін, а поле «Серія» необхідно залишити порожнім;
  • у полі «Номер» вказується номер електронного лікарняного – він складається з 19 знаків і генерується у форматі ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х (де ХХХХХХ – номер випадку непрацездатності, ХХХХХХХХХХ – порядковий номер листка непрацездатності, Х – номер версії);
  • у наступному полі потрібно вказати, є е-лікарняний первинним або продовженням (1 або 2 відповідно). Визначити це допоможе унікальний номер випадку непрацездатності. Йому відповідають перші шість цифр номеру е-лікарняного – вони співпадатимуть для всіх лікарняних, сформованих у межах одного страхового випадку;
  • у десятій колонці вказується оновлений код причини непрацездатності – він відрізняється від визначених для паперових лікарняних. Так, в е-лікарняних причини непрацездатності бувають:

«1 - Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»

«2 - Вагітність і пологи»

«3 - Необхідність догляду за хворою дитиною»

«4 - Необхідність догляду за хворим членом сім’ї»

«5 - Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною»

«6 - Карантин, встановлений відповідно до законодавства»

«7 - Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства»

«8 - Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу»

«9 - Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу» (може бути із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта)

«10 - Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2».

Також у разі наявності в медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта, причина непрацездатності за кодом 1 після завершення відповідного розслідування може бути змінена Фондом на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини:

«11 - Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»

«12 - Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві»;

  • решта колонок заповнюються, як і раніше.

— Детальніше про загальні правила заповнення лицьового та зворотного боків заяви-розрахунку: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/960180 

Подання заяви-розрахунку

  • Процедура подання заяв-розрахунків за паперовими і е-лікарняними не відрізняється.
  • Документ можна подати онлайн за допомогою клієнтського спеціалізованого програмного забезпечення або на паперових носіях.
  • Однак зверніть увагу, що заяву-розрахунок не можна подати через відповідний інтерфейс в електронному кабінеті страхувальника на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України – наразі він не має функціональної реалізації, а подані через нього заяви-розрахунки не передаються до органів Фонду соціального страхування України!

— Як подати заяву-розрахунок за е-лікарняними: https://www.facebook.com/SocialFundUA/posts/4117143828414132

Пресслужба виконавчої дирекції

     Фонду соціального страхування України

Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ — РОБОТОДАВЦЯМ:

РОЗШИРЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ПАРТНЕРСТВА

Сьогодні вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження тісної співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Широкий спектр послуг роботодавцям, який надається абсолютно безкоштовно, умовно можна поділити на три категорії: інформаційно-консультаційні, електронні та фінансові. Звичайно, всі вони поєднуються, аби підібрати якісні кваліфіковані кадри на замовлення роботодавців. Щоб надати роботодавцям послуги,  врахувати специфіку підприємницької активності, особливості розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.  З 1 січня 2020 року в центрах зайнятості запровадили Інститут консультанта роботодавця. Консультант роботодавця допоможе працедавцю якнайвигідніше та у повному обсязі скористатись послугами служби зайнятості.

Щодо інформаційно-консультаційних послуг – це проведення семінарів, ярмарків та мініярмарків вакансій, презентацій роботодавців, днів відкритих дверей. Також сюди можна включити і надання консультацій для керівників та спеціалістів кадрових служб підприємств із питань законодавства про працю та зайнятість.

Ми підтримуємо сучасні тенденції розвитку електронного врядування. Послуги служби зайнятості стають більш доступними завдяки впровадженню сучасного сервісу – електронного кабінету роботодавця. Користуючись ним, можливо здійснювати оперативний пошук необхідних кадрів, подавати звітність, отримувати інші послуги, економити час для відвідування центру зайнятості.

З-поміж фінансових інструментів служби зайнятості виокремлюємо такі: компенсація єдиного внеску роботодавцям за працевлаштування безробітних на нові робочі місця, організація оплачуваних громадських робіт, організація професійного навчання на замовлення роботодавця, які фінансуються з бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Детальніше ...

Заклади загальної середньої освіти Заставнівської громади два тижні навчатимуться дистанційно

dystantsiine 29.10.2021Сьогодні, 29 жовтня, комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Заставнівської міської ради, керуючись протоколом № 19 позачергового засідання обласної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій, та зважаючи на погіршення на території області епідемситуації, зумовленої гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2, вирішила перевести заклади загальної середньої освіти на дистанційну форму навчання на два тижні. Тож після канікулів, з 1 листопада, освітній процес у цих навчальних закладах розпочнеться з використанням технологій дистанційного навчання.

Детальніше ...

Сьогодні в Україні — День визволення від нацистської окупації

pokladannia 28.10.2021Сьогодні, в день 77-ї річниці визволення від нацистів, працівники Заставнівської міської ради та Палацу культури і мистецтва вшанували пам'ять полеглих в боях за визволення України під час Другої світової війни, поклали квіти та лампадки до підніжжя пам'ятників у Заставні.

 

Детальніше ...

Інформує пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

pensiinui fond.29.03.2021Шановні краяни!

У зв’язку з важливістю дотримання заходів ефективної профілактики коронавірусної  інфекції,  просимо  для одержання послуг з  пенсійного забезпечення  користуватись  дистанційним обслуговуванням із застосуванням електронних комунікацій і технологій. Зважаючи на те, що  найвразливіші  до недуги – люди поважного віку, не ризикуйте власним здоров’ям в період складної епідеміологічної ситуації!

Отримати необхідну інформацію можна на вебпорталі Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) або за допомогою електронної пошти, відеозв’язку  та гарячих  телефонних ліній (контактні дані — на інформаційній сторінці Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області за посиланням https://www.pfu.gov.ua/cv/ в розділі «Контакти»).

 

Отримуйте пенсійні послуги вдома

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області переконливо просить краян дотримуватись карантину і залишатися вдома. Утримуючись від візитів до сервісних центрів пенсійної служби, громадяни не втрачають своїх пенсійних прав, а можуть їх реалізувати завдяки дистанційному обслуговуванню.

Отримувати пенсійні послуги можна, не виходячи з дому, через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або мобільний додаток, електронною поштою, а консультації – за телефонами гарячих ліній, що розміщені на сайті https://www.pfu.gov.ua/cv/ та сторінці Головного управління у Фейсбуці.

Пенсійні виплати фінансуються своєчасно, банки і пошта для цього працюють у штатному режимі.

Бажаємо усім міцного здоров’я!

 

 

Шановні роботодавці!

У зв’язку із запровадженням електронних лікарняних наголошуємо на важливості вчасно та якісно подавати звітність до Пенсійного фонду. Адже від інформації, яка внесена в Реєстр застрахованих осіб,  залежить оперативність формування електронних лікарняних.

Просимо не ініціювати під час карантину візити ваших працівників до сервісних центрів Фонду, а одержувати всю необхідну інформацію онлайн, за допомогою вебпорталу Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/).

Таким чином ви вбережете своє здоров`я й здоров`я ваших працівників!

Отримуйте потрібні довідки просто зі свого смартфона

Потрібну інформацію та необхідні довідки щодо страхового стажу і розміру заробітної плати працівників, інформацію з Електронного реєстру листків непрацездатності роботодавці можуть отримати просто зі свого смартфона. Для цього потрібно завантажити до мобільного пристрою застосунок «Пенсійний фонд» та увійти до Особистого кабінету за допомогою електронного цифрового підпису.

У «Кабінеті страхувальника» також можна отримати дані звітності щодо сплати ЄСВ, сформувати заяви-розрахунки та почерпнути багато іншої корисної інформації.

Користуйтеся сучасними електронними сервісами, адже це зручно, швидко, доступно і безпечно.

 

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Детальніше ...

Газопостачальна компанія "НАФТОГАЗ" запрошує нових клієнтів

naftogaz 27.10.2021Газопостачальна компанія "НАФТОГАЗ" гарантує своїм клієнтам безперебійне газопостачання і пропонує фіксований тариф на увесь рік, щоб захиститися від сезонних коливань цін.

Ознайомитися із умовами зміни постачальника газу, з варіантами тарифних планів і переліком послуг можна на офіційному сайті компанії ТУТ

Із 1 серпня 2020 року в Україні запрацював відкритий ринок газу. Це означає, що українці  отримали можливість самостійно обирати собі постачальника газу, орієнтуючись на ціни та сервіс. На сьогодні в Україні природний  газ постачають понад 50 компаній і пропонують ціни на газ від майже 8 грн до 13,5 грн за куб. м з ПДВ.

ГК «Нафтогаз України» як частина Групи Нафтогаз є надійним постачальником зі стабільним ресурсом. Компанія приєднала та обслуговує вже понад 1,1 млн клієнтів, пропонуючи одну з найвигідніших цін на ринку природного газу. Таку ціну ГК «Нафтогаз України» може пропонувати своїм клієнтам завдяки помірній націнці на блакитне паливо, довгостроковому контракту на оптову закупівлю газу, а також оптимізації операційних витрат.

Окрім вигідної ціни та якісного сервісу, компанія також провадить активну освітню роботу, щоб якомога більше українців знали про можливості та переваги відкритого ринку газу та могли скористатися ними.

Для цього компанія активно розвиває онлайн-сервіси для подачі заяв-приєднання до умов договору постачання природного газу побутовим споживачам – власний cайт gas.ua та веб-версія Приват24, а також збільшує кількість партнерських точок для підключення клієнтів. На сьогодні Газопостачальна компанія «Нафтогаз України» вже реалізувала партнерство з:

  • ​Ощадбанком
  • ПУМБ
  • ТАСКОМБАНК
  • Страховою групою «ТАС»
  • Ідея Банком
  • Укрпоштою
  • Новою поштою
  • А також низкою фізичних осіб-підприємців, які допомагають клієнтам підключитися до ГК «Нафтогаз України».
Детальніше ...

Вітаємо з днем народження

birthday 27.10.2021Сьогодні, у цей розкішний час золотої осені, свій щасливий день народження святкує депутат Заставнівської міської ради, позитивна, життєлюбна людина — Ігор Мирославович Сивирин.

Шановний імениннику!
 
Щиро вітаємо Вас нині і бажаємо, щоб під променистими жовтневими зорями здійснилися Ваші добрі мрії!
 
Зичимо Вам міцного-преміцного здоров'я, родинного затишку, достатку, любові та безмежного щастя!
 
Нехай Господь береже Вас і Ваших близьких!
 
З днем народження!
 
З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.
Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Ринок праці на Буковині: які фахівці потрібні роботодавцям

З початку року до служби зайнятості звернулися 1666 роботодавців, які мали потребу у працівниках на 6694 вакансії. Середній розмір заробітної плати по всіх вакансіях склав 7828 грн.

Серед заявлених пропозицій роботи – 20,2% вакансій для працевлаштування робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин, 16,9% для кваліфікованих робітників з інструментом, 11,7% для  фахівців,  10,9% для професіоналів,  10,8% для працівників сфери торгівлі та послуг, 6,4% для керівників і службовців та  13,2% для найпростіших професій.

  • Водночас на ринку праці області зslushba zainiatosti 26.10.2021алишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили. Найбільша  невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарства (на 1 вакансію претендувало 20 осіб), службовців, керівників (на 1 вакансію претендувало 13 осіб), робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (на 1 вакансію претендувало 12 осіб), працівників сфери торгівлі 11 осіб).

Станом на 1 жовтня 2021 року навантаження на одне вільне робоче місце склало 8 осіб, що на 3 особи менше порівняно з 1 жовтня 2020 року.

На Буковині найбільший дефіцит кадрів спостерігався серед таких професій: слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування, виконавець робіт, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, асистент вихователя дошкільного навчального закладу, провізор, токар, закрійник, машиніст екскаватора, контролер газового господарства.

Сектор інформаційної роботи  

Чернівецького обласного центру зайнятості


Детальніше ...

Актуальна інформація від Держпраці

derhz.pratsi 1Як працівнику перевірити оформлення трудових відносин і сплату страхових внесків роботодавцем

Страховий стаж і сплата ЄСВ гарантують працівникам соціальний захист: оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, пенсію. Перевірити оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту сплати страхових внесків, свій страховий стаж громадянин може самостійно, не виходячи з дому.

Для цього Державна служба України з питань праці та Пенсійний фонд України підготували відповідне роз’яснення.

Що таке страховий стаж і на що він впливає

Страховий стаж — це період (строк), упродовж якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) поєднує в собі обов’язкові внески на пенсійне страхування, страхування від безробіття, від тимчасової втрати працездатності та від нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання.

Якщо роботодавець (підприємство, фізична особа, або фізична особа-підприємець) має найманих працівників, він зобов’язаний щомісяця сплачувати за них ЄСВ у розмірі 22% від бази нарахування (заробітної плати, винагороди за виконання робіт або надання послуг).

derzh pratsi 26.10.2021 2

Як перевірити факт сплати внесків та набутий страховий стаж

Громадянину слід завітати на портал електронних послуг Пенсійного фонду України або завантажити мобільний додаток «Пенсійний фонд» (Google Play та iOS).

derzh pratsi 26.10.2021 1Авторизуйтеся в особистому кабінеті зручним для вас способом:

за кваліфікованим електронним підписом (КЕП), який можна отримати в ДПС, акредитованому центрі сертифікації ключів, у банківських установах (перелік яких є на порталі).

Шляхом ідентифікації за Gov ID, який включає в себе ідентифікацію за ЕЦП, за мобільним телефоном (Mobile ID) або за наявності рахунку в одному з 27 банків України (Bank ID).

За логіном і паролем — можна отримати в територіальних органах Пенсійного фонду, надавши паспорт та ідентифікаційний код.

Потім громадянин має обрати розділ «Дані з реєстру застрахованих осіб».

Окрім анкетних даних заявник побачить відомості про:

заробітну плату, з якої сплачено страхові внески з 2000 року (в окремих випадках з 1998 року);

страховий стаж (з 2004 року);

місця роботи (Електронна трудова книжка);

періоди отримання допомоги по тимчасовій втраті працездатності.

На вебпорталі Пенсійного фонду України страховий стаж розраховується з 1 січня 2004 року, що пов’язано з ухваленням Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, який запровадив поняття «страховий стаж». До цього стаж вважався трудовим. Зарахування стажу до 01.01.2004 здійснюється на підставі записів у трудовій книжці та інших документів.

Уважно перевірте актуальність інформації. У разі, якщо ви побачили застарілу інформацію щодо себе або недостовірну інформацію, ви можете подати Анкету для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб, додавши скан-копії документів, які підтверджують зміни (розділ «Комунікації з Пенсійним фондом України: Анкета для зміни даних у Реєстрі застрахованих осіб»).

У разі необхідності, на порталі ви можете замовити різні довідки та отримати їх в паперовому чи електронному вигляді (за бажанням).

Радимо регулярно контролювати інформацію про сплату ЄСВ роботодавцем та набутий страховий стаж.

Важливо! Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам роботодавцями подаються окремо за кожний квартал із розбивкою по місяцях звітного кварталу упродовж 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.

Для перевірки інформації достатньо активувати безкоштовне інформування у вигляді SMS чи електронного листа.

За додатковою інформацією звертайтеся до Державної служби України з питань праці.

Інформаційні матеріали підготовлено у рамках кампанії «Виходь на світло!», що реалізується Держпраці спільно з соціальними партнерами за підтримки проєкту «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні», який фінансується ЄС та виконується Міжнародною організацією праці.

Детальніше ...

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує

slushba zainiatosti 12.02.2021 2Презентація підприємства "Аутомотів Електрік Україна"

У Заставнівській районні філії Чернівецького обласного центру зайнятості сьогодні, 25 жовтня, відбулася презентація підприємства Аутомотів Електрік Україна.

Компанія є одним із представництв "PRETTL automotive" на ринку праці України. Завдяки високій якості кабельної продукції, що виготовляється, є надійним партнером для виробників автомобілів. Кабелі компанії користуються незмінним попитом, при цьому високі стандарти виготовлення та відповідне обладнання сприяють відкриттю нових перспектив, подальшому розвитку технологій і суттєвому внеску в майбутній успіх. Саме тому презентація цієї компанії важлива для процесу працевлаштування безробітних.

Питання працевлаштування безробітних найголовніше в роботі районної філії, яка максимально працює з роботодавцями та безробітними, організовує подібні презентаці.

Клієнти центру зайнятості мали можливість детально ознайомитись з умовами праці на підприємстві, про обов’язки працівників, можливості навчання на виробництві, рівень заробітної плати, та увесь пакет соціальних умов та гарантій, які отримують працівники заводу.

Претендентам на вакантні посади, яких зацікавили пропозиції роботодавця, запропонували пройти співбесіду, для подальшого працевлаштування та можливість пройти стажування безпосередньо на робочому місці.

«Презентація роботодавця» пройшла дуже цікаво та інформативно. Компанія «Аутомотів Електрік Україна» забезпечує безпечні та сучасні умови праці, офіційне працевлаштування, повний соціальний пакет, перевезення працівників (дім-робота-дім), фітнес за рахунок підприємства, харчування, дружній колектив, навчання та перепідготовку, розвиток та кар’єрний ріст, конкурентну заробітну плату.

Якшо Вас цікавить інформація щодо працевлаштування в Аутомотів Електрік Україна, звертайтесь до Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ тел.: 03737-3-17-97, 03737-3-19-80.

Ми завжди готові Вам допомогти.

slushba zainiatosti 25.10.2021

Детальніше ...

ВИБОРИ ГОЛОВИ УЧНІВСЬКОЇ РАДИ ЗАСТАВНІВСЬКОГО ОПОРНОГО ЗЗСО І-ІІІ СТУПЕНІВ

247565155 385088536653403 9185956045040691094 nСамоврядування – один із головних принципів діяльності учнівської спільноти. Суть його полягає у реальній участі дітей в управлінні класу, школи. Саме тому 22 жовтня 2021року у Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ст. відбулися вибори голови Учнівської ради.

Заяви на участь подали три кандидати:

Крайник Дмитро – учень 9-А класу,

Мартинюк Денис – учень10-А класу,

Сметанюк Іван – учень 10-Б класу.

Протягом тижня кандидати вели агітацію, намагаючись довести до кожного виборця свою програму, план дій на найближчий час, кожен хотів переконати в тому, що саме він зможе зробити шкільне життя більш демократичним, цікавим і змістовним.

Вибори пройшли дуже активно і цікаво. Участь у голосуванні взяли учні 5-11-х класів опорного закладу. Виборчі бюлетені вкидали до спеціальної закритої скриньки. Головою виборчої комісії була учениця 11-Б класу Стасюк Анна.

Відкриття скриньки відбулося в той же день у присутності шкільної виборчої комісії. І хоча всі кандидати були гідні, за підсумками голосування головою Учнівської ради було обрано учня 10-А класу Мартинюка Дениса.

23 жовтня відбулася інавгурація нового голови Учнівської ради. На завершення Денис звернувся до учнів з промовою, зачитав ПРИСЯГУ, подякував виборцям за довіру та пообіцяв, що шкільне життя стане яскравішим і цікавішим.

Вітаємо переможця!

Детальніше ...

Всеукраїнська благодійна акція «Монетки дітям» у Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ст.

monetky ditiamРобіть добро, а вдячності не треба,

Вона вас потім десь наздожене,

Вам посміхнеться щиро сонце з неба,

А горе вашу доленьку мине.

Саме під таким гаслом у Заставнівському опорному ЗЗСО проходила Всеукраїнська благодійна акція «Монетки дітям», що проводилася за ініціативи Національного банку та благодійного фонду "Таблеточки".

Спільними зусиллями вдалося зібрати 3746 монеток номіналом 25 копійок, кожна з яких дає шанс на здорове дитинство онкохворим діткам. Адміністрація закладу щиро дякує всім, хто не був осторонь цієї доброї справи та долучився до благодійного збору. Нехай все добро, яке ви робите, повернеться до вас сторицею, адже коли діти допомагають дітям – це безцінно!

Детальніше ...

Підсумки виставки-конкурсу "Осінні фантазії" у Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ступенів

osin 25.10.2021 2 2Жодна пора року не дарує нам стільки краси, як осінь. Крім того осінь-чарівниця тішить нас щедрим урожаєм, сонячним теплом та гарним настроєм.

У Заставнівському опорному закладі загальної середньої освіти вже стало доброю традицією щороку проводити виставку поробок із природного матеріалу «Осінні фантазії».

Діти знову підготували чудові аплікації з осіннього листя, малюнки з використанням природнього матеріалу, прекрасні роботи фарбами, аплікації з зерняток, насіння, круп, натюрморти, об'ємні композиції тощо. Усе це створювали зацікавлено, з любов’ю та неабиякою фантазією.

Шкільна комісія переглянула та оцінила учнівські «Осінні фантазії».

Гран-прі – учні 4-В класу (кл. керівник – Юлія Буганик);

І місце – учні 1-Б класу (кл. кер. Ганна Стасюк), учні 4-А класу (кл. кер. – Валентина Барабаш);

ІІ місце – учні 2-А класу (кл. кер. – Надія Маркевич), учні 2-Б класу (кл. кер. – Ірина Турецька) та учні 3-Б класу (кл. кер. Олена Громко);

ІІІ місце – учні 1-А класу (кл. кер. – Ольга Пістрюга), учні 3-А класу (кл. кер. – Марія Савко) та учні 4-Б класу (кл. кер. Ганна Мандзюк).

Дякуємо педагогам, учням та батькам за активну участь у цьому конкурсі.

 

 

Детальніше ...

Вітаємо з ювілеєм

birthday 23.10.2021Сьогодні, у цей надзвичайно теплий, щедрий на яскраві барви, осінній день, щиро вітаємо з днем народження, з молодим прекрасним ювілеєм, нашу хорошу колегу, чарівну пані — Юлію Юріївну Хортюк!

Шановна імениннице!
 
Бажаємо Вам щастя такого ж безмежного, як небо!
Такого ж променистого, як сонце!
Такого ж солодкого, як яблука з осіннього саду!
 
Нехай життя наповнюється всіма відтінками радості!
 
Хай доброта, любов і злагода будуть завжди у Вашому серці!
 
Божого благословення Вам і Вашим близьким!
 
Міцного здоров'я, родинного затишку і здійснення хороших мрій!
 
Зі святом! З ювілеєм!
 
З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет,
загальний відділ і увесь колектив міської ради.
Детальніше ...

Відбірні змагання з настільного тенісу

opornyi zaklad 22.10.2021

20 жовтня відбулися відбірні змагання (гімназіада) з настільного тенісу серед шкіл Заставнівської громади. 

Тенісисти Заставнівського опорного ЗЗСО І-ІІІ ступенів Ірина Буйновська, Дарина Ралик, Леонід Гольцов і Богдан Григоряк (учитель фізкультури Василь Ткачвзяли участь у та здобули перемогу! Тепер позмагаються зі спортсменами з інших громад.

Щиро вітаємо переможців і бажаємо успіхів!
Детальніше ...

"Чисте подвіря — чисте довкілля": прибирання території в Заставнівському опорному ЗЗСО І-ІІІ ст.

opornyi zaklad 3.10.2021"Чисте подвір'я — чисте довкілля!" — Під таким гаслом 21 жовтня учнівський та педагогічний колективи Заставнівського опорного ЗЗСО І-ІІІ ступенів активно долучися до прибирання шкільної території.

Нині, після прибирання, подвір’я навчального закладу виблискує чистотою. Працівники закладу вважають, що про збереження довкілля повинен піклуватися кожен, бо тільки від нас залежить краса навколо.

 

 

Детальніше ...

«Титули України 2021»: вітаємо клуб спортивного та бального танцю «GRAND»

grand.danceschool.21.10.2021 19-10 жовтня у Львові відбулися Міжнародні змагання з танцювального спорту «Титули України 2021».

Приємно, що знову маємо чудову нагоду привітати Клуб спортивного та бального танцю «GRAND» (тренери: Сергій Даньков, Іванна Чуньківська) з прекрасними результатами!
 
Аплодуємо спортсменам-танцюристам:
 
Евеліні Гнитко,
Ірині Лупул,
 
а також парам
 
Степан Чуньківський —
Анастасія Мацарюк,
 
Микола Хортюк —
Катерина Сопівник,
 
Назар Данилюк —
Анастасія Микитюк,
 
Артем Гулей —
Олександра Криштанович,
 
Максим Лисенко —
Дарина Серновська!
 
Бажаємо успішної реалізації
яскравих талантів,
драйвового цікавого життя!
grand.danceschool.21.10.2021 2
Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

247068763 1007442020111146 965562900555883575 nШукаємо роботу разом: найбільша база вакансій Чернівецької області

Обирайте вакансію, яка вас зацікавила. 

Для цього зробіть такі кроки:

 

 

 

1. Завантажуйте вакансії. https://chn.dcz.gov.ua/novyna/shukayemo-robotu-razom

2. Щоб дізнатися більше про вільну посаду, звертайтеся до найближчої філії Чернівецького обласного центру зайнятості.

3. Скануйте QR-код і дізнайтеся адреси філій.

qr code 0

Успішного працевлаштування!

green leafy christening thank you card 64

Детальніше ...

Побічні ефекти після вакцинації | Наукою по ковіду

246475412 351417063426964 7960643427969811580 nНаскільки безпечні вакцини проти ковіду?

Які побічні ефекти можливі?

Який відсоток людей отримує ускладнення?

Про все це у черговому випуску "Наукою по ковіду".

Текстова версія з посиланнями ТУТ

 

 

 

Детальніше ...

Чернівецький обласний центр зайнятості інформує

slushba zainiatosti logo.2021

101 буковинець з інвалідністю знайшов роботу за допомогою служби зайнятості

З початку року соціальними послугами Чернівецької обласної служби зайнятості скористалися 972 особи з інвалідністю, з них 900 осіб мали статус безробітного. За сприянням служби зайнятості забезпечені роботою 101 буковинець з цієї категорії.

За направленням служби зайнятості 45 осіб з інвалідністю проходили професійне навчання, більшість після закінчення навчання були працевлаштовані.

  • Фахівці служби зайнятості проводять постійну інформаційну робота з роботодавцями щодо створення нових робочих місць для соціально-незахищених категорій населення, зокрема осіб з інвалідністю. Таким чином троє осіб з інвалідністю були працевлаштовані на нові робочі місця, за які роботодавці щомісяця отримують компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, — зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

slushba zainiatosti 20.10.2021У цьому році до тимчасових та громадських робіт залучено 35 безробітних з числа осіб з інвалідністю.

Упродовж року в базі даних служби зайнятості, за інформацією роботодавців, було 174 вакансії, на які могли бути працевлаштовані особи з інвалідністю, актуальними залишаються 34 пропозиції роботи.

Сектор інформаційної роботи  

Чернівецького обласного центру зайнятості

Детальніше ...

Дія: гід з державних послуг

5 2Єдиний портал з інформацією про всі державні послуги в Україні: як отримати та де замовити, які документи підготувати, строк, вартість та результат послуг тощо.

Дія Центри: сучасний державний сервіс у кожному куточку України
Мережа місць, де можна отримати всі необхідні протягом життя адміністративні послуги.

Більше інформації тут: Дія Центр

Без черг. Без біганини. Без зайвих довідок.

Особливість Дія Центрів

Дія Центри — це one-stop shop із комплексом усіх необхідних послуг для громадян. Місце, де за один візит ви зможете розв'язати одразу кілька запитів. Замість кількох візитів заради однієї послуги.

Відвідувачі можуть отримати основні сервіси:
- адміністративні послуги;
- консультації щодо онлайн-послуг;
- місця для самообслуговування;
- консультації щодо бізнесу (Дія.Бізнес).

Детальніше ...
Офіційне інтернет-представництво Президента України
Офіційний портал Верховної Ради України
Офіційний портал органів виконавчої влади України
Верховний Суд України офіційний веб-сайт
Заставнівська районна державна адміністрація
Заставнівський опорний ЗЗСО І-ІІІ ст. - Головна сторінка
Заставнівський ЗЗСО І-ІІІ ступенів - Головна сторінка
Асоціація міст України - Головна сторінка
Заставнівська міська рада - YouTube
Ми у Фейсбуці - Заставнівська міська рада
Асоціація малих міст УКРАЇНИ
Газета Голос краю - Головна сторінка
Чернівецька обласна рада Офіційний сайт органу місцевого самоврядування
Заставнівська центральна районна бібліотека