Роз’яснення Держпраці щодо окремих питань упорядкування трудових відносин з працівниками з нефіксованим робочим часом
Державна служба України з питань праці надає роз’яснення щодо окремих питань упорядкування трудових відносин з працівниками з нефіксованим робочим часом. Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі? Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору…


























