Заставнівська міська рада

Стажування за допомогою служби зайнятості — реальний шанс працевлаштуватись

Однією із перспективних і привабливих форм підвищення кваліфікації як для безробітних, так і для роботодавців, є стажування на робочому місці. Для роботодавця – це найкращий спосіб знайти необхідних кваліфікованих фахівців, а для безробітного – можливість відновлення своїх трудових навичок, адаптація до нових умов та ефективного працевлаштування.

Якщо безробітний не має достатніх професійних навиків або досвіду, служба зайнятості організовує його стажування безпосередньо на підприємстві. За час такого стажування особа зі статусом безробітного вдосконалює свої професійні якості, адаптується на майбутньому місці праці до умов виконання робіт, обладнання, технології та колективу. Стажування проводиться за індивідуальною програмою під керівництвом працівника підприємства, установи, організації, який має стаж роботи за відповідною професією (спеціальністю).

Багато роботодавців, що співпрацюють у цьому напрямі із Заставнівською районною філією Чернівецького обласного центру зайнятості, задоволені таким видом професійного навчання. Протягом 2021 року 17 безробітних проходили підвищення кваліфікації на підприємстві шляхом стажування  безпосередньо на робочому місці перед працевлаштуванням.

При укомплектуванні вакансій за сприяння служби зайнятості такі роботодавці мають ряд переваг. Насамперед, вони не витрачають час та кошти на пошук претендентів на вакансії, адже фахівці служби зайнятості підберуть із числа людей, що шукають роботу, працівників, відповідно до вимог роботодавця, попередньо домовляться з ним про дату зустрічі з претендентами на вакансії на базі підприємства чи Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ. А за умови якнайшвидшого укомплектування вільного робочого місця роботодавець не втрачає кошти через простій.

Тому роботодавці задоволені такою співпрацею з філією, адже враховані їхні інтереси при формуванні трудового колективу.

Сьогодні відбулося засідання ще однієї постійної комісії міської ради — з питань освіти, охорони здоров’я, культури, молоді, фізкультури і спорту, соціального захисту населення та міжнародних відносин.

Члени комісії розглянули, обговорили на погодилися винести на розгляд ХХ сесії такі проєкти рішень:

1) Про продовження терміну дії контракту;

2) Про затвердження Програми організації харчування дітей в закладах загальної середньої та дошкільної освіти Заставнівськоі міської ради на 2022 рік.

Більше проєктів рішень можна переглянути ТУТ.

Держпраці роз’яснює, чи потрібно роботодавцям організовувати медичний огляд працівників під час карантину

Державна служба України з питань праці інформує: відповідно до статті 17 Закону України “Про охорону праці”, статті 169 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (упродовж трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів.

Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров’я, працівники яких несуть відповідальність, згідно із законодавством, за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров’я працівника.

Порядок проведення медичних оглядів визначається центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.

Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.07.2007 за № 846/14113.

Слід зазначити, що Законом України від 30.03.2020 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» не вносились зміни до вищезазначених законодавчих актів щодо зупинення (призупинення) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Міністерством охорони здоров’я України не вносились зміни до Порядку медичних оглядів щодо зупинення (призупинення) медичних оглядів вищезазначених окремих категорій працівників.

Враховуючи викладене медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, що потребують професійному добору, щорічні обов’язкові медичні огляди осіб віком до 21 року мають проводитись.

Учора, 20 грудня, відбулося засідання постійної комісії Заставнівської міської ради з питань соціально-економічного розвитку, бюджету, фінансів, цін, інвестицій, підприємництва та регуляторної політики.

Члени комісії розглянули, обговорили та погодилися винести на розгляд XX сесії, що запланована на 22 грудня, такі проєкти:

1.Про продовження терміну дії договору оренди частини нежитлового приміщення комунальної власності по вул. Бажанського, 2, м. Заставна.

2. Про затвердження Програми організації харчування  дітей в закладах загальної середньої та дошкільної освіти Заставнівської міської ради на 2022 рік.

3. Про внесення змін до міського бюджету на 2021 рік.

4. Про бюджет Заставнівської міської територіальної громади на 2022 рік.

5. Про внесення змін до рішення XXVI сесії VII скликання Заставнівської міської ради № 565/26-2020 від 20 лютого 2020 року «Про затвердження Переліків першого та другого  типу об’єктів комунального нерухомого майна, які можуть бути передані в оренду».

6. Про оплату праці міського голови.

7. Про оплату праці секретаря міської ради.

19 грудня в Свято-Миколаївській церкві села Малий Кучурів вшановували пам’ять святого Миколая, архиєпископа Мир Лікійських, чудотворця.

19 грудня на базі Заставнівського опорного ЗЗСО І-ІІІ ст. відбувся ІІ етап Всеукраїнської учнівської олімпіади із ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ, яка стала заключною у цьому навчальному році.

Тижнями раніше звання кращих із загальноосвітніх дисциплін виборювали учні закладів загальної середньої освіти із Заставнівської, Горішньошеровецької, Кострижівської, Веренчанської громад та ВПУ № 24 м. Заставна.

Для когось із учасників — хвилювання уже в минулому, а для найуспішніших — "кожен фініш — це по суті старт", адже попереду відбірні предметні змагання ІІІ (обласного) етапу. Тож всім учасникам дякуємо за участь, журі — за об'єктивність, адміністраціям Заставнівського опорного ЗЗСО І-ІІІ ст. (директор — Юрій Галяра) та Заставнівського ЗЗСО І-ІІІ ст. (директор — Надія Бачинська) — щира вдячність за високий рівень організації проведення предметних олімпіад!

Нашим переможцям бажаємо достойно підготуватися до нового етапу, якнайкраще представити локацію на ІІІ-му (обласному) етапі Всеукраїнських олімпіад.

Керівникам органів управління освітою Горішньошеровецької, Кострижівської, Веренчанської громад та керівникам закладів освіти щиро дякуємо за співкоординацію проведення, делегованих учасників журі, тандемну співпрацю щодо вирішення поточних та проблемних питань.

Відділ освіти, культури, молоді та спорту Заставнівської міської ради, зокрема, висловлює подяку головному спеціалісту, відповідальному за координацію проведення —  Андрію Миколайовичу Дері — за високий професіоналізм, належну організацію проведення, коструктивність у співпраці із керівниками закладів.

Хай цей завершальний день для кожного з учасників чи координаторів стане початком нових звершень, які обов'язково здійсняться!

Зоряна Пазюк, начальник відділу освіти, культури, молоді та спорту міської ради

За повідомленням Заставнівського РЕМу, 20-24 грудня у селі Малий Кучурів (вулиці Незалежності, Польова, Шевченка) з 9:00 години до 17:00 години не буде світла.

Шановні дорослі та маленькі жителі Заставнівської громади!

Від щирого серця вітаємо нині всіх вас із Днем святого Миколая!

Це світле добре свято традиційно відкриває святковий новорічно-різдвяний час, дарує нам надію і тепло, нагадує про те, що примножувати добро також під силу кожному з нас.

Ми, українці, здавна вважаємо святого Миколая своїм покровителем, вихователем та заступником дітей і юнацтва.

У цей день навіть дорослі починають вірити в чудеса, а діти з нетерпінням чекають ранку, щоб зазирнути під подушку або в чарівний чобіток, адже так приємно знайти подарунки!

Святий Миколай прославився своєю добротою і готовністю допомогти кожному, хто потребує. Наймолодшим він приносить подарунки, а дорослих спонукає до милосердя, співчуття та доброти.

Тож прийміть найщиріші вітання зі святом, яке обо'язково запам'ятається приємними несподіванками, гарним настроєм, подарунками та неповторними враженнями.

Хай молитва до святого Миколая завжди оберігає наші родини! Хай у кожній оселі панують добробут та злагода.

Сердечно бажаємо всім здоров'я, добра та сімейного тепла.

Вірмо в диво і творімо його самі!

Гарного і веселого свята!

З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,

депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

У ці передсвяткові дні, коли всі ми чекаємо радісного дива,

За інформацією Чернівецького гідрометеоцентру, вдень 18 грудня на території Чернівецької області та м. Чернівці очікується посилення північно-західного вітру 15-20 м/с.

На дорогах ожеледиця. Порушення руху транспорту на окремих ділянках доріг та вулиць.

Виконавчий комітет Заставнівської міської ради повідомляє, що Товариство з обмеженою відповідальністю "Чернівецькі теплові мережі", котре забезпечує теплопостачання КНП "Заставнівська багатопрофільна лікарня" Юрковецької сільської ради, має намір здійснити зміну тарифу на теплову енергію, вироблену на установках з використанням альтернативних джерел енергії для потреб установ та організацій, що фінансуються з державного чи місцевого бюджету.

Пропонований тариф становить — 3477,93 грн./Гкал (з ПДВ), у тому числі: