Саме сьогодні,

у цей фантастичний

лілейно-лавандовий час,

свій сонячний день народження

святкує наша чарівна колега,

надзвичайно привітна, тактовна,

доброзичлива пані,

прекрасний фахівець —

Галина Василівна Бойда!

Шановна імениннице!

Ми щиро вітаємо Вас нині і сердечно бажаємо

якомога більше щасливих посмішок, здійснених мрій і позитивних емоцій!

Нехай пазли Вашого життя просто складаються у барвисту картину,

на якій переважають вишукані візерунки любові та доброти, ніжності і щоденної радості!

Здоров'я Вам! Божого захисту! Успіху і легкості в кожній справі!

Зі святом!
З днем народження!

З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет,
відділ освіти, культури, молоді та спорту
і увесь колектив міської ради.

На Буковині на одне робоче місце претендує 10 осіб

Впродовж січня-червня 2021 року на Буковині роботодавці подали інформацію про наявність  4656 вакантних посад, що на 18,4% менше порівняно із минулим роком. Навантаження на одне вільне робоче місце станом на 1 липня 2021 року –  10 осіб, в той час як у минулому році було –  11 осіб.

• Найбільша  невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції за видами економічної діяльності спостерігалася в установах державного управління й оборони (на одну вакансію претендувало 74 особи), у добувній промисловості (на 1 вакансію претендувало 36 осіб), у сфері охорони здоров’я та сільському, лісовому господарстві (на 1 вакансію претендувало 18 осіб), у сфері інформації та телекомунікації (на 1 вакансію претендувало 16 осіб), у сфері мистецтва, спорту (на 1 вакансію претендувало 12 осіб), – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

За видами економічної діяльності найбільша кількість вакансій на підприємствах переробної промисловості (23,3%), сільського, лісового та рибного господарство (13,6%), оптової та роздрібної торгівлі (11,2%), транспорту (8,6%), охорони здоров’я (8,0%), освіти (5,9%).

У професійному розрізі, найбільше вакансій для працевлаштування робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин  (23,3%), кваліфікованих робітників з інструментом (18,5%), фахівців (11,6%),  працівників сфери торгівлі та послуг (9,6%), професіоналів (8,6%), для керівників і службовців (6,3%), за найпростішими професіями (12%).

Станом на 14 липня 2021 року  в базі даних обласної служби зайнятості зареєстровано 690 вакансій.

Сектор інформаційної роботи Чернівецького обласного центру зайнятості

Стаття 33 Конституції України зазначає, що кожному, хто на законних підставах перебуває на території України, гарантується свобода пересування, вільний вибір місця проживання, право вільно залишати територію України.

Про юридичні тонкощі поїздки дитини за кордон читайте у чергових консультаціях фахівців Заставнівського бюро правової допомоги Чернівецького місцевого  центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги. 

Загальний порядок виїзду за кордон

Виїзд дитини за кордон здійснюється наступним чином :

1. Якщо дитини досягла 16 років, то вона має право на вільний самостійний виїзд за межі України. (п. 2 ч. 3 ст. 313 Цивільного Кодексу України. Тобто без офіційного дозволу та без супроводу батьків та осіб, що їх заміняють.
2. Якщо дитина не досягла шістнадцяти років, то вона має право на виїзд за межі України лише за згодою батьків (усиновлювачів), піклувальників та в їхньому супроводі або в супроводі осіб, які уповноважені ними, крім випадків, передбачених законом.( п. 3 ч. 3 ст. 313 Цивільного Кодексу України).

Порядок виїзду дитини яка, не досягла 16 років

Виїзд з України громадян, які не досягли 16-річного віку, здійснюється за згодою обох батьків (усиновлювачів) (далі — батьки) та в їх супроводі або в супроводі осіб, уповноважених ними, які на момент виїзду з України досягли 18-річного віку. 1) за нотаріально посвідченою згодою другого з батьків із зазначенням у ній держави прямування та відповідного часового проміжку перебування у цій державі, якщо другий з батьків відсутній у пункті пропуску; 2) без нотаріально посвідченої згоди другого з батьків: я

• якщо другий з батьків є іноземцем або особою без громадянства, що підтверджується записом про батька у свідоцтві про народження дитини, та який (яка) відсутній у пункті пропуску;
• якщо у паспорті громадянина України для виїзду за кордон, з яким перетинає державний кордон громадянин, який не досяг 16-річного віку, або проїзному документі дитини є запис про вибуття на постійне місце проживання за межі України чи відмітка про взяття на консульський облік у дипломатичному представництві або консульській установі України за кордоном;
• у разі пред'явлення документів або їх нотаріально засвідчених копій:
• свідоцтва про смерть другого з батьків;
• рішення суду про позбавлення батьківських прав другого з батьків;
• рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім;
• рішення суду про визнання другого з батьків недієздатним;
• рішення суду про надання дозволу на виїзд з України громадянину, який не досяг 16-річного віку, без згоди та супроводу другого з батьків;
• довідки про народження дитини, виданої відділом реєстрації актів цивільного стану, із зазначенням підстав внесення відомостей про батька відповідно до частини першої статті 135 Сімейного кодексу України (під час виїзду дитини за кордон у супроводі одинокої матері).

Виїзд з України дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, які не досягли 16-річного віку

Виїзд здійснюється:

1) які проживають (перебувають) у закладах охорони здоров'я, навчальному або іншому дитячому закладі, — у разі пред'явлення нотаріально посвідченої згоди керівника цього закладу та у супроводі уповноваженої ним особи;

2) які влаштовані на виховання та спільне проживання до прийомної сім'ї, — у разі пред'явлення оригіналу договору про влаштування дитини до прийомної сім'ї або його нотаріально засвідченої копії та у супроводі прийомних батьків або одного з них;

3) які влаштовані на виховання та спільне проживання до дитячого будинку сімейного типу, — у разі пред'явлення оригіналу договору про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу або його нотаріально засвідченої копії та у супроводі батьків-вихователів або одного з них;

4) які перебувають під опікою, піклуванням за рішенням органів опіки та піклування, — у разі пред'явлення оригіналу рішення про встановлення опіки (піклування) або його нотаріально засвідченої копії та у супроводі опікуна або піклувальника;

5) які перебувають під опікою, піклуванням за рішенням суду, — у разі пред'явлення рішення суду про встановлення опіки (піклування) або його нотаріально засвідченої копії та у супроводі опікуна або піклувальника;

6) які відповідно до договору про патронат передані органом опіки і піклування на виховання в сім'ю іншої особи (патронатного вихователя) до досягнення дитиною повноліття — у разі пред'явлення оригіналу зазначеного договору, посвідченого підписом уповноваженої особи відповідної місцевої держадміністрації або міської (за винятком міст районного значення) ради, скріпленим гербовою печаткою, або його нотаріально засвідченої копії та у супроводі патронатного вихователя.

Виїзд з України громадян, які не досягли 16-річного віку, в супроводі одного з прийомних батьків, батьків-вихователів здійснюється за нотаріально посвідченою згодою другого з батьків із зазначенням держави прямування та відповідного часового проміжку перебування у цій державі, якщо другий з них відсутній у пункті пропуску через державний кордон.

Виїзд з України дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, які не досягли 16-річного віку, попередньо повинен бути погоджений із службою у справах дітей відповідної місцевої держадміністрації або міської (за винятком міст районного значення) ради у порядку, визначеному Мінсім'ямолодьспортом.

Виїзд з України дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, які не досягли 16-річного віку, після їх усиновлення іноземцями здійснюється у супроводі батьків-усиновлювачів у разі пред'явлення рішення суду про усиновлення або його нотаріально засвідченої копії.

Виїзд дитини за кордон без нотаріально посвідченої згоди одного з батьків

Покинути Україну без згоди батька (матері) на виїзд дитини за кордон можна в таких випадках:

1. Якщо другий з батьків є іноземцем або особою без громадянства, що підтверджується записом про батька у свідоцтві про народження дитини, та який (яка) відсутній у пункті пропуску;
2. Якщо у паспорті громадянина України для виїзду за кордон, з яким перетинає державний кордон громадянин, який не досяг 16-річного віку, або проїзному документі дитини є запис про вибуття на постійне місце проживання за межі України чи відмітка про взяття на постійний консульський облік у дипломатичному представництві або консульській установі України за кордоном;
3. Якщо в батька/матері наявна заборгованість зі сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за 4 місяці, а у випадку наявності заборгованості щодо сплати аліментів на утримання дитини з інвалідністю, дитини, яка хворіє на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет 1 типу, гострі або хронічні захворювання нирок 4 ступеня, або яка отримала тяжкі травми, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги - за 3 місяці.
   
    Згода батька на вивезення дітей за кордон не потрібна при пред’явленні таких документів:

• свідоцтва про смерть другого з батьків;
• рішення суду про позбавлення батьківських прав другого з батьків;
• рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім;
• рішення суду про визнання другого з батьків недієздатним;
• рішення суду про надання дозволу на виїзд з України громадянину, який не досяг 16-річного віку, без згоди та супроводу другого з батьків;
• довідки про народження дитини, виданої відділом реєстрації актів цивільного стану, із зазначенням підстав внесення відомостей про батька відповідно до частини першої статті 135 Сімейного кодексу України] (під час виїзду дитини за кордон у супроводі одинокої матері);
• довідки про наявність заборгованості із сплати аліментів, видана державним або приватним виконавцем;
• свідоцтва про народження дитини, виданого компетентним органом іноземної держави, що не містить відомостей про батька дитини, легалізованого або засвідченого апостилем, а також без будь-якого додаткового засвідчення у випадках, передбачених міжнародним договором України.

Тимчасовий виїзд дитини за кордон на строк до одного місяця без нотаріально посвідченої згоди одного з батьків.

Дитина, яка не досягла 16 річного віку, може виїхати за кордон з різною метою (на лікування, відпочинок, участі у спортивних змаганнях та олімпіадах тощо), у тому числі у складі організованої групи дітей при наявності документів :

1. На строк до одного місяця — під час пред’явлення рішення суду або органу опіки та піклування ради об’єднаної територіальної громади або їх копій, засвідчених нотаріально чи органом, який їх видав, у якому визначено (підтверджено) місце проживання дитини з одним із батьків, який має намір виїзду з дитиною або який уповноважив на це нотаріально посвідченою згодою інших осіб ( п.3 ст. 4 Постанови КМУ від 27 січня 1995 р. N 57).
2. На строк до одного місяця та більше дитини з інвалідністю, дитини, яка хворіє на захворювання, передбачені частиною п’ятою статті 157 Сімейного кодексу України, під час пред’явлення таких документів або їх копій, засвідчених нотаріально чи органом, який їх видав:

• довідки, виданої органом державної виконавчої служби, приватним виконавцем, про наявність заборгованості із сплати аліментів (у разі коли сукупний розмір заборгованості перевищує суму відповідних платежів за три місяці);
• документа, виданого лікарсько-консультативною комісією лікувально-профілактичного закладу, в порядку та за формою, встановленими МОЗ (у разі коли сума заборгованості по аліментах становить понад три місяці, але не більше чотирьох місяців).

Якщо особа є добросовісним платником аліментів і не знаходиться у Єдиному реєстрі боржників, вона теж має право тимчасово виїхати з дитиною за кордон . Для цього цій особі необхідно звернутися з письмовою заявою до того з батьків, який проживає з дитиною. Дозвіл має бути наданий впродовж 10 днів (підтвердження отримання такої заяви відповідна квитанція пошти або служби доставки, або відмітка на 2 екземплярі заяви). В іншому випадку за спрощеним порядком у наказному провадженні таке рішення виносить суд.

Виїзд дитини на постійне місце проживання за кордон

Оформлення документів для виїзду громадян України за кордон на постійне проживання здійснюється:

• особі, яка досягла 16-річного віку, — на підставі її особистої заяви про оформлення документів для виїзду за кордон на постійне проживання ;
• особі, яка не досягла 16-річного віку, особі, яка визнана судом обмежено дієздатною або недієздатною, — на підставі заяви одного з батьків (усиновлювачів), опікунів, піклувальників або інших законних представників.

Заява оформлюється на ім’я керівника територіального органу ДМС та подається до територіального підрозділу ДМС за зареєстрованим місцем проживання особи в Україні.
Заява заповнюється заявником в паперовій формі або працівником територіального підрозділу ДМС, на якого згідно з його службовими обов’язками покладено функції з прийому заяв, в електронній формі. Стосовно осіб, які досягли 16-річного віку, заповнюється два примірники заяви. У разі звернення заявника щодо оформлення документів для виїзду за кордон на постійне проживання разом з дітьми, які не досягли 16-річного віку, заповнюються окремі заяви для кожної особи.

Документи що подаються разом з заявою про виїзд на постійне місце проживання

1. три фотокартки розміром 3,5 х 4,5 см;
2. паспорт громадянина України (для осіб, які досягли 14-річного віку);
3. свідоцтво про народження (для осіб, які не досягли 14-річного віку);
4. довідку про реєстрацію місця проживання;
5. документ, що посвідчує особу законного представника;
6. документ, що підтверджує повноваження особи як законного представника, крім випадків, коли законним представником є один із батьків (усиновлювачів);
7. нотаріально засвідчену згоду законних представників, які залишаються в Україні, на виїзд за кордон на постійне проживання особи, законними представниками якої вони є (або копію свідоцтва про смерть чи рішення суду про позбавлення батьківських прав, про визнання особи обмежено дієздатною, або недієздатною, або безвісно відсутньою, або оголошення її померлою). Письмова згода законних представників, які залишаються в Україні, може бути надана ними особисто під час подання заявником заяви щодо особи, законними представниками якої вони є;
8. нотаріально засвідчену згоду дитини віком від 14 до 16 років на виїзд за кордон на постійне проживання;
9. копію рішення суду, завірену в установленому порядку, — за відсутності згоди одного із законних представників на виїзд за кордон на постійне проживання особи, яка не досягла 16-річного віку, або особи, яка визнана судом обмежено дієздатною або недієздатною;
10. документи, що підтверджують внесення встановленої законодавством плати.

Термін розгляду заяви про виїзд на ПМЖ у підрозділах ДМС – до 3 місяців.

Нагадуємо, що отримати безоплатну правову допомогу та захистити свої права Ви зможете звернувшись до фахівців системи безоплатної правової допомоги.

Пам’ятайте, що карантин — це не перешкода для отримання правової допомоги від держави. Тому завжди будемо раді відповісти на Ваші запитання.

Як отримати правову допомогу дистанційно:

• зателефонувати на безкоштовний номер системи надання безоплатної правової допомоги 0 800-213-103;
• поставити питання в повідомленні на електронну адресу Бюро //mail.legalaid.gov.ua/SOGo/so/novoselytske@legalaid.cv.ua/Mail/view">zastavnivske@legalaid.cv.ua;
• написати на електронну пошту найближчого місцевого центру (адреси можна дізнатися на сайті системи БПД https://www.legalaid.gov.ua/.
• скористатися правничою вікіпедією WikiLegalAid https://wiki.legalaid.gov.ua

Сьогодні в Україні відзначається

День бухгалтера та аудитора!

Чернівецька область у числі регіонів, де з початку інспекційної кампанії найвища динаміка працевлаштування

За даними Держпраці України,  Чернівецька область увійшла до числа регіонів, де з початку інспекційної кампанії спостерігається найвища динаміка працевлаштування найманих працівників.

Так, у розрізі областей найвища динаміка працевлаштування у Луганській (87,2 %), Миколаївській (79,8%), Чернівецькій (75,9%), Київській та Житомирській (48%) областях.

Загалом з початку інспекційної кампанії, направленої на подолання не задекларованої праці в регіоні, інспекторами праці  Управління Держпраці у Чернівецькій області розпочато 23 інспекційні відвідування роботодавців.

У ході здійснення заходів контролю виявлено 47 незадекларованих працівників.

За результатами інспекційних відвідувань суб’єкти господарювання легалізували працю 16 працівників.

Управління Держпраці у Чернівецькій області дякує роботодавцям, котрі належним чином оформлюють з працівниками трудові взаємовідносини. 

Адже тільки задекларована праця вбереже від штрафних санкцій та сприятиме активному розвитку бізнесу.

Вітаємо зі щасливим

сонячним днем народження

надзвичайно хорошу,

привітну, милу пані,

чудову людину,

прекрасного фахівця —

Надію Степанівну Семенко.

Шановна імениннице!

У цей святковий час бажаємо Вам міцного-преміцного здоров'я і безлімітного щастя!

Нехай і вдома, і на роботі все буде гаразд,

хай легко вдається досягти успіху і здійснити свої найсміливіші мрії!

З днем народження!

Зі святом!

З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

Сьогодні,

у цей медовий гарячий

липневий час,

свій неповторний

молодий ювілей святкує

чарівна леді,

незамінний безцінний фахівець,

прекрасна людина —

Надія Василівна Літовська!

Шановна ювілярко!

Щиро вітаємо Вас нині і сердечно бажаємо, аби Ваша квітуча доля під щасливим зорепадом здійснених мрій щедро наповнювалася любов'ю і добром.

Зичимо Вам відмінного настрою і міцного здоров'я, родинного затишку і злагоди, достатку і Божого благословення!

З днем народження!

З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

Шановні жителі міста Заставна!

Роботодавцям: при прийомі працівника на роботу – необхідно повідомити податкову

У Головному управлінні ДПС у Чернівецькій області наголошують, керівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності та фізичним особам-підприємцям, які використовують найману працю працівників, про обов’язок надсилати повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкових інспекцій за місцем обліку їх як платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Таке повідомлення має бути надіслане до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Звертаємо увагу роботодавців, повідомлення може подаватися такими способами: засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису; на паперових носіях разом з копією в електронній формі; на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п'ятьма особами.  

Зразок форми повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р.№ 413.  

Особливу увагу звертаємо роботодавців, на те, що за використання праці найманих працівників з порушенням трудового та податкового законодавства, передбачена адміністративна або дисциплінарна відповідальність. 

Майже 2 мільярди гривень єдиного соціального внеску сплатили платники Буковини до державних цільових фондів

Як повідомив начальник Головного управління ДПС у Чернівецькій області Віталій Шпак, за перше півріччя 2021 року платники регіону перерахували до спецфондів 1978,7 млн грн єдиного соціального внеску. Роботодавці  області сплатили за звітний період цього року на 207,9 млн грн більше, аніж було заплановано та на  355,2 млн грн, ніж за аналогічний період 2020 року.

Загалом за січень-червень 2021 року сума надходжень єдиного внеску, що нарахували роботодавці на суми заробітної плати та винагороди за договорами ЦПХ, склала 1687,3 млн грн, а це 85,3 відсотків від загальних надходжень. Від фізичних осіб-підприємців та осіб, які проводять незалежну професійну діяльність надійшло понад 175,4 млн грн. Єдиний внесок нарахований на суми грошового забезпечення військовослужбовців перевищив 113,7 млн грн.

У червні компанії, організації і підприємці регіону спрямували 421,8 млн грн, що на 49,9 млн грн більше, ніж було заплановано.

У відомстві звертають увагу, що Законом України від 04 грудня 2021 №1072 “Про внесення змін до Податкового Кодексу України та інших законів України щодо соціальної підтримки платників податків на період здійснення обмежувальних проти епідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2” платники єдиного податку 1 групи тимчасово звільнялися від нарахування, обчислення та сплати єдиного соціального внеску з грудня 2020 року до травня 2021 року включно. Даний період, попри відсутність сплати, включається до страхового стажу підприємця, та вважається, що страхові суми були сплачені у розмірі мінімального страхового внеску.

Відповідно до норм ЗУ №1072, з 1 червня 2021 року платників єдиного податку 1 групи відновлюється обов’язок сплати єдиного соціального внеску.

Відтак, єдиний соціальний внесок необхідно сплатити за червень — до 20 липня 2021 р. 

Оновлено план-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2021 рік

Головне управління ДПС у Чернівецькій області інформує, що ДПС України на офіційному вебпорталі за посиланням https://www.tax.gov.ua/diyalnist-/plani-ta-zviti-roboti-/446429.html оприлюднила оновлений (станом на 29.06.2021) План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2021 рік.

За півріччя місцеві бюджети отримали майже 1,9 мільярди гривень

За перше півріччя поточного року до місцевих бюджетів Чернівецької області направлено 1882,8 млн. грн. податків. Порівняно з минулим роком надходження збільшились на 375,4 млн. грн.

Місцеві бюджети це визначальна ланка місцевих фінансів, що сформовані для виконання повноважень органів місцевого самоврядування. Лідерами надходжень до місцевих бюджетів є податок на доходи фізичних осіб, єдиний податок та плата за землю.

Податку на доходи фізичних осіб до місцевих бюджетів направлено 1289,6 млн грн., у порівнянні з аналогічним періодом минулого року надходження збільшилися на 271,1 млн грн.

Від суб'єктів малого і середнього підприємництва надійшло майже 271 млн грн єдиного податку. Податкові надходження від плати за землю склали 183,3 млн грн.

Крім того місцеві бюджети поповнюються за рахунок акцизного збору з роздрібного продажу підакцизних товарів, надходження склали 55,2 млн грн, за користування лісом, надрами й водою отримали 17,8 млн грн, податку на прибуток – 19,5 млн грн, за ліцензії на право оптової та роздрібної торгівлі алкогольними напоями і тютюновими виробами місцеві бюджети отримали 8,2 млн грн. 

Буковинці можуть перевірити отриманий чек РРО

У Головному управлінні ДПС у Чернівецькій області нагадують,  кожен громадянин має право та можливість перевірити отриманий чек РРО на предмет його правомірності.  

Інформація про фіскальний чек знаходиться на вебпорталі ДПС в Реєстрі «Пошук фіскального чеку» https://cabinet.tax.gov.ua/cashregs/check.

Пошук фіскального чека, створеного ПРРО, відбувається аналогічно як і чека створеного класичним реєстратором розрахункових операцій. Для цього необхідно вказати в параметрах пошуку дані: номер фіскального чека;  фіскальний номер РРО/ПРРО;  дату та час проведення операції, яка відображена в чеку. 

Які нові професійні кваліфікації та цифрові навички у працівників сільськогосподарської галузі?

Фахівці обласної служби зайнятості 5 липня 2021 року розпочинають анкетування працедавців сільськогосподарської галузі Чернівецької області в межах проєкту «Україна 4.0. Дослідження соціально-економічних змін та прогнозування потреб в професійних кваліфікаціях з цифровими навичками».

Зокрема, планують залучити роботодавців, котрі займаються розведенням свійської птиці, вирощування зернових, бобових і насіння олійних культур, а також прісноводним рибництвом.

Анкетування представників підприємств сільського господарства триватиме з 5 по 19 липня 2021 року у всіх регіонах України. Його проводять задля виявлення актуальних і нових професійних кваліфікацій та цифрових навичок у працівників сільськогосподарської галузі.

Мета та завдання проєкту «Україна 4.0. Дослідження соціально-економічних змін та прогнозування потреб в професійних кваліфікаціях з цифровими навичками»:

1. Здійснити прогнозування траєкторії розвитку ринку праці України під впливом глобальних трендів (діджиталізації, розвиток Індустрії 4.0 та автоматизації робочих місць), а також прогнозування потреб ринку праці у професійних кваліфікаціях з цифровими навичками на коротко-, середньо- та довгострокову перспективу.

 2. Розробити Методику прогнозування потреб ринку праці у професійних кваліфікаціях з цифровими навичками та провести її апробацію.

Проєкт реалізовується у співпраці Національного агентства кваліфікацій, Державного центру зайнятості, Представництва Фонду імені Фрідріха Еберта в Україні, Міністерства цифрової трансформації України, Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України. Строк реалізації проєкту: 2021-2022 рр..

Сучасний ринок праці вимагає нових підходів та інструментів у пошуках роботи, тому основним завданням фахівців Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ є допомога кожному безробітному оволодіти ефективними прийомами пошуку підходящої роботи в найкоротші терміни.

Для формування навичок написання резюме та ефективного його використання при пошуку роботи 08.07.2021р. у Заставнівській районній філії Чернівецького обласного центру зайнятості проведено тренінг для безробітних «Підготовка резюме».

Під час проведення тренінгу було ознайомлено присутніх з основними вимогами правильного написання резюме, його видами та структурою. Під час заходу безробітні вчилися аналізувати типові помилки при його написанні, а також змогли скласти власне резюме.

Правильно, грамотно, акуратно складене резюме дозволяє роботодавцю отримати первинне враження про безробітних, як претендентів на роботу та прийняти рішення про призначення особистої зустрічі, що може прискорити працевлаштування.

У ході тренінгу учасники семінару дізналися про онлайн-ресурси служби зайнятості, які допомагають у написанні резюме. Створивши електронний кабінет на сайті державної служби зайнятості, в розділі "Мої резюме", шукач роботи може скористатися конструктором створення резюме. Безробітних  було проінформовано про Освітній портал Державної служби зайнятості skills.dcz.gov.ua  де рекомендовано переглянути відео-інструкцію зі створення резюме.

За допомогою у складанні резюме звертайтеся до фахівців відділу надання соціальних послуг у Заставнівську районну філію Чернівецького ОЦЗ кабінет №9 за адресою м.Заставна, вул. Незалежності,100,  тел. (03737)3-13-17.

Увага! Шукачам роботи!

Шукаєте роботу? Скористайтесь електронним сервісом служби зайнятості – «Електронним кабінетом шукача роботи».

         Отримайте розширений доступ до послуг служби зайнятості, відслідковувати свої персональні дані та іншу інформацію, що використовуються для пошуку роботи тощо.

         Для цього потрібно зайти на сайт ДЦЗ www.dcz.gov.ua та натиснути жовту кнопку «Персональний кабінет»: https://cutt.ly/7t99xoD

Уважно прочитати інструкцію та послідовно виконати дії, які в ній прописані за посиланням: https://bit.ly/2EBO56r

         Якщо ви все зробили правильно, автоматично буде створено обліковий запис. Далі потрібно зв’язатися з вашим кар’єрним радником. Він внесе в систему унікальний логін, пароль, а також електронну адресу, і лише тоді в персональному кабінеті відображатимуться такі розділи:

• «Взаємодія зі службою зайнятості»
• «Інформація для пошуку роботи»
• «Відвідування ЦЗ, отримані послуги»
• «Семінари та масові заходи»
• «Нарахування та виплати»
• «Направлення на працевлаштування»
• «Профнавчання»

         «Електронний кабінет шукача роботи» — швидкий та зручний спосіб отримувати інформацію про вакансії та інші послуги служби онлайн!

Ви можете:

• ознайомитися з актуальними вакансіями від роботодавців з усієї України;
• створити власне резюме;
• пройти профорієнтаційне тестування;
• проглянути чинну законодавчу базу, якою керується служба;
• ознайомитись з інформацією про тимчасову зайнятість;
• переглянути інструкції щодо започаткування власної справи;
• дізнатися про можливість професійного навчання.

Які фахівці знайшли  роботу на Буковині

У першому півріччі 2021 року за сприяння обласної служби зайнятості роботу знайшли 3413 осіб, з них мали статус безробітного 2599 шукачів роботи. Найбільше буковинців працевлаштовані у сфері переробної промисловості (24,2%), у сільському, лісовому та рибному господарстві (19%), оптовій та роздрібній торгівлі (14,4%).

• Наразі в базі даних обласної служби зайнятості зареєстровано 729 вакансій. У професійному розрізі, найбільше пропозицій роботи для кваліфікованих робітників з інструментом, а це понад 26%, — зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко. 

За професійними групами найбільше працевлаштованих робітників із обслуговування, експлуатації та контролю за роботою технологічного устаткування – 903 особи. Це водії автотранспортних засобів (205 осіб), трактористи (144 особи), садчики (67 осіб), дорожні робітники (47 осіб), оператори заправних станцій (15 осіб), а також машиністи крана, водії навантажувачів, машиністи екскаваторів тощо.

Серед працевлаштованих 420 осіб – кваліфіковані робітники з інструментом. Знайшли роботу 47 слюсарів, 44 бетонярі, 15 електрогазозварників, 15 верстатників деревообробних верстатів, 10 малярів, а також в'язальники схемних джгутів, кабелів та шнурів, формувальники виробів будівельної кераміки та фарфорових, фаянсових та керамічних виробів.

Впродовж січня – червня 2021 року роботу знайшли 415 працівників сфери торгівлі та послуг. Це 174  продавці продовольчих та непродовольчих товарів, 82  молодші та медичні сестри, 56 соціальних працівників, 48 кухарів, 43 продавці-консультанти, 43 касири, 19 помічників вихователів, 11 офіціантів, а також бармени, шеф-кухарі та перукарі.

Роботу знайшли 268 законодавців, вищих державних службовців, керівників та менеджерів-управителів. Це 52 директори, завідувачі господарства, начальники управлінь, 50 менеджерів в оптовій та роздрібній торгівлі, зі збуту та постачання. Працевлаштовані також 18 головних бухгалтерів, 11 начальників відділу поштового зв'язку, а також керуючі магазинами, головні інженери.

Серед 316 працевлаштованих  фахівців: 78 бухгалтерів, 12 інспекторів з кадрів, 10 вихователів, 10 електриків дільниці, 8 торгівельних представників, а також товарознавці, експедитори та кредитні інспектори.

Знайшли роботу 239 професіоналів, це 25 спеціалістів державної служби, 20 інженерів, 19 юристів та юрисконсультів, 15 економістів, 16 лікарів, 5 психологів, а також бібліотекарі, адміністратор даних, інженер-програміст та аналітики консолідованої інформації.

Сектор інформаційної роботи Чернівецького обласного центру зайнятості

Сьогодні в Україні відзначається

День рибалки.

Щиро вітаємо з днем народження надзвичайно хорошу, життєлюбну, позитивну молоду людину, чудового фахівця, колегу — Стефана Стефановича Дробчака!

Шановний імениннику!

Нехай у чашу Вашого життя щоденно добивається солодкого щастя, іскристої радості, добра і любові! Бажаємо Вам відмінного настрою і прекрасного самопочуття, здоров'я і здійснення світлих мрій!

Вітаємо!

З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,
депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

Шановні жителі міста Заставна!

Начальник ЖЕУТВЗ Віталій Грушецький повідомив, що в нашому місті тривають пошуки аварійної ділянки водогону.

Через це тимчасово обмежили водопостачання кількох вулиць у центрі.

По вул. Незалежності (від міського ринку до перехрестя з вулицею Галицького) та Січових Стрільців трохи зменшили тиск води.

Вулиці Гагаріна та Гоголя наразі зовсім без води.

Прохання до жителів останніх двох вулиць — перевірте, будь ласка, водопровід на власних обійстях і в будинках, повідомте про можливі місця прориву за телефоном:
+380501000564 (Віталій Грушецький).

Будемо вдячні за інформацію! Це суттєво  прискорить вирішення проблеми.

Вибачте за тимчасові незручності.

Усім — хороших вихідних!

Шановні жителі

Заставнівської громади

та гості нашого міста!

Фонд нарахував 10,7 млрд гривень лікарняних і декретних допомог у першому півріччі

За підсумками першого півріччя 2021 року Фонд соціального страхування України прийняв на фінансування листки непрацездатності по тимчасовій втраті працездатності, а також по вагітності та пологах на суму 10,7 млрд гривень.

За виплатами відповідно до загальнообов’язкового державного соціального страхування упродовж шести місяців звернулись понад 1,7 мільйона українців.

Порядок отримання матеріального забезпечення від Фонду:

1. Отриманий в закладі охорони здоров’я листок непрацездатності працівник передає до уповноваженої особи на підприємстві (кадровика, табельника або бухгалтера). Це необхідно зробити не пізніше ніж упродовж 12 місяців після отримання лікарняного листка. Якщо для застрахованої особи сформовано е-лікарняний, вона має повідомити про це роботодавця одразу після його створення будь-яким зручним обом способом (наприклад, телефоном).

2. Листок непрацездатності або е-лікарняний передають на розгляд Комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації (приймається рішення щодо надання матеріального забезпечення). Строк розгляду документів і прийняття рішення – 10 календарних днів після отримання листка непрацездатності від працівника (для паперових лікарняних), або 10 календарних днів з дати завершення тимчасової непрацездатності (для е-лікарняних).

3. Бухгалтерія страхувальника розраховує суму матеріального забезпечення та оформляє заяву-розрахунок для отримання фінансування від Фонду. Страхувальник подає заяву-розрахунок до Фонду упродовж не більш ніж 5 робочих днів. Ми радимо подавати заяви-розрахунки в електронному вигляді.

4. Саме від дати отримання Фондом заяви-розрахунку залежить дата фінансування допомоги. Аби слідкувати за станом фінансування онлайн, працівники мають дізнатись точну дату прийняття до фінансування заяви-розрахунку за своїм лікарняним. Це можна зробити безпосередньо в роботодавця, або у відділенні Фонду, де його зареєстровано. Контакти у розрізі регіонів: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/968493 (необхідно назвати свій ідентифікаційний код).

5. Знаючи дату отримання Фондом заяви-розрахунку, працівники можуть слідкувати за станом фінансування свого лікарняного листка в телеграм-каналі ФССУ: https://t.me/socialfund.

6. Інформація щодо стану фінансування оновлюється в телеграм-каналі за тегом #фінансування_оперативно. Після здійснення фінансування знадобиться декілька банківських днів, доки кошти надійдуть на рахунок роботодавця – ця інформація відобразиться за тегом #фінансування_страхувальників у розрізі регіонів.

7. Роботодавець виплачує допомогу застрахованій особі у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, або одразу після надходження коштів від Фонду.

Пресслужба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

У рамках інспекційної кампанії інспектори Держпраці відвідують суб’єктів господарювання з найвищим ризиком використання не задекларованої праці

Роботодавцям, котрі мають найвищий ризик використання незадекларованої праці, а також ті, хто не оформили найманих працівників після інформаційних заходів інспекторів праці Управління Держпраці у Чернівецькій області, варто очікувати на заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю.  

Як уже повідомлялося, 1 липня, у рамках Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, розпочалася масштабна інспекційна кампанія з виявлення неоформлених працівників у суб’єктів господарювання Чернівецької області, які мають найвищий ризик використання неофіційної праці.

Про проведення позапланових перевірок у формі інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених працівників, інспектори праці завчасно не попереджають роботодавців.

 Завдання інспекторів праці – перевірити, чи виконує роботодавець законодавство про працю, зокрема, чи оформлює трудові відносини з працівниками.

Суб’єктам господарювання слід пам’ятати  про відповідальність за порушення законодавства про працю.

До юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, котрі використовують найману працю без оформлення трудових відносин, може застосовуватися  фінансова (стаття 265 Кодексу законів про працю) та адміністративна відповідальність (стаття 41 Кодексу про адміністративні правопорушення).

Фінансова відповідальність застосовується до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, якщо вони є роботодавцями, адміністративна відповідальність – до посадових осіб підприємств, а також до фізичних осіб-підприємств.

Фінансова відповідальність може застосовуватися одночасно з адміністративною.

Нагадуємо, що відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України, розмір санкції за порушення законодавства про працю (незадекларований працівник, факт підміни трудового договору цивільно-правовим/договором про стажування, виплати заробітної плати в конверті, виплати винагороди працівнику без нарахування/сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, фактичного використання праці працівника повний день, при оформленні його на неповний робочий день) складає 10 мінімальних заробітних плат, що у 2021 році становить 60 000 гривень.

Вчинення такого порушення повторно упродовж двох років обійдеться роботодавцеві вже у 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення — 180 000 гривень.

Слід зазначити, що інспектор праці обов’язково нарахує штрафну санкцію у таких випадках:

за недопущення до проведення перевірки;

за створення перешкод у її проведенні;

за виявлення незадекларованої праці: не укладено трудовий договір, не повідомлено про найм Державну податкову службу, не сплачено податки.

Управління Держпраці у Чернівецькій області закликає суб’єктів господарювання  Буковини до належного оформлення трудових відносин з працівниками.