ОГОЛОШЕННЯ:

З нагоди 209-ї річниці від дня народження Великого Кобзаря - у четвер

09.03.2023 о 12.30 год відбудуться урочистості біля пам'ятника Т. Г. Шевченка. Тож запрошуємо до участі всіх охочих, представників громадськості, установ, організацій. 

(У випадку повітряної тривоги урочистості будуть проведені 10 хв. після команди "відбій повітряної тривоги").

Вітаємо з днем народження депутатку Заставнівської міської ради VIII скликання Ольгу Вікторівну Довголіс.

Сьогодні двоє наших колег святкують свій день народження — Наталія Іванівна Ткач і Ростислав Георгійович Колодко.

Шановні іменинники!

і колектив міської ради.

5 березня 2023 року виповнюється 100 років з дня народження Турецького Василя Степановича — скульптора, живописця, графіка та театрального художника  (заслуженого художника УРСР, заслуженогопрацівникакультури УРСР.

Життєпис

Народився на 5 березня 1923 року у м.Заставна, що на Буковині. У 1939 прибув до Львова. Навчався у Львівськіймистецько-промисловійшколі на відділіграфіки (проф. Микола Бутович).

У 1944 повернувся у рідну Заставну на Буковині, де йогосхопили енкаведисти і без слідства засудили до смертної кари, яку потімзамінили на 25-річне ув'язнення. Покараннявідбував у Вінницькійрозподільчійтюрмі. Згодом на каторжних роботах у мордовських таборах. Післяповерненняосів у Івано-Франківську, де працював в обласномухудожньомуфонді скульптором. Створив серіюнадгробнихпам'ятниківвідомихмистецькоюдовершеністю (родиніМакогонів — батькам ІриниВільде та ін.)

У 1965 році запросили на посаду головного художника до Івано-франківськогообласного драмтеатру іменіІвана Франка, де він оформив вистави «Майськаніч», «Роксоляна», «КаміннийХрест», «Украденещастя», «Данило Галицький», «Наймичка», «СестриРічинські», «Безталанна» та інші. Самеціспектакліприносятьавторовівизнання. Йомунаданозвання Заслуженийпрацівниккультури УРСР.

У 1979 роціпереїхав до Львова, де працював у худфонді у цариніісторичного портрету та історичної діорами для музеївУкраїни. Василь Турецькийвідомий як знавецьетнографії та народного костюму. Велика графічнаспадщинамистця — портретидіячівкультуриУкраїни, театральніескізи, ілюстрації, екслібриси та інш. Похований на полі № 76 , пантеону діячівукраїнськогопатріотичного руху Личаківського некрополя.

Вітаємо Горпенюка Віталія Валентиновича, депутата Заставнівської міської ради.

Шановний імениннику!

Щиро вітаємо Вас з днем народження! Щасливої долі та міцного здоров’я бажаємо, у справах успіху й процвітання, нехай збуваються усі Ваші побажання! Миру, злагоди й добра!

З днем народження.

З повагою, голова Заставнівської міської громади Василь Радиш,

депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

42 переселенців в цьому році вже знайшли роботу на Буковині

З початку року послуги Чернівецької обласної служби зайнятості отримали 421 внутрішньо переміщена особа. Більшість осіб звернулися до Чернівецької філії – 296 осіб, до Дністровської філії –101 особа, та 24 – до Вижницької філії.

Статус безробітного отримали 352 особи, роботу вдалося знайти у цьому році для 42 переселенців. П’ятеро осіб проходили професійне навчання.

Переселенці працевлаштовані касирами, продавцями, менеджерами, а також пекарем, столяром, інженером, малярем та озеленювачем та за іншими посадами.

Минулого року на Буковині працевлаштувати понад 500 внутрішньо переміщених осіб, до служби зайнятості звернулися понад 2600 переселенців.

Нагадаємо, уряд збільшив розмір щомісячної компенсації витрат за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб до 6700 грн. Роботодавці, які працевлаштовують ВПО, можуть скористатись послугою та оформити заяву на компенсацію через Портал Дія або особисто звернутися до центру зайнятості за місцем знаходження роботодавця.

У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy. 

Відділ організаційно-інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості

Вітаємо Наталію Василівну Шевчук, бухгалтера відділу освіти, культури, молоді та спорту Заставнівської міської ради.

Шановнаі дорога колего!

Прийміть найщиріші вітання з днем народження! Бажаємо Вам міцного здоров’я, терпіння, сил, будьте завжди у позитивному настрої з посмішкою на обличчі! Вірних і надійних друзів та колег, добра та миру!

З днем народження.

З повагою, голова Заставнівської міської громади Василь Радиш,

                                    депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

Актуально: про трудові та соціальні права осіб з інвалідністю

Державна служба з питань праці роз’яснює щодо особливостей праці осіб з інвалідністю.

Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?

Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має:

• виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця;
• створити для осіб з інвалідністю умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
• забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
• надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
• надавати звітність до Фонду соціального захисту інвалідів.

Гарантії, пов’язані із укладанням та розірванням трудового договору та режим роботи

При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи.

Інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк.

При скороченні чисельності або штату переважне право залишитися на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни,гарантії їх соціального захисту".

Працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата на весь період до відновлення працездатності.

За бажанням працівника-особи з інвалідністю або за вимогами його індивідуальної програми реабілітації, йому може встановлюватися режим роботи на умовах неповного робочого дня (неповного робочого тижня) та пільгові умови праці.

У якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?

Згідно зі статтею 17 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю.

Про заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю

Відповідно до статті 26 Закону України “Про зайнятість населення”, роботодавцю, який працевлаштовує осіб з інвалідністю (яким надано статус безробітного, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції), здійснюються компенсаційні виплати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць.

Компенсація роботодавцю виплачується упродовж одного року з дня працевлаштування особи за умови збереження її зайнятості упродовж двох років.

Про особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, яка надається особам з інвалідністю

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві.

Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (ст. 10 Закону України «Про відпустки»).

Згідно зі статтею 6 зазначеного Закону тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп - 30 календарних днів, для III групи - 26 календарних днів.

Матеріал підготовлено у рамках реалізації Стратегії про права осіб з інвалідністю на період 2017-2023 років «Права людини: реальність для всіх» та Національного плану дій з реалізації Конвенції про права осіб з інвалідністю на період до 2025 року.

                     Щиро вітаємо Наталію Іванівну Романець, депутата Заставнівської міської ради.                                                             

        Шановна імениннице!

   Нехай щастя завжди супроводжує Вас на кожному кроці, здоров’я оберігає за будь – яких обставин, удача та везіння стануть Вашими супутниками у житті. Бажаємо натхнення у всьому, позитивного настрою та мирного неба!

З днем народження!

З повагою, голова Заставнівської міської громади Василь Радиш,

депутати місбкої ради, виконавчий комітет і колектив міської ради.

Сьогодні по вулиці Амурській було відремонтовано перехід.

Міст повністю вирівняно та встановлено нові поручні.

Сьогодні у цей чудовий весняний день, щиро вітаємо іменинників нашої громади:

Орисю Миколаївну Ткач, депутата Заставнівської міської ради,

Надію Анатоліївну Бачинську, директора Заставнівського ЗЗСО І-ІІІ ст.

Шановні іменинники!

Бажаємо вам міцного здоров’я і сил, Божого благословіння, щирих друзів, миру та перемоги!

З повагою, голова Заставнівської міської громади Василь Радиш,

депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

           Чернівецькою окружною прокуратурою передано до Заставнівського районного суду Чернівецької області позовну заяву в інтересах Заставнівської територіальної громади

про передачу безхазяйного нерухомого майна – нежитлової будівлі (гаража) загальною вартістю 388 тис.грн. у комунальну власність Заставнівської міської ради Чернівецького району Чернівецької області.

Заставнівський відділ

Чернівецької окружної прокуратури

З 28 лютого 2023 року у приміщенні міського кінотеатру «Мир» роздаватимуться продуктові набори родичам мобілізованих військових, які наразі проходять службу, а також сім’ям загиблих воїнів Заставнівської громади (при собі мати паспорт).

З повагою, Заставнівська міська рада.

        27 лютого 2023 року відбулося засідання аукціонної комісії Заставнівської міської ради.

Члени комісії затвердили Протокол електронного аукціону, що відбувся 24.02.2023 року об 11:15 год.

Відповідно до затвердженого протоколу, переможцем аукціону є ТзОВ "Стелла Марис".

У приміщенні Заставнівського відділу Чернівецької філії Чернівецького обласного центру зайнятості відбувся бізнес-семінар на тему "Мікрогранти: практичні навики щодо написання бізнес-планів". У семінарі взяли участь представники Чернівецької обласної військової адміністрації та представники АТ «Ощадбанк». Семінар спрямований на роз’яснення: норм чинного законодавства щодо участі у програмі, подання необхідного пакету документів, складання бізнес-планів, використання грантових коштів та методика оцінювання і відбору заявок.

Починаючи з 1 лютого 2023 року розпочалася нова хвиля реалізації в рамках державної програми «Власна справа». Головною метою цієї урядової програми є створення нових робочих місць. Таким чином уряд одночасно підтримує розвиток бізнесу і бореться з безробіттям. Громадяни України, що є суб’єктами господарювання (фізична особа підприємець чи юридична особа), а також громадяни України, що тільки збираються стати суб’єктами господарювання, мають можливість отримати мікрогрант для започаткування власного бізнесу або розвитку існуючого, максимальна сума становить 250 тис. грн.  

До уваги бажаючих отримати мігрогрант на запуск нового або розвитку діючого бізнесу. Фахівці Чернівецького обласного центру зайнятості в онлайні проводять  консультування  всіх бажаючих отримати мігрогрант в рамках урядової програми «єРобота» та допоможуть відпрацювати  практичні навики складання бізнес-плану. Консультування  відбуватиметься на постійній основі щовівторка з 10.00 до 12.00 та щочетверга з 14.00 до 16.00. Для бажаючих взяти участь у консультуванні потрібно зареєструватися https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc4wt1gPABxazAiLxvtnD_NXz_bvCCrqZmY4SLa6473Dq0jcg/viewform?usp=sf_link .Приєднатися до онлайн-зустрічі можна за посиланням https://meet.google.com/otz-xifb-kno За додатковою інформацією можна звернутися за телефоном (0372)523250 або  Telegram-канал онлайн-підтримки Чернівецького обласного центру зайнятості https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy.