Заставнівська міська рада

Щиро вітаємо учасників обласного конкурсу читців творів буковинського генія Юрія Федьковича!

Заставнівську громаду на конкурсі представили Тіна Сторож, Дмитро Мартинюк та Діонісій Штефаніца (художній керівник — Лідія Гайдей, режисер зразкового театру юного глядача "Мандрівник" КЗ "Палац культури та мистецтв" Заставнівської міської ради).

Яскраві Заставнівські таланти посіли друге місце в конкурсі. Тож громада радіє і пишається!

Бажаємо нашим переможцям і їхнім наставникам здоров'я та успіху під мирним небом України!

Щиро вітаємо з красивим молодим ювілеєм нашу чудову колегу, хорошого фахівця, прекрасну людину, чарівну пані — Світлану Дмитрівну Гулько.

У Чернівецькій області зареєстровано майже 400 актуальних вакансій, більшість з них у м.Чернівцях. Серед них одна пропозиція роботи на 50 тис грн, дві на 30 тис.грн, одна вакансія – 23 тис.грн, на 8 пропозицій роботи – 20 тис.грн.

Максимальну заробітну плату – 50 тис.грн пропонують на одному із підприємств м.Чернівців системному адміністратору. Серед обов’язків — розробка програм для мікроконтролерів, підтримка поточних проектів та розробка нових пристроїв, моделювання цифрової та аналогової схемотехніки, програмування мовами С, С++, Асемблер.

Дві пропозиції роботи із оплатою 30 тис.грн – зубному техніку та головному бухгалтеру, фельдшеру ветеринарної медицини – 23 тис грн. Технік зубний має самостійно виготовляти, підбирати забарвлення виробів із кераміки, працювати над новими технологіями. Головний бухгалтер має займатися подачею звітності, балансами, деклараціями, нарахуванням заробітної плати,  а також знати 1-С бухгалтерію 8 версію (ведення АЗС, нафтобаза,  акцизи пального, акцизи алкоголь, тютюн). Роботодавець готовий довозити працівника до місця роботи.

Зарплату 20 тис. грн готові платити майстру з ремонту приладів та апаратури, лікарю-терапевту, головному бухгалтеру, адміністратору, ерготерапевту та трьом лікарям медицини невідкладних станів.

Від 15 до 18 тис. грн роботодавці пропонують на 19 вакансій. Зокрема, начальнику цеху (18 тис. грн), слюсарю з ремонту колісних транспортних засобів (17 тис. грн), головному бухгалтеру (17 тис. грн), механіку-налагоджувальнику (16 тис. грн), двом фахівцям (консультантам) інклюзивно-ресурсного центру (16 тис. грн).

15 тис грн пропонують бухгалтерам, слюсарям аварійно-відновлювальних робіт, токару, юристу, слюсарю-електрику з ремонту електроустаткування, технологу, архітектору, електрогазозварнику та інженеру-проєктувальнику.

У разі зацікавлення чи уточнення інформації по вакансіях пропонуємо звернутися до найближчої філії обласного центру зайнятості або за номером телефону +380372522373.

У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy. 

Сектор інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості

Щиро вітаємо з днем народження депутата Заставнівської міської ради VIII скликання — Василя В'ячеславовича Данищука!

Щиро вітаємо з днем народження депутата Заставнівської міської ради VIII скликання — Людмилу Вікторівну Пацарнюк!

Головне управління Державної служби України

з надзвичайних ситуацій у Чернівецькій області

ТЕЛЕФОН ДОВІРИ: (0372) – 55 – 04  – 80

ЕЛЕКТРОННА АДРЕСА: bezpeka@cv.dsns.gov.ua

Начальник Сектору з питань запобіганнята виявлення корупції Головного управління:

Стадлер Андрій Валентинович, моб. +38(095)7307272.

АНТИКОРУПЦІЙНАГАРЯЧА ЛІНІЯ: (0372) – 55 – 04  – 80.

ТЕЛЕФОН ДОВІРИ ДСНС УКРАЇНИ з питань протидії корупції: (044) – 289 – 12 – 41.

ЕЛЕКТРОННА АДРЕСА: vukruvach@dsns.gov.ua

Якщо ви стали свідком або об’єктом незаконних, неправомірних та корупційних дій з боку працівників системи ДСНС, про факти зловживань та корупційних проявів з боку працівників системи ДСНС України можете повідомляти за «телефоном довіри»  Сектору з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління ДСНС України у Чернівецькій області (0372) 55–04–80, надіслати смс повідомлення чи зателефонувати начальнику Сектору з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Стадлеру Андрію Валентиновичу (+380957307272) або надіслати листа на електронну адресу: bezpeka@cv.dsns.gov.ua

Також ви можете написати листа на електронну адресу: vukruvach@dsns.gov.ua або повідомити за номером "телефону довіри'' ДСНС України (044) 289-12-41. Конфіденційність гарантовано.

Сьогодні, 16 січня, вшановуємо пам'ять захисників Донецького аеропорту, які тримали оборону 242 дні, з 26 травня 2014 року по 22 січня 2015 року. Це люди, чий дух вистояв там, де не витримував ні бетон, ні метал...

Вічна пам'ять і вічна слава кожному, хто віддав своє життя за Україну!

Упродовж 2022 року 2043 підприємства, установи та організації Чернівецької області подали інформацію до служби зайнятості про наявність 8663 вакантних посад.

Середня тривалість укомплектування вакансій (без урахування терміну проходження профнавчання) становить 12 днів.

Середній розмір заробітної плати по всіх вакансіях склав 9530 грн, в той час як у грудні 2021 року – 8558 грн. Питома вага вакансій із заробітною платою вище мінімальної склала 64,5%, що на 4,9 відсоткових пункти більше ніж у 2021 році.

За видами економічної діяльності найбільша кількість вакансій знаходилась на підприємствах переробної промисловості (21,6%), освіті (18,5%), оптовій та роздрібній торгівлі (12,3%), у сільському, лісовому та рибному господарстві (9,5%), в охороні здоров’я (7,7%), у транспорті та складському господарстві (6,6%), в установах державного управління й оборони (6,5%).

У професійному розрізі, найбільше вакансій було подано для працевлаштування: робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин 28,6%; кваліфікованих робітників з інструментом 14,0%; професіоналів 11,1%; робітників найпростіших професій 11,0%; фахівців 10,9%; працівників сфери торгівлі та послуг 10,7%.

Навантаження на одне вільне робоче місце станом на 1 січня 2023 року – 7 осіб, на 1 січня 2022 року також 7 осіб.

У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy. 

Сектор інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості

Щиро вітаємо з днем народження нашу милу колегу, чудову людину і сумлінного фахівця — Світлану Василівну Мороз.

Узимку часто погода нас випробує морозами і снігом, на річках з’являється крига, а з нею — і небезпека для життя.

Пам’ятайте, перш ніж ступати на лід, потрібно переконатися у його достатній товщині. У різних місцях річок, озер товщина льодового покрову може бути різною. У гирлах річок та приток міцність льоду послаблена течією.

Лід вважається безпечним: для одного пішохода — якщо його товщина становить не менше ніж 7 сантиметрів (він має зеленкуватий відтінок); для обладнання ковзанки — не менше ніж 10-12 сантиметрів (якщо ковзанка призначена для масового катання — не менше ніж 25 сантиметрів).

Щоб виміряти товщину льоду, необхідно пробити лунки по різні боки від шляху переправи (відстань між лунками має становити до 5 метрів).

Якщо лід почав тріщати і на ньому з’явилися характерні тріщини, необхідно негайно повертатися до берега, при цьому в жодному разі не можна бігти, слід відходити повільно, не відриваючи ступні ніг від льоду.

Правила поведінки на льоду

1. Виходити на лід можна тільки за стійкої морозної погоди.

2. Переходити водойми потрібно в спеціально позначених і обладнаних для цього місцях.

3. Забороняється виходити на лід, товщина і міцність якого вам невідомі.

4. Забороняється спускатися на лижах з крутого берега на неперевірений на міцність і товщину лід.

5. Забороняється збиратися на льоду великими групами в одному місці.

6. Забороняється виходити на лід за таких умов:

— якщо поруч теплі потоки води, в місці з’єднання річок, у місці виходу стічних і промислових вод;

— у випадку швидкої течії річки у цьому місці;

— за наявності вмерзлих у лід дошок, палок та інших предметів;

— у випадку різного забарвлення льоду;

— під час весняного розтавання снігу та льоду, а також сильного перепаду температури під час потепління.

Надання допомоги потерпілим на льоду

Дотримуйтесь таких правил:

1. Без потреби не виходьте на лід. Подумайте, чи зможете під час надання допомогти впоратись самотужки, чи краше покликати на допомогу ще когось. Якщо поряд нікого немає, то дійте продумано і обережно, щоб замість допомоги не погіршити становище.

2. Протягніть потерпілому довгу жердину, дошку, палицю від лиж, лижу, хокейну ключку або киньте мотузку, зв’язані паски тощо. Якщо вам все-таки необхідно вийти на лід, то ляжте і повзіть по поверхні льоду, штовхаючи рятувальний засіб перед собою або кидаючи перед собою мотузку чи пасок.

3. Будьте якомога далі від ополонки (краю крижини), протягніть потерпілому палицю, жердину чи киньте мотузку. Якщо мотузка чи трос закріплені на березі і не вистачає довжини, то міцно тримаючись за кінець мотузки однією рукою, протягніть потерпілому другу руку.

4. Витягніть потерпілого, попросіть його працювати ногами – так буде легше витягнути його з ополонки. Коли ви його витягли, не дозволяйте йому підійматись на ноги, нехай він повзе вслід за вами до берега.

5. Після того, як витягнете потерпілого у безпечне місце, викличте «швидку допомогу», надайте першу допомогу, необхідну при охолодженні:

— поступово відігрійте постраждалого, загорніть його у ковдри або сухий теплий одяг;

— не намагайтесь зігріти тіло потерпілого дуже швидко, не занурюйте його у теплу воду, швидке обігрівання може викликати серцеві проблеми;

— будьте надзвичайно уважними при поводженні із потерпілими;

— за можливості прикладіть до тіла теплий предмет (гарячу грілку, пляшки із теплою водою);

— дайте тепле пиття, якщо потерпілий при свідомості.

Фахівці  відділу з питань безпеки праці Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розробили для користувачів, які використовують у роботі або ж побуті  електрогенератори, відповідну пам’ятку.

Загалом при використанні генераторних приладів поєднуються два основні види небезпеки: джерело електроенергії та горючі речовини. Тому користувачам потрібно унеможливити або звести до мінімуму ризики від їхнього впливу: ураження електричним струмом та займання палива.

До експлуатації генератора допускають осіб не молодших 18 років, які пройшли медогляд, інструктаж з охорони праці на робочому місці та вміють користуватися первинними засобами пожежогасіння.         

Перед запуском приладу слід  обов’язково вивчити інструкцію виробника зі встановлення та експлуатації генератора. 

Особливу увагу звернути на пункти, які застерігають від дій, що можуть призвести до нештатних ситуацій, створити з них окрему пам’ятку та розмістити її на видному місці  поблизу генератора з можливістю періодичного ознайомлення персоналу, який обслуговує цей прилад.

Обов’язково забезпечити наявність відповідного вогнегасника.

Оскільки частини генератора нагріваються, не рекомендується встановлювати генератор у приміщенні. Температура нагрівання поверхні не повинна перевищувати +80 градусів.

Працівник, який обслуговує генератор, повинен бути забезпечений засобами індивідуального захисту, що використовується електротехнічним персоналом (гумовими рукавицями, взуттям на гумовій підошві) та окулярами для захисту від потрапляння палива при його заливанні у прилад.

Категорично забороняється працювати в одязі, забрудненому паливно-мастильними матеріалами.

Перед запуском генератора необхідно уважно перевірити стан електропроводки, розеток, вилок для уникнення ризику ураження електричним струмом. 

Підключати генератор  до електромережі повинен кваліфікований електрик з  не нижчою ІІІ групою допуску.

Заправляти двигун генератора паливом необхідно тільки у добре освітленому місці, в умовах хорошої вентиляції та при зупиненому двигуні.

Випадково пролите на корпус генератора паливо, необхідно ретельно витерти ганчіркою для попередження займання під час можливого перегріву корпусу або іскріння.

У разі виявлення несправностей генератора слід негайно припинити експлуатацію механізму та сповістити керівника або ж відповідальну за технічний стан особу.

У жодному разі не усувати виявлені несправності самостійно.

Дотримання цих рекомендації (їх перелік не є вичерпним), допоможе мінімізувати ризики травмувань при використанні та експлуатації електрогенеруючого обладнання.

Вітаємо ще одну талановиту ученицю Заставнівської школи мистецтв із гарними здобутками!

Евеліна Гоменюк (викладач — Сергій Цуркан) має переможні результати з мистецького конкурсу — лауреатка І ступеня І Всеукраїнської різдвяної олімпіади різних видів мистецтв "Winter games" у номінації "Образотворче мистецтво" (графіка, рисунок), вікова категорія — 4.

Уся наша громада радіє такому успіху і пишається!

Бажаємо здібній юній художниці нових і нових здобутків! Натхнення для життя та творчості! Вірних друзів, успіху та Божого благословення!

Нехай під мирним небом зростають талановиті діти і примножують славу України!

Вітаємо ще одну талановиту ученицю Заставнівської школи мистецтв із приємними здобутками!

Упродовж 2022 року соціальними послугами Чернівецької обласної служби зайнятості скористалося понад 20 тис. осіб, з них мали статус безробітного 15,0 тис. осіб.

З початку року статус безробітного отримали  9,4 тис. осіб, за сприяння обласної служби зайнятості у 2022 році забезпечено роботою 7103 особи.

• Ринок праці Чернівецької області у 2022 році не відрізнявся від загальноукраїнських тенденцій та позначився зменшенням кількості пропозицій роботи. Водночас нам вдалося на Буковині працевлаштувати понад 500 внутрішньо переміщених осіб, загалом до служби зайнятості звернулися понад 2600 переселенців, — зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

За направленнями служби зайнятості проходили професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації 778 безробітних.

Упродовж 2022 року до громадських та інших робіт тимчасового характеру Чернівецькою обласною службою зайнятості залучили 489 осіб.

Станом на 1 січня 2023 року послуги Чернівецької обласної служби зайнятості отримували 2338 безробітних.

У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy. 

Сектор інформаційної роботи 

Чернівецького обласного центру зайнятості

Аварійні відключення електроенергії несуть у собі додаткову загрозу виробничого травматизму на місцевих підприємствах, в установах, організаціях.

Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області  Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надає роботодавцям додаткові рекомендації, як забезпечити у таких складних умовах безпеку на робочих місцях.

Для цього необхідно!

Призначити на підприємстві, в установі, організації  відповідальну особу, котра координуватиме роботу підприємства під час аварійного відключення та процесу відновлення електроживлення.

Розробити алгоритм дій працівників на кожному робочому місці щодо мінімізації  виробничого браку з дотриманням вимог  охорони праці під час проведення цих дій.

Розробити алгоритм дій працівників щодо недопущення нещасних випадків  під час переміщення працівників колисками та підйомниками, що приводяться у дію через електроживлення.

За можливості прописати ці дії у розділі «Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях» в інструкціях з охорони праці за видами робіт.

Провести відповідні тематичні тренінги для працівників з відпрацювання необхідних дій та навичок.

Увімкнення обладнання після подачі електроенергії проводити після дозволу відповідальної особи, переконавшись, що пуск обладнання є безпечним для працівників, які перебувають на робочих місцях.

У момент відключення електроенергії забезпечити аварійне освітлення виробничих приміщень, або наявність аварійних ліхтарів, зручних у користуванні.

Шановні роботодавці, пам’ятайте!

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці, відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. 

Це вимога статті 13 Закону України «Про охорону праці».

Шановні працівники!

Згідно зі статтею 14 згаданого Закону, кожен із вас має обов'язки щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Піклуйтеся про власну безпеку на виробництві та безпеку вашого оточення.

Це допоможе уникнути виробничого травматизму та збереже здоров’я і життя.

Державна служба  з питань праці інформує: Уряд визначив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком (постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449).

Цим Порядком передбачений перелік документів, що підтверджують факт неможливості продовження працівником виконання роботи за станом здоров’я та алгоритм дій роботодавця у такій ситуації*.

Звільнення працівника з роботи за таких умов може відбуватися тільки, якщо його неможливо перевести на іншу роботу.

*Законодавство про працю не передбачало перелік документів, які підтверджують факт невідповідності праці займаній посаді внаслідок стану здоров’я, упродовж всього часу чинності КЗпП України.

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі: https://pratsia.in.ua

Кабінет Міністрів України ухвалив автоматичне продовження низки соціальних виплат з 1 січня 2023 року.

З 1 січня автоматично продовжені такі соціальні виплати та допомоги:

• на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;
• на дітей, хворих на тяжкі захворювання;
• дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів;
• особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю;
• особам, які здійснюють догляд за особами з інвалідністю І та ІІ внаслідок психічного розладу;
• особам, які не мають права на пенсію;
• особам з інвалідністю.

Звертаємо увагу, що внутрішньо переміщені особи також продовжать автоматично отримувати допомогу на проживання з 1 січня 2023 року, без необхідності додаткових звернень до органів соцзахисту.

Нагадаємо, що раніше для продовження соціальних виплат з 1 січня 2023 року потрібно було переподати документи. Через складну ситуацію в Україні та перебування багатьох громадян за кордоном, Кабмін за ініціативи Мінсоцполітики прийняв рішення автоматично їх продовжити до завершення воєнного стану та ще одного місяця після цього.

Разом із тим, до 31 грудня 2023 року автоматично продовжуються виплати непрацюючим працездатним особам, які доглядають за людьми з інвалідністю I групи, або за тими, хто досяг 80-річного віку.

Якщо Ви, або Ваші знайомі зіткнулися з правовими проблемами, просимо звертатися за безоплатною правовою допомогою до сектору «Заставнівське бюро правової допомоги» розташованого за адресою: м. Заставна, вул. Д.Галицького, 1.

Як отримати правову допомогу дистанційно:

зателефонувати на безкоштовний номер системи надання безоплатної правової допомоги 0 800-213-103;

поставити питання в повідомленні на електронну адресу Бюро //mail.legalaid.gov.ua/SOGo/so/novoselytske@legalaid.cv.ua/Mail/view">zastavnivske@legalaid.cv.ua;

написати на електронну пошту найближчого місцевого центру (адреси можна дізнатися на сайті системи БПД https://www.legalaid.gov.ua/.

скористатися правничою вікіпедією WikiLegalAid https://wiki.legalaid.gov.ua.

Уряд затвердив новий порядок військового обліку

Отже, обліку підлягають:

призовники (на підставі посвідчення про приписку до призовної дільниці);

військовозобов’язані (на підставі військового квитка або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного);

резервісти (на підставі військового квитка).

Облік ведуть:

центральні і місцеві органи виконавчої влади, інші державні органи;

органи місцевого самоврядування;

органи військового управління;

військові частини ЗСУ та інші законні військові формування;

правоохоронні органи спецпризначення;

ТЦК та СП (військкомати);

підприємства, установи та організації;

заклади освіти;

заклади охорони здоров’я.

Взяттю на військовий облік у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях (після взяття на облік у ТЦК та СП) підлягають громадяни України з числа:

призовників у віці від 16 (у рік досягнення 17-річчя) до 27 років;

військовозобов’язаних та резервістів, які не досягли граничного віку перебування в запасі, зокрема жінок, що мають медичну або фармацевтичну спеціальність, а також за власним бажанням жінок, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з військово-обліковою спеціальністю (перелік затверджений Міноборони).

Зобов’язання призовників, військовозобов’язаних та резервістів

При зміні місця проживання або інших персональних даних призовники, військовозобов’язані та резервісти зобов’язані особисто протягом семи днів повідомити про такі зміни відповідним органам, де вони перебувають на військовому обліку через центри надання адміністративних послуг чи інформаційно-комунікаційні системи.

Призовники, військовозобов’язані та резервісти не можуть змінювати місце проживання без дозволу керівника ТЦК та СП з моменту оголошення мобілізації та у воєнний час. Зазначимо, що таке ж зобов’язання було і в попередній редакції постанови.

З нових зобов’язань є лише одне: звіряти не рідше одного разу на п’ять років власні персональні дані з обліковими даними ТЦК та СП, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки.

Зобов’язання державних, місцевих органів, роботодавців тощо.

Виконавчі органи сільських, селищних, міських рад мають нові обов’язки, зокрема:

проводити роз’яснювальні роботи щодо виконання правил військового обліку;

протягом семи днів інформувати ТЦК та СП, органи СБУ, підрозділи Служби зовнішньої розвідки про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які змінили місце проживання без зняття з персонально-первинного військового обліку за місцем зареєстрованого проживання.

Якщо ТЦК та СП (або інший уповноважений орган) видає розпорядження роботодавцю оповістити працівника про необхідність прибуття до ТЦК (СБУ, Служби зовнішньої розвідки тощо), роботодавець зобов'язаний видати наказ, ознайомити з ним працівника, а копію наказу в триденний строк надіслати до органу, який видав розпорядження. Роботодавець також зобов'язаний повідомляти про тимчасово непрацездатних призовників, військовозобов'язаних чи резервістів, а також про тих, хто перебуває у відрядженні чи відпустці.

Орган реєстрації місця проживання повідомляє ТЦК та СП про всі зміни щодо осіб, які перебувають на обліку, а змінити місце проживання в Дії (без пред'явлення військово-облікових документів) особа зможе лише за наявності актуальної інформації про себе в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Проте можна буде за власним бажанням подати відомості для включення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів під час формування декларації про місце проживання в Дії. Наразі процедура військового обліку в Дії ще відсутня.

Центри зайнятості надають інформацію про реєстрацію осіб як безробітних протягом семи календарних днів після отримання запиту від ТЦК та СП.

Порядок також затверджує:

форми, за якими ТЦК та СП повідомляються про призовників, які перебувають на стаціонарному лікуванні, військовозобов`язаних, яким встановлено групу інвалідності, щодо яких здійснюється кримінальне провадження тощо (ці обов'язки покладені на відповідні органи Законом України від 30 березня 2021 року № 1357-IX);

строки й умови перевірки правильності військового обліку з боку військового командування (Генерального штабу ЗСУ, Командування Сухопутних військ, оперативного командування тощо).

Докладніше з усіма змінами можна ознайомитися в постанові Кабміну від 30 грудня 2022 року № 1487 за посиланням у першому коментарі

Якщо Ви, або Ваші знайомі зіткнулися з правовими проблемами, просимо звертатися за безоплатною правовою допомогою до сектору «Заставнівське бюро правової допомоги» розташованого за адресою: м. Заставна, вул. Д. Галицького, 1.

Як отримати правову допомогу дистанційно:

зателефонувати на безкоштовний номер системи надання безоплатної правової допомоги 0 800-213-103;

поставити питання в повідомленні на електронну адресу Бюро //mail.legalaid.gov.ua/SOGo/so/novoselytske@legalaid.cv.ua/Mail/view">zastavnivske@legalaid.cv.ua;

написати на електронну пошту найближчого місцевого центру (адреси можна дізнатися на сайті системи БПД https://www.legalaid.gov.ua/.

скористатися правничою вікіпедією WikiLegalAid https://wiki.legalaid.gov.ua.