Заставнівська міська рада

Всеукраїнський тиждень професійної освіти

22-26 листопада 2021 року Міністерство освіти і науки спільно з роботодавцями, міжнародними партнерами, регіональними центрами зайнятості та Центрами професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості проводять Всеукраїнський тиждень професійної освіти.

Мета заходу — демонстрація можливостей професійної (професійно-технічної) освіти, її важливості для економіки України та повсякденного життя, а також підвищення її престижу.

У рамках тижня 23 листопада в Заставнівській районній філії Чернівецького ОЦЗ  Львівський ЦПТО ДС організував онлайн-екскурсію.

Під час віртуальної екскурсії потенційні здобувачі професій ознайомилися з освітнім процесом, навчальною базою і матеріально-технічними можливостями Центру ПТО ДСЗ.

Для тих, хто бажає навчатися у центрі, це можливо за очною, очно-дистанційною, дистанційною та дуальною формою здобуття освіти. Заклад має сучасну матеріально-технічну базу та якісні викладацькі кадри.

Якщо вас цікавить професійне навчання за сприянням служби зайнятості – звертайтеся до Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ.

Шановні жителі

Заставнівської громади!

У рамках проєкту "НОВА УКРАЇНСЬКА ШКОЛА" придбали навчально-методичне обладнання для учнів 1-х класів освітніх закладів Заставнівської громади за рахунок коштів державної субвенції.

Серед дидактичних матеріалів — комплекти плакатів, роздаткових завдань, глобуси, годинники, обладнання, яке покликане зробити мандрівку Країною Знань цікавою та пізнавальною.

Окрім цього, Заставнівський опорний ЗЗСО І-ІІІ ст. та Заставнівський ЗЗСО І-ІІІ ст. поповнили матеріально-технічну базу ноутбуками у рамках проєкту "Ноутбук для кожного вчителя" завдяки співфінансуванню з обласного (90%) та місцевого бюджетів (10%). А нещодавно навчальні заклади також отримали принтери.

Бажаємо нашим педагогам креативних уроків, а учням — високих результатів навчальних досягнень!

Запроваджено електронний документообіг у системі управління охороною праці

За ініціативи Держпраці України 11 листопада 2021 року Міністерство юстиції зареєструвало наказ Міністерства економіки «Про затвердження Порядку впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці» від 28.10.2021 № 839-21.

Наказ передбачає можливість організації роботи в системі управління охороною праці, зокрема створення, відправлення, передавання, одержання, зберігання, оброблення, використання та знищення різних видів документів, які сьогодні регламентовано численними нормативно-правовими актами з охорони праці, шляхом запровадження електронного документообігу, що сприятиме зниженню навантаження на суб’єктів господарювання.

Впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці має виключно альтернативний варіант чинному законодавству з охорони праці.

Роботодавець має право вибору, у який спосіб здійснювати на підприємстві документообіг у системі управління охороною праці — у паперовому чи електронному.

Також в умовах пандемії COVID-19 роботодавці потребують нових інструментів, що дають можливість, у тому числі віддалено, ухвалювати необхідні рішення з урахуванням тих викликів, які перед бізнесом ставить пандемія та пов’язані з нею карантинні обмеження.

Запровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці дозволить роботодавцям, зокрема, зекономити кошти, призначені для купівлі копіювально-розмножувальної техніки й витратних матеріалів, зменшити витрати на зберігання паперових документів; оптимізувати та покращити комунікації, як внутрішні, так і зовнішні; забезпечити проведення онлайн навчання та інструктажів на виробництві в умовах пандемії;  захистити документи від несанкціонованого доступу та розмежувати права доступу співробітників до інформації тощо.

Перевага електронного документообігу над традиційним є безперечною, адже основною проблемою традиційної технології управління документообігом є практична неможливість централізовано відслідкувати рух документів підприємства.

У процесі зменшення регуляторного навантаження на бізнес доволі часто виникає ситуація, коли дерегуляція дає зворотній ефект — життя та здоров’я працівників опиняється в небезпеці.

Цей Наказ спрощує роботодавцям виконання вимог законодавства про охорону праці, жодним чином не зменшуючи обов’язку щодо забезпечення належних умов праці.

Відтепер кожен суб’єкт господарювання, який має бажання і готовий до цього, може перевести всі процеси, що потребують документування, або лише їх частину в електронну форму, зазначають у Держпраці України.

Щиро вітаємо жителів села Вербівці

із Храмовим святом!

Нехай Архистратиг Михаїл береже кожного з вас від від ворогів видимих і невидимих!

Хай Всевишній благословляє і дарує здоров'я, добробут, процвітання та щастя у кожну оселю!

Сьогодні в Україні — День працівників сільського господарства

З почуттям глибокої шани і поваги щиро дякуємо аграріям, ветеранам сільськогосподарського виробництва, усім працівникам сільського господарства — хліборобам, механізаторам, агрономам, тваринникам, майстрам овочівництва та садівництва — за самовіддану працю, за розуміння і мудрість.

СЛАВА Україні та її ГЕРОЯМ! 

На підприємствах сільського господарства Буковини  працевлаштовані 696 осіб

Від початку 2021 року у галузі сільського, лісового та рибного господарства Чернівецької області зареєстровано 865 пропозицій роботи. Служба зайнятості посприяла у працевлаштуванні на ці вакансії 696 осіб, серед тих хто знайшли роботу 241 жінка та 455 чоловіків. Вільними наразі є 24 вакансії.

• Для жителів сільської місцевості важче підібрати роботу, оскільки не така велика кількість вакансій. Цьогоріч лише 10% вакансій від загальної кількості зареєстровано на підприємствах сільського, лісового та рибного господарства, – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

Вирощуванням зернових культур займаються 386 працевлаштованих, вирощуванням зерняткових і кісточкових фруктів – 152 осіб, розведенням свійської птиці – 25 осіб, здійснюють допоміжну діяльність у рослинництві 13 осіб. Вирощуванням ягід займаються 8 осіб, відтворенням рослин -– 4, вирощуванням овочів – 4, розведення великої рогатої худоби – 3, двоє вирощуванням пряних, ароматичних і лікарських культур. Також 83 безробітних працевлаштовані в лісовому та 4 – у рибному господарстві.

Найбільша кількість серед працевлаштованих — трактористи (204 особи), робітниками фермерського господарства працюють 82 особи, робітниками на лісокультурних роботах — 36 осіб, а також — механізаторами, операторами машинного доїння, єгерями.

Сектор інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості