Головне управління ДПС у Чернівецькій області

Податківці розглянули 224 запити на публічну інформацію, які надійшли від буковинців у минулому році

Впродовж січня – грудня 2020 року правом на отримання інформації, якою володіє податкова служба області скористались 224 буковинця. Про це повідомили в Головному управлінні ДПС у Чернівецькій області.

Зокрема, до податкової служби області запити на публічну інформацію направили: 215 фізичних осіб-підприємців (уповноважених осіб), 17 суб’єктів господарювання-юридичних осіб, 2 представники засобів масової інформації. Крім того, 10 запитів переадресовано від інших органів виконавчої влади як розпоряднику інформації.

Основна запитувана інформація стосувалась: складених податкових вимог про сплату ЄСВ; сум задекларованого доходу по ФОП; наявності або відсутності заборгованості по єдиному податку та ЄСВ; сплачених сум єдиного податку та ставки податку; реквізити бюджетних рахунків. Відповіді на запитувану інформацію направлені запитувачам у встановлені чинним законодавством терміни.

Нагадаємо, що відповідно до ст. 19 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року № 2939-VI із змінами і доповненнями запит на інформацію – це прохання особи до розпорядника інформації надати публічну інформацію, що знаходиться у його володінні. Запитувач має право звернутися до розпорядника інформації із запитом на інформацію незалежно від того, стосується ця інформація його особисто чи ні, без пояснення причини подання запиту.

Запит на інформацію може бути індивідуальним або колективним. Запити можуть подаватися в усній, письмовій чи іншій формі (поштою, факсом, телефоном, електронною поштою) на вибір запитувача. Письмовий запит подається в довільній формі.

Заявникам слід знати, запит на інформацію має містити:

 ім’я (найменування) запитувача, поштову адресу або адресу електронної пошти, а також номер засобу зв’язку, якщо такий є; загальний опис інформації або вид, назву, реквізити чи зміст документа, щодо якого зроблено запит, якщо запитувачу це відомо;      підпис і дату за умови подання запиту в письмовій формі.

З метою спрощення процедури оформлення письмових запитів на інформацію особа може подавати запит шляхом заповнення відповідних форм запитів на інформацію, які можна отримати в розпорядника інформації та на офіційному вебпорталі ДПС >Головна>Публічна інформація>Форми подання запиту https://cv.tax.gov.ua/dfs-u-regioni/golov-upr/dostup-do-publichnoi-info/forma-podannya-zapitu/).

Довідково: згідно зі ст. 20 Закону розпорядник інформації має надати відповідь на запит на інформацію не пізніше п’яти робочих днів з дня отримання запиту. У разі якщо запит на інформацію стосується інформації, необхідної для захисту життя чи свободи особи, щодо стану довкілля, якості харчових продуктів і предметів побуту, аварій, катастроф, небезпечних природних явищ та інших надзвичайних подій, що сталися або можуть статись і загрожують безпеці громадян, відповідь має бути надана не пізніше 48 годин з дня отримання запиту. Клопотання про термінове опрацювання запиту має бути обґрунтованим.

У разі якщо запит стосується надання великого обсягу інформації або потребує пошуку інформації серед значної кількості даних, розпорядник інформації може продовжити строк розгляду запиту до 20 робочих днів з обґрунтуванням такого продовження. Про продовження строку розпорядник інформації повідомляє запитувача в письмовій формі не пізніше п’яти робочих днів з дня отримання запиту.

Кампанія декларування – 2021:

Кому необхідно задекларувати доходи отримані в 2020 році?

У Головному управлінні ДПС у Чернівецькій області нагадують, що з 1 січня 2021 року триває кампанія декларування громадянами доходів, отриманих протягом 2020 року. Деклараційна кампанія триватиме 4 місяці впродовж січня-квітня включно. Останнім днем подання декларації про майновий стан і доходи цього року буде 30 квітня 2021 року, а термін сплати задекларованих сум податків за цими деклараціями спливає 30-го липня.

Так громадяни, які отримували доходи, із яких під час виплати протягом 2020 року податок на доходи фізичних осіб не утримувався, чи одержували доходи від фізичних осіб, які не мають статусу податкових агентів (в тому числі від здачі в оренду власного рухомого чи нерухомого майна, продажу власного майна, продажу власної сільгосппродукції фізичним особам, тощо), а також отримували доходи від продажу інвестиційних активів та іноземні доходи. Мають обов’язок подавати декларацію і громадяни, які отримали спадок від осіб, які не є членами сім’ї першого та другого ступеня споріднення та подарунки від осіб, які не є членами сім’ї першого ступеня споріднення.

Водночас, визначено категорію громадян, яким не потрібно подавати до податкових органів річну податкову декларацію про майновий стан та доходи. Зокрема, Декларація не подається, якщо платник податків (декларант) отримував доходи:

у вигляді об’єктів спадщини, які оподатковуються за нульовою ставкою податку та/або з яких вже сплачено податок, відповідно до пункту 174.3 статті 174 ПКУ;

від операцій продажу (обміну) майна, дарування з нотаріальним посвідченням договорів, за якими був сплачений податок на доходи фізичних осіб;

виключно від податкових агентів незалежно від виду та розміру нарахованого (виплаченого, наданого) доходу, крім випадків, прямо передбачених IV розділом ПКУ;

від податкових агентів, що не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу.

Звертаємо увагу, що за нульовою ставкою податку на доходи фізичних осіб оподатковуються, зокрема, об’єкти спадщини, які успадковують члени сім’ї першого ступеня споріднення – батьки, чоловік або жінка, діти, в тому числі усиновлені; члени сім’ї другого ступеня споріднення: рідні брати і сестри, бабуся, дідусь з боку матері з боку батька, внуки.

Податкова декларація подається платником до податкового органу за місцем своєї податкової адреси.

Наразі громадяни мають можливість подати таку декларацію не відвідуючи податкову службу, а скориставшись електронним сервісом ДПС – Е-кабінетом. https://cabinet.tax.gov.ua/ У разі подання декларації в електронній формі з використанням електронного підпису необхідно здійснити таке відправлення не пізніше закінчення останньої години дня, в якому спливає такий граничний строк.

При цьому, як і раніше декларацію можна надіслати поштою з повідомленням про вручення та з описом вкладення - не пізніше ніж за п’ять днів до закінчення граничного строку подання податкової декларації, і звичайно подати до контролюючого органу особисто або уповноваженою на це особою.

Державна служба України з питань праці перебуває у постійному контакті із працівниками та роботодавцями, у тому числі, за допомогою консультаційної телефонної лінії, запровадженої ще на початку 2020 року.

Адже запровадження жорстких карантинних обмежень у минулому році суттєво обмежило можливість безпосереднього спілкування інспекторів праці з громадянами - заявниками та суб’єктами господарювання. У той же час призвело до зростання запиту на методичну допомогу та консультації інспекторів праці.

Така ситуація стала передумовою і поштовхом для створення у Службі сервісу «Інтерактивний інспектор», за допомогою якого працівники і роботодавці у будь-який зручний для них спосіб (через засоби телефонного зв’язку, соціальні мережі, інші комунікаційні засоби) можуть отримати необхідну інформацію.

Якщо проаналізувати звернення, які надійшли до Держпраці України та її територіальних органів, то найбільше звернень надходило з питань оплати праці;

надання відпусток, у тому числі щодо примушення до написання заяв на відпустки без збереження заробітної плати;

належного оформлення трудових відносин;

звільнення, зокрема щодо примушення роботодавцями написання заяв на звільнення.

Найчастіші питання громадян знаходять своє відображення у рубриці «Запитання-відповіді» на сайті Держпраці за посиланням https://dsp.gov.ua/faq/, що додатково спрощує одержання інформації та відповідей на питання.

Головне досягнення запроваджених сервісів - наближення консультаційних послуг Держпраці до їх споживачів, недопущення порушення прав працівників та виникнення ситуацій, в яких роботодавець наражається на ризики штрафних санкцій.

Шановні буковинці!

Поставити свої запитання фахівцям територіального органу Держпраці - Управління Держпраці у Чернівецькій області  - та отримати вичерпні відповіді на них можливо наступними засобами комунікації:

телефоном - (0372) 55 37 24;

поштою - 58 003, м. Чернівці, вул. Зелена, 3;

e-mail: 24cv@dsp.gov.ua

та іншими комунікаційними засобами, інформація про які розміщена на головній сторінці сайту Управління Держпраці у Чернівецькій області: http://cv.dsp.gov.ua/

Повідомляємо вас, що 1 лютого 2021 року розпочалася процедура списання з балансу МКП «Заставнівський міський ринок» багатоквартирного будинку (гуртожитку) за адресою м.Заставна, вул.В.Чорновола, 2, відповідно до постанови КМУ від 20.04.2016 №301 та «Порядку списання з балансу підприємства багатоквартирного будинку (гуртожитку)», затвердженого рішенням сесії Заставнівської міської ради від 27.01.2021 №113/7-2021.

МКП «Заставнівський міський ринок» планує зняти з балансу будинок та розірвати договір на електропостачання квартир, приміщень, сходових кліток гуртожитку по загальному лічильнику з 1 березня 2021 року. 

Договори на електропостачання квартир, приміщень будинку (гуртожитку) необхідно укласти з енергопостачальною організацією в індивідуальному порядку.

З повагою, МКП «Заставнівський міський ринок».

Виробничий травматизм у регіоні у 2020 році

Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує:

за 12 місяців 2020 року на підприємствах, в установах та організаціях регіону мали місце 213 випадків професійних захворювань та виробничого травматизму, 16 із них - зі смертельним наслідком.

Загалом зафіксовано 180 випадків професійних захворювань та 33 випадки  виробничого травматизму.

Випадки виробничого травматизму та професійних захворювань зі смертельним наслідком мали місце у соціально-культурній сфері (загалом 180 випадків, 10 із них - зі смертельним наслідком);

у сфері енергетики (двоє загиблих);

у машинобудуванні, лісовому господарстві, на залізничному транспорті, на підприємствах котлонагляду -  по одному випадку смертельного виробничого травматизму.

Випадки загального виробничого травматизму сталися у сфері машинобудування (13 випадків), на автомобільному транспорті (3), в установах торгівлі (4), на підприємствах та об’єктах водопровідно-каналізаційного господарства (2), на підприємствах з виробництва деревини та виробів з деревини, енергетики, пошти та зв’язку , у лісовому господарстві - по одному випадку.

Для дотримання вимог Закону України «Про житлово-комунальні послуги», ЗАСТАВНІВСЬКЕ ЖИТЛОВО-ЕКСПЛУАТАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ ТЕПЛОВОДОЗАБЕЗПЕЧЕННЯ публікує актуальну редакцію ПУБЛІЧНОГО ДОГОВОРУ про надання послуг з централізованого водопостачання та централізованого водовідведення для споживачів:

• багатоквартирних житлових будинків;
• приватного сектору;
• юридичних осіб.

Саме сьогодні, у цей дивовижний Йорданський Святвечір, коли лунають щедрівки, коли запалюються вогники надії,

свої дні народження святкують

депутати міської ради VIII скликання,

чудові люди, прекрасні фахівці —

Людмила Вікторівна Пацарнюк

та Василь В'ячеславович Данищук.

Шановні іменинники!

Нехай з йорданською цілющою водою прибуде вам здоров'я, добра і злагоди! Хай Всевишній простеляє ваші життєві дороги білими сніжинками щастя! Хай заметілі світлих мрій щедро дарують радість і любов!

Вітаємо нині вас щиро і бажаємо, аби прийдешні роки примножували у ваших домівках добробут, а в серцях повсякчас панувало щастя!

З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,

депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

Державна служба України з питань праці інформує: при укладанні працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством.

Суб’єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами. (Суб’єктами організації оплати праці є: органи державної влади та місцевого самоврядування; роботодавці, організації роботодавців, об’єднання організацій роботодавців або їх представницькі органи; професійні спілки, об’єднання професійних спілок або їх представницькі органи; працівники).

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни.

У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці – систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших – працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Таким чином, зміна умов оплати праці можлива за умови змін в організації виробництва і праці та за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності – з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

При цьому також необхідно враховувати, що зміна систем та розмірів оплати праці є зміною істотних умов праці, яка потребує повідомлення працівників не пізніше ніж за два місяці, а також надає право працівнику припинити трудові відносини на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП із виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше середнього місячного заробітку, якщо він не погоджується на продовження роботи з новими умовами оплати праці.

Дорогі жителі Заставнівської громади!

Хай дзвінко лунає весела маланка і звеселяє наші серця!

Хай снігопади радості і заметілі щастя подарує кожному з нас цей святковий зимовий час!

 

З повагою, голова громади Василь Радиш, виконавчий комітет, депутати та колектив міської ради.

 

 

Державна служба України з питань праці роз’яснює: простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.

В той же час, норми і гарантії в оплаті праці, передбачені Кодексом законів про працю, є мінімальними державними гарантіями.

Додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги може передбачати колективний договір.

Таким чином, оплата часу простою із розрахунку середньої заробітної плати проводиться у випадках, передбачених законодавством та/або відповідно до колективного договору.

Заставнівська районна філія Чернівецького обласного центру зайнятості інформує:

Як зареєструватися в службі зайнятості через портал державних послуг «Дія»

Для початку потрібно зайти на портал «Дія» ➡ https://is.gd/Pe3Nk2

Для реєстрації знадобиться електронний підпис. Якщо у вас його немає, потрібно звернутися  до центру сертифікації ключів (деталі в інфографіці)

Зареєструйтеся у кабінеті громадянина на ➡  https://id.diia.gov.ua/ за допомогою електронного підпису

Перевірте коректність особистих даних у профілі користувача

Заповніть заяву, відповідаючи на питання в анкеті

Введіть номер соціального рахунку та оберіть періодичність отримання виплати допомоги по безробіттю

Якщо немає соціального рахунку, пропустіть цей етап. Але протягом 10 робочих днів  після призначення виплат відкрийте соціальний рахунок та повідомте про це кар’єрного радника.

Завантажте необхідні документи:

• паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України,
• довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків,
• трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості),
• документ про освіту.

Перевірте сформовані заяви, поставте електронний підпис (КЕП).

Більш детально за посиланням ➡ https://is.gd/Pe3Nk2