Тел. (03737) 3-12-91, пн-пт 8:30–17:30
Ел.пошта: rada@zmr.gov.ua
Адреса: Чернівецька обл., Чернівецький р-н,
м. Заставна, вул. Самоврядування, 9

Конкурс на визначення опорного закладу в Заставнівській ОТГ

Оголошується конкурс на визначення опорного закладу, який проводитиметься  відповідно до «Умов проведення конкурсу для визначення опорного закладу серед закладів загальної  середньої освіти,  підпорядкованих Заставнівській міській раді» (додаються), затверджених рішенням міської ради від 20.02.2020 року № 562/26-2020 «Про затвердження умов проведення конкурсу для визначення опорного закладу серед закладів загальної  середньої освіти,  підпорядкованих Заставнівській міській раді» з 21 по 27 лютого 2020 року у два етапи:

- I етап - підготовчий, з 21 по 24 лютого 2020 року, подання заявок відповідними освітніми закладами Заставнівської міської ради на участь у конкурсі до відділу освіти, культури, молоді та спорту Заставнівської міської ради;

- II етап - основний, з 24 по 26 лютого 2020 року, визначення переможців конкурсу конкурсною комісією із визначення опорного закладу.

До участі у конкурсі запрошуються освітні заклади Заставнівської міської ради, які визначені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року N 777 "Про затвердження Положення про освітній округ".

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення міської ради

від 20.02.2020 № 562/26-2020

УМОВИ ПРОВЕДЕННЯ

конкурсу для визначення опорного закладу серед закладів загальної

 середньої освіти,  підпорядкованих Заставнівській міській раді

І. Загальні положення

1 Дані Умови визначають порядок проведення конкурсу на визначення опорного закладу загальної середньої освіти (далі – Конкурс).

2. Метою Конкурсу є створення умов для комплексної реорганізації і модернізації системи загальної середньої освіти міської об’єднаної територіальної громади; забезпечення рівного доступу до якісної освіти; впровадження до профільної підготовки, профільного навчання, поглибленого вивчення предметів учнями незалежно від їхнього місця проживання; концентрації та ефективного використання наявних ресурсів, їх спрямування на задоволення освітніх потреб учнів (вихованців); створення єдиної системи освітнього процесу.

3. Основним завданням Конкурсу є виявлення ефективної моделі діяльності закладу освіти, що забезпечує умови для рівного доступу до якісної освіти, підвищення її якості,  підтримку творчо працюючих педагогічних колективів; зміцнення матеріально-технічного оснащення закладів освіти.

ІІ. Керівництво Конкурсом

1. Проведення Конкурсу забезпечує конкурсна комісія щодо визначення опорних  закладів серед закладів загальної середньої освіти міської об’єднаної  територіальної громади, засновником яких є Заставнівська міська рада (далі - Комісія), склад якої затверджується рішенням Заставнівської міської ради. Комісія працює на громадських засадах.

2. Загальне керівництво підготовкою та проведенням Конкурсу здійснюють члени комісії.

ІІІ. Порядок та умови проведення Конкурсу

1. Конкурс проводиться з 21.02.2020 року по 27.02.2020 року у два етапи:

  • І етап – підготовчий, з 02.2020 року по 24.02.2020 року - подання до оргкомітету Конкурсу заявок відповідними закладами загальної середньої освіти міської об’єднаної територіальної громади на участь у Конкурсі;
  • ІІ етап – основний, з 02.2020 року по 26.02.2020 року– розгляд комісією поданих матеріалів, визначення переможців Конкурсу.

2. Для участі у І етапі необхідно подати до оргкомітету Конкурсу заявку, до якої додаються такі документи:

1) загальна кількість учнів закладу; скільки з них підвозиться з інших населених пунктів;

2) мережа класів та їх наповнюваність;

3) наявність курсів за вибором та факультативів у закладі (8-11 класи);

4) наявність предметних гуртків у закладі;

5) якісний склад та досягнення педагогічного колективу закладу;

6) результативність роботи закладу освіти: результати зовнішнього незалежного оцінювання, учнівських олімпіад з навчальних предметів, конкурсу-захисту робіт членів Малої академії наук, інших конкурсів та змагань;

7) профіль навчання, поглиблене вивчення предметів у поточному році;

8) наявність належної матеріально-технічної бази (належним чином обладнаних спортивних об’єктів, кабінетів фізики, хімії, біології, географії та інших, навчальних майстерень, їдальні (вказати кількість посадочних місць, наявність у ній  технологічного та холодильного обладнання, холодної та гарячої проточної води), внутрішніх туалетів для учнів, комп’ютерного і мультимедійного обладнання, швидкісного доступу до Інтернету);

9) укомплектування бібліотечного фонду підручниками, науково-методичною, художньою та довідковою літературою;

10) наявність актової зали;

11) організація гарячого харчування для учнів;

12) залучення бюджетних коштів, інвестицій.

13) план розвитку закладу освіти (до 5 сторінок) на наступні 3 роки, який містить таку обов’язкову інформацію:

- забезпечення доступу до отримання освітніх послуг в опорному закладі (загальна демографічна ситуація, відомості про орієнтовну кількість учнів, які будуть навчатися в опорній школі (окремо вказати орієнтовну кількість учнів, які будуть підвозитися на навчання до опорного закладу з інших населених пунктів; маршрути підвезення учнів та педагогічних працівників (з розрахунком відстаней та приблизного часу перебування у дорозі, транспорт, яким буде здійснюватись підвезення);

- прогнозована мережа класів та їх наповнюваність;

- прогнозовані профілі навчання, поглиблене вивчення предметів;

- умови для організація інклюзивного навчання при наявності дітей з особливими освітніми потребами;

- удосконалення матеріально-технічної, навчально-методичної бази, у тому числі укомплектування бібліотечного фонду.

14) інвестиційні потреби опорного закладу (придбання шкільних автобусів для підвезення учнів, оснащення навчальних кабінетів, придбання мультимедійного обладнання, забезпечення доступом до мережі Інтернет, заходи з енергозбереження, ремонт приміщень, заходи, необхідні для забезпечення інклюзивного навчання, професійного розвиток учителів тощо).

3. Конкурсні матеріали оформляються в одному примірнику комп’ютерним набором, Times New Roman 14, інтервал 1.

4. Інформація про організацію та хід Конкурсу розміщується на офіційному сайті Заставнівської міської ради.

 

V. Підведення підсумків Конкурсу

1. Підведення підсумків Конкурсу відбудеться 27.02.2020 року.

           2. Рішення про результати Конкурсу розміщується на офіційному сайті Заставнівської міської ради.

Колектив Заставнівської міської ради вітає з днем народження Леваніну Інну Ігорівну!

Бажаємо Вам квітів та мирного неба,

Грошей та здоров'я ще більше, ніж треба.

Хай доля Вам щастя багато дає, Зозуля сто років життя накує.

Хай справдяться мрії, здійсняться дива,

Хай кругом від сміху іде голова,

Достатку – у будні, в свята – подарунків,

Гарних подій, доброти, поцілунків! 

День Героїв Небесної Сотні

Це пам'ятний день, що відзначається в Україні 20 лютого на вшанування подвигу учасників Революції гідності та увічнення пам'яті Героїв Небесної Сотні. Він був внесений до календаря особливих дат згідно з Указом президента України від 11 лютого 2015 року № 69/2015 "Про вшанування подвигу учасників Революції Гідності та увічнення пам’яті Героїв Небесної Сотні".

Саме в ці дні шість років тому під час Революції Гідності протистояння між українським народом і тодішнім режимом сягнуло свого апогею. 20 лютого 2014 року загинуло найбільше активістів Євромайдану. Загалом революційні події зими 2013-2014 років забрали життя понад ста активістів.

Сьогодні у Заставні відбулися урочисті та меморіальні заходи до Дня Героїв Небесної Сотні.

НЕБЕСНІЙ СОТНІ

Горить свіча і жалібно палає,

Горить промінням жовтим та сумним.

Горить за тих, кого уже немає,

За тих хто вічно залишається живим.

Весь день всі плакали, не загоїти рану,

Коли несли Героїв із Майдану,

Коли в останню путь їх проводжали,

Ми вже не плакали - ридали.

Думки в минуле сльози навертають.

Ще тільки вчора разом Сотнею були.

Так, так, Герої не вмирають,

На нас із неба дивляться Вони.

Ось фотографія, юнак з Майдану,

А поруч в чорному уся його родина,

Йому ще помирати рано,

О Господи, та він іще дитина.

«Мене убийте! - це батько так катів благає, -

Він зовсім юний ще, він ще життя не знає.

Не встиг пізнати він краси земної.

А ви, кати, його втопили в крові».

А поруч діти, що хоронять тата,

Він так сказати всім хотів багато,

Він мав навчати їх, він мав ростити,

Він діточок своїх хотів всіх подружити

А далі знов і знов родина...

Хтось батька втратив, а хтось сина,

Хтось дідуся, хтось друга, брага,

їх «Беркут» розстріляв із автомата.

«Небесна Сотня» - так їх всіх назвали.

А вслід лунали їм слова «Герої!»

Бійці з майдану, що життя віддали,

Заради миру, злагоди й любові

Низький уклін Героям України.

Низький уклін батькам, що їх зростили.

За що, за що їх розстріляли?

За що, за що, кати, ви їх убили?

Від болю й жалю розпинає груди,

Вони також хотіли дуже жити.

Не маєм права ми про це забути,

Не маєм сили ми все це простити.

Історія ще скаже своє слово,

Але Небесну Сотню вже не повернути,

Прошу Вас пам'ятайте, люди,

Якою же ціною все було здобуте.

 

 О.Дрига

 

Протягом січня 2020 року до Кіцманського управління ГУ ДПС звернулося 198 роботодавців, які легалізували 295 найманих працівників

Кіцманським управлінням Головного управління ДПС у Чернівецькій області на виконання доручення Прем’єр – міністра України від 22.01.2020 № 2313/0/1-20 протягом січня 2020 року проводились заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості населення у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування.

Роз’яснювальна робота серед суб’єктів господарювання щодо необхідності укладання трудових договорів з найманими працівниками та їх офіційного працевлаштування проводилась спільно з органами місцевого самоврядування, ГУ Держпраці у Чернівецькій області, ГУ Пенсійного фонду України у Чернівецькій області області.

За результатами роз’яснювальної роботи та інспекційних відвідувань протягом  січня п. р. до Кіцманського управління 198 суб’єктів господарювання подали повідомлення про прийняття на роботу 295 найманих працівників.

Окрім того, Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області докладає чимало зусиль, щоб донести до свідомості громадян розуміння всіх масштабів негативних наслідків тіньової зайнятості й важливості легального оформлення трудових відносин для отримання соціального та пенсійного забезпечення.

З огляду на актуальність проблеми та на виконання доручення Прем’єр-міністра України Олексія Гончарука пенсійники Буковини спільно з працівниками Управління Держпраці, Головного управління Державної податкової служби у Чернівецькій області, центру зайнятості, представниками органів влади й місцевого самоврядування провели широкомасштабну роз’яснювальну кампанію щодо неприпустимості роботи без оформлення трудових відносин.

У складі робочих груп фахівці пенсійної служби відвідали понад тисячу місць провадження діяльності суб’єктами господарювання, поспілкувалися з майже двома  тисячами працівників. Розповідаючи про негативні наслідки тіньових трудових відносин і зарплат «у конвертах», акцентували увагу представників підприємницької сфери діяльності на тому, що тільки повна зайнятість, гідний рівень оплати праці й своєчасна сплата внесків здатні забезпечити соціальну захищеність сьогодні й гідні пенсії в майбутньому. В ході бесід з підприємцями, їхніми працівниками та відвідувачами пенсійники роздали буклети з роз’ясненнями переваг офіційного працевлаштування й залежності зарахування страхового стажу від сплати єдиного соціального внеску, а також листівки зі зверненнями до роботодавців щодо необхідності дотримання вимог трудового законодавства і до працівників із закликом офіційно оформляти трудові відносини.

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області вкотре наполегливо закликає мешканців краю дбати про нинішній добробут та гідні пенсійні перспективи, високо оцінюючи свою працю та вимагаючи від працедавців легального оформлення трудових відносин через укладання трудових договорів. Не позбавляйте себе гарантованих державою прав і гідного пенсійного майбутнього!

 

Уряд запустив програму «Доступні кредити 5-7-9%» для бізнесу

Уряд дав старт Державній програмі «Доступні кредити 5-7-9%», що передбачена для створення і розширення власного мікро- та малого бізнесу під рекордно низький відсоток – 5, 7 або 9% на суму до 1,5 млн грн строком до 5 років.

У 2020 році Уряд вже виділив на Програму 2 млрд грн. За рік це дозволить видати понад 50 тисяч доступних кредитів, створити до 90 тисяч нових робочих місць і залучити близько 2 млрд грн внутрішніх інвестицій у сферу малого бізнесу.

В рамках програм державної підтримки для підприємців-початківців буде можливість пройти безкоштовне навчання, щоб підвищити свої бізнес-компетенції та покращити перспективу створення успішного бізнес-проєкту.

Довідково

Державна програма «Доступні кредити 5-7-9%» ініційована Президентом України та Кабінетом Міністрів України з метою широкої державної підтримки інвестиційних проєктів для українських мікро- та малих підприємств.

Діятимуть три можливі ставки кредитування – 5%, 7% або 9%, які залежатимуть від розміру бізнесу (до 25 млн грн річної виручки або від 25 до 50 млн грн) та строку його діяльності (до 12 місяців, понад 12 місяців). Додатково ставка кредитування знижуватиметься на 0,5% річних за кожного найманого працівника, але не менше ніж до 5% річних.

Фактичне кредитування здійснюватиметься банками – партнерами Програми.

За умовами Програми можна отримати до 1,5 млн грн кредиту строком до 5 років, кредитне фінансування має бути спрямоване підприємцями-учасниками виключно на купівлю або модернізацію основних засобів, а також на ремонт або реконструкцію виробничих приміщень.

Уряд очікує, що Державна програма «Доступні кредити 5-7-9%» сприятиме розширенню діяльності мікро- та малого бізнесу, їхньому виходу з «тіньового» сектору економіки, створенню нових робочих місць, імпортозаміщенню та поверненню трудових мігрантів. Впровадження Програми, за дорученням Уряду, здійснюватиме Фонд розвитку підприємництва при Міністерстві фінансів України. Докладніше про Державну програму можна дізнатися на сторінці 5-7-9.gov.ua.

Нелегальна зайнятість і зарплата “в конверті” – прямий шлях до злиденної старості

Неврегульованість трудових відносин, їх невідповідність законодавчим вимогам породжують серйозні ризики і для людей, котрі працюють за таких умов, і для держави загалом. Чимало роботодавців, керуючись корисливим прагненням уникнути чи мінімізувати сплату внесків, офіційно декларують заробітки найманих працівників у мінімальному розмірі або нижче, ніж вставлений законом мінімум, водночас виплачуючи підлеглим приховану від оподаткування «сіру» зарплату «в конвертах». Створюючи таким чином враження оманливого благополуччя, безвідповідальні керівники позбавляють своїх підлеглих державних гарантій, передбачених законом, прирікають їх на злиденне існування на старості літ. Вдаючись до використання таких тіньових схем, як оформлення неповної зайнятості при повному завантаженні робочого дня, договорів цивільно-правового характеру замість трудових, в Чернівецькій області роботодавці нараховують зарплату на рівні або меншого за мінімальний розміру понад 21 тисячі працівників.

З огляду на актуальність проблеми, яка, окрім того, зачіпає й інтереси нинішніх пенсіонерів, наражаючи на ризик порушення стабільності отримання пенсійних виплат, пенсійна служба області спільно з органами влади, контролюючими органами й іншими державними службами провадить активну діяльність, спрямовану на її вирішення. В першу чергу старається донести до свідомості страхувальників розуміння важливості дотримання законодавчих вимог з оплати праці та оформлення трудових відносин, роз’яснити негативні наслідки їх порушення як для найманих працівників, так для самих роботодавців, закликає до відповідальності перед державою і людьми. 

Забезпечення працівників гідними заробітками, не нижчими рівня соціальних стандартів, своєчасна сплата внесків – обов’язок кожного керівника, від виконання якого залежать соціальна захищеність і пенсійні перспективи підлеглих та його ділова репутація.

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області закликає буковинців рішуче відкидати пропозиції нелегальної зайнятості, вимагати від роботодавців гідної оплати своєї праці та своєчасної сплати внесків, щоб не опинитись без засобів для існування на старості років. Необхідно пам’ятати, що формування розміру пенсійної виплати напряму залежить від величини нарахованої зарплати, яка визначає суму єдиного соціального внеску. За мінімальних заробітків та мінімальних внесків на вищу пенсію, ніж мінімальна, годі й розраховувати, а за нелегальних умов праці можна взагалі залишитися без пенсійного забезпечення.

Кожен громадянин повинен чітко розуміти, що рівень його достатку після виходу на заслужений відпочинок залежить від сьогоднішніх умов праці та рівня її оплати. Нелегальна робота і зарплата “в конверті” – прямий шлях до злиденної старості, не прирікайте себе на такі перспективи!

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Інформаційний бюлетень ГУ Держпродспоживслужби в Чернівецькій області

У зв’язку із численними зверненнями від населення щодо порушень вимог чинного законодавства при застосуванні пестицидів і агрохімікатів суб’єктами господарювання та громадянами і з метою безпечного використання пестицидів та агрохімікатів для людей та довкілля, Головним управлінням Держпродспоживслужби в Чернівецькій області розроблено Інформаційний бюлетень, який має інформативний характер та містить дані, в тому числі, про методи, строки обприскування пестицидами і агрохімікатами культур в межах та за межами населених пунктів, вимог до сповіщення населення.

Доводимо його до Вашого відома:

Інформаційний бюлетень

Колектив Заставнівської міської ради вітає з ювілеєм Ткача Андрія Васильовича!

Тридцять літ – прекрасний вік! Бажаєм три таких прожити! Хай дарує кожен рік тобі радість жити і любити!

Щоб родило щастя рясно, Все в житті було прекрасно! Щоб діти сміялися радісно в хаті, були Ви здорові й достатком багаті!

15 лютого 31 річниця виведення радянських військ з Республіки Афганістан

Саме 15 лютого 1989 року остання колона радянських військ перетнула афгано-радянський кордон. Генерал-лейтенант Борис Громов, згідно з офіційною версією, став останнім радянським військовослужбовцем, який переступив кордон двох країн на Мосту дружби.

Насправді ж на території Афганістану залишалися як радянські військовослужбовці, що потрапили в полон до афганських моджахедів, так і підрозділи прикордонників, які прикривали виведення та повернулися на територію СРСР до квітня 1989 року.

У 1988 році влада СРСР і США домовилися про невтручання в справи Афганістану (Женевські угоди) й у травні 1988 року розпочалося виведення військ з Афганістану. СРСР зобов’язався вивести свій контингент впродовж дев’яти місяців — до 15 лютого наступного року.

У перші три місяці з Афганістану вийшли 50 тис. військовослужбовців, решта 50 тис. повернулися в СРСР до 15 лютого 1989 року.

Операція з виведення військ постійно піддавалася атакам моджахедів і за цей період було вбито 523 радянських солдата. Загальні втрати радянського угруповання військ в Афганістані становили 15 тис. убитими та 50 тис. пораненими, 400 військовослужбовців зникли безвісти. Афганістан втратив 2 млн людей, левову частку втрат становило мирне населення.

Мир в Афганістані після виведення військ СРСР так і не настав. Військові конфлікти провокувала й велика кількість зброї, якою була нашпигована територія країни, а також протистояння кланів. Особливо сильно громадянська війна в країні спалахнула у 1992 році і фактично не припиняється до сьогодні.

В Україні 15 лютого офіційно вшановують День вшанування учасників бойових дій на території інших держав — День пам’яті.

Колектив Заставнівської міської ради вітає Агатія Юрія Єфремовича з Днем народження!

У радісний і світлий день твого народження бажаємо щасливого сьогодні і радісного завтра, красивих мрій і їх здійснення, яскравих усмішок, щасливих сподівань, веселих жартів, добрих справ, неймовірних успіхів, насичених кольорів життя, світанків натхнення та здійснення усіх бажань! Хай кожен день буде сповнений гарним настроєм, душевними зустрічами і плідною працею. Щастя і радощів у домівку, здоров'я і благополуччя родині, натхнення і творчості. Хай сонце заглядає у вікна, а щастя в серце!

Вітаємо з Днем народження Ковалика Василя Івановича члена виконавчого комітету Заставнівської міської ради

Бажаємо тільки найкращого: успіхів у справах, здоров'я в сім'ї, серця, сповненого любові, очей, що світяться від щастя, нових відкриттів, найяскравіших емоцій. Нехай все Ваше життя буде суцільним святом!

З січня 2020 року розпочалася кампанія декларування доходів громадян, отриманих ними у 2019 році

Під час кампанії декларування доходів громадян певні категорії фізичних осіб зобов’язані подати податкову декларацію про майновий стан та доходи за 2019 рік та визначити податкові зобов’язання з податку на доходи фізичних осіб і військового збору. Крім того, податкову декларацію про майновий стан та доходи мають право подати окремі фізичні особи з метою отримання податкової знижки. 

Податкову декларацію про майновий стан і доходи зобов’язані подати фізичні особи-платники податків, у разі, якщо протягом 2019 року вони отримували:

- доходи не від податкових агентів, тобто, від інших фізичних осіб, які не зареєстровані як самозайняті особи, які не є підприємцями або не провадять незалежну професійну діяльність;

- доходи, які не підлягали оподаткуванню при виплаті, але які не звільнені від оподаткування;

- іноземні доходи;

- спадщину, чи подарунки від осіб, які не є членами сім’ї першого ступеня споріднення;

- в інших випадках, передбачених законодавством.

Граничні строки подання декларації:

- для платників податку на доходи фізичних осіб – до 01 травня року, що настає за звітним;

- для громадян та осіб, які проводять незалежну професійну діяльність, – до 01 травня року, що настає за звітним;

- для підприємців (крім осіб, що обрали спрощену систему оподаткування) – протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) року;

- для громадян з метою використання права на податкову знижку – до 31 грудня 2020 року (включно).

Заповнити і подати декларацію можна в податковій інспекції за місцем реєстрації. У випадку, якщо фізична особа знята з реєстрації за однією податковою адресою та не зареєстрована за іншою, вона повинна подати річну податкову декларацію про майновий стан і доходи до контролюючого органу за попередньою податковою адресою.

Також подати декларацію може кожен платник податку через Електронний кабінет платника (cabinet.tax.gov.ua).

Увага! Часткове призупинення водопостачання!

У зв’язку із аварійно відновлювальними  роботами  на водопровідній мережі по вулиці Незалежності 45 (біля Панського ставу), Заставнівське житлово-експлуатаційне управління тепло водозабезпечення повідомляє про те, що у вывторок 11.02.2020 року з 09.00 до 18.00  буде відсутнє водопостачання по вул. Незалежності, 1 - 45 та на всіх прилеглих вулицях.

Вибачте за тимчасові незручності.

Про скликання 26 сесії

Керуючись п. 8 ст. 42, ст. 46 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та відповідно  до розділу III Регламенту Заставнівської міської ради VII скликання:

  • 1. Скликати XXVІ сесію Заставнівської міської ради VII скликання 20 лютого 2020 року о 10.00 годині у приміщенні КП "Заставнівський міський центр дозвілля і відпочинку "Мир".

Тимчасово призупинено освітній процес в Заставнівській гімназії та Заставнівському ЗЗСО

На виконання рішення комісії ТЕБ та НС Заставнівської міської ради від 07 лютого 2020 року №2 та з метою попередження подальшого поширення захворюваності на ГРВІ та грип в Заставнівській гімназії та Заставнівському ЗЗСО призупинено освітній процес з 10 лютого 2020 року по 16 лютого 2020 року.

Офіційне інтернет-представництво Президента України
Офіційний портал Верховної Ради України
Офіційний портал органів виконавчої влади України
Верховний Суд України офіційний веб-сайт
Чернівецька районна військова адміністрація
Заставнівський опорний ЗЗСО І-ІІІ ст. - Головна сторінка
Заставнівський ЗЗСО І-ІІІ ступенів - Головна сторінка
Асоціація міст України - Головна сторінка
Гід з державних послуг
Заставнівська міська рада - YouTube
Ми у Фейсбуці - Заставнівська міська рада
Асоціація малих міст УКРАЇНИ
Чернівецька обласна військова адміністрація
Чернівецька обласна рада Офіційний сайт органу місцевого самоврядування
ГУ ПФУ в Чернівецькій області