Заставнівська міська рада

Про обов’язок надавати органам Пенсійного фонду інформацію щодо зміни обставин, які справляють вплив на пенсійне забезпечення, пенсіонерів інформують фахівці сервісного центру при оформленні та перерахунку пенсій. До таких обставин належать факти відновлення трудової діяльності, зміна місцевості проживання, статусних даних тощо. Відсутність потрібних відомостей спричиняє нарахування і виплату зайвих коштів.

Відповідно до статті 50 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або ж подання роботодавцем недостовірних даних про працівника, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Отож, шановні пенсіонери! Не забувайте своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду про зміну обставин, які впливають на ваше пенсійне забезпечення. Пам’ятайте, що зайво отримані кошти неодмінно доведеться повертати, тож подібних ситуацій краще не допускати.

До відома суб’єктів господарювання! Про навчання працівників з питань охорони праці під час воєнного стану 

Державна служба України з питань праці інформує: законодавство з охорони праці дозволяє роботодавцю на власний розсуд визначати форму та механізм навчання з питань праці своїх працівників.

Роботодавець також може встановлювати обсяг вивчення вимог законодавства та нормативно-правових актів з охорони праці.

Відповідна підготовка може здійснюватися як власними силами, так і навчальним центром на договірних умовах.

Перевірка знань після проведеної навчальними центрами підготовки з питань охорони праці продовжує здійснюватися, в тому числі, дистанційно Держпраці України та її територіальними органами.

За матеріалами Держпраці

Найщиріші вітання з нагоди ювілею сьогодні линуть для надзвичайно хорошої талановитої людини — Сергія Володимировича Статуєва!

Саме українські прикордонники першими зустрічають ворога і дають йому незабутню відсіч.

На жаль, більша частина державного кордону межує з підступними ворогами, тому охорона кордону України — надскладна і надважлива справа.

Під час нинішньої російсько-української війни прикордонники б'ються завзято, відбиваючи жорстокі збройні атаки.

Острів Зміїний, Маріуполь, Харківська, Сумська, Чернігівська, Київська, Одеська області — майже всюди боронити кордон наразі доводиться в гарячому пеклі боротьби. На лінії фронту в Луганській та Донецькій областях бої не вщухають.

Наші прикордонники — ГЕРОЇ, що не покладають рук, не втрачають витримки, натомість мужньо і стійко виконують бойові завдання, боронять Україну спільно з іншими захисниками.

Наша щира вдячність, щоденна молитва — саме за них, за тих, хто бере на себе цей важкий удар.

З днем прикордонника! Дякуємо за захист і невтомну щоденну боротьбу!

Слава Україні! Героям Слава!

Слава нації! Смерть ворогам!

Україна — понад усе!

Найщиріші вітання з нагоди молодого ювілею сьогодні — для чудової людини Мирослави Олександрівни ЛИСЮК!

Шановні жителі Заставнівської громади!

Компенсація для роботодавців

Кабінет Міністрів України виділив кошти для виплати роботодавцям ( крім бюджетних установ та організацій ними створених, а також фондів) компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Компенсація надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, за таких умов:

1) роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

2) розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;

3) подання в установленому законодавством порядку податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік.

Особа з числа внутрішньо переміщених осіб, яка відповідає вимогам розпорядження КМУ від 06.03.2022 № 204-р, може бути працевлаштована на умовах, з наданням компенсації роботодавцю один раз.

Компенсація витрат надається у розмірі 6500 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи.

Для отримання компенсації витрат роботодавець не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи подає , на вибір:

заяву в електронній формі — через Єдиний державний вебпортал електронних послуг ( Дія),

або заяву в паперовій формі — особисто під час відвідування центру, розташованого за місцем знаходження роботодавця. У випадку подання заяви в паперовій формі, до неї додаються наступні документи: копія наказу про працевлаштування особи;

документ, що підтверджує працевлаштування (строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту),відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);

копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. 

Для подання заяви в електронній формі через Портал Дія роботодавець повинен:

1) створити особистий електронний кабінет користувача на Порталі Дія та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію;

2) заповнити, підписати та подати заяву, яка формується засобами Порталу Дія і містить такі відомості: найменування юридичної особи або прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи-підприємця, код згідно з ЄДРПОУ;дані про кожну працевлаштовану особу: прізвище, ім’я, по батькові (за наявності); реєстраційний номер облікової картки платника податків або серію та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті); дані про документ, що підтверджує працевлаштування (строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту), розрахунковий рахунок роботодавця.

Галина Коростатевич, начальниця відділу взаємодії з роботодавцями

На час воєнного стану зупиняється перебіг строку для прийняття спадщини

В умовах воєнних дій людям важко або взагалі неможливо дотримуватися встановлених законодавством строків та вимог до посвідчення важливих документів, зокрема, заповіту.

6 березня прийнято постанову Кабінету Міністрів України №209, якою вносяться до зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 р. №164 (https://bit.ly/3KyzQ1W), де передбачається:

На час воєнного стану зупиняється перебіг строку для прийняття спадщини

Посвідчення довіреностей та заповітів, засвідчення справжності підпису на документах здійснюється без використання спеціальних бланків нотаріальних документів на білих аркушах паперу з нанесеними на них за допомогою комп’ютерної техніки реквізитами нотаріуса: зображення Державного Герба України, прізвище, власне ім?я, по батькові (за наявності), найменування державної нотаріальної контори (для державного нотаріуса), номер свідоцтва про право на зайняття нотаріальною діяльністю, адреса робочого місця, номер телефону, адреса електронної пошти

В умовах воєнного стану довіреності (крім довіреностей на право розпорядження нерухомим майном, управління і розпорядження корпоративними правами) та заповіти військовослужбовців Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, а також працівників правоохоронних (спеціальних) органів, органів цивільного захисту, можуть посвідчуватися командиром (начальником) цих формувань (органів) або іншою уповноваженою таким командиром (начальником) особою з подальшим надсиланням таких заповітів через Генеральний штаб Збройних Сил, Міністерство оборони, відповідний правоохоронний (спеціальний) або інший орган до Міністерства юстиції або його територіального органу для забезпечення їх реєстрації нотаріусами в Єдиному реєстрі довіреностей, Спадковому реєстрі.

Якщо у Вас, виникли питання з правових проблем, просимо звертатися за безоплатною правовою допомогою до сектору «Заставнівське бюро правової допомоги» розташованого за адресою: м. Заставна, вул. Д.Галицького,1 а,

 Як отримати правову допомогу дистанційно:

• зателефонувати на безкоштовний номер системи надання безоплатної правової допомоги 0 800-213-103;
• поставити питання в повідомленні на електронну адресу Бюро //mail.legalaid.gov.ua/SOGo/so/novoselytske@legalaid.cv.ua/Mail/view">zastavnivske@legalaid.cv.ua;
• написати на електронну пошту найближчого місцевого центру (адреси можна дізнатися на сайті системи БПД https://www.legalaid.gov.ua/.

Сьогодні, у 36 роковини трагедії на Чорнобильській АЕС, заставнівчани вшанували героїв, які пожертвували власним життям і здоров'ям, заради всіх нас, ліквідовуючи наслідки катастрофи.

Як відбувається отримання повістки про мобілізацію на військову службу на роботі?

Чи можна залишитися без роботи, вступивши до війська?

Що потрібно, щоб не втратити своє робоче місце?

Ситуація Якщо на момент вручення повістки ви працевлаштовані, дотримуйтеся такого алгоритму дій:

Крок 1. Подайте до відділу кадрів повістку територіального центру комплектування та соціальної підтримки про призов або заяву про увільнення від роботи у зв’язку з вибуттям у військову частину.

Важливо! На випадок ймовірного незаконного звільнення на копіях заяви та повістки попросіть проставити відмітку про прийняття такої заяви/повістки.

Крок 2. Отримайте у відділі кадрів наказ про увільнення вас від роботи зі збереженням робочого місця, посади та середнього заробітку.

Важливо! Ви увільняєтесь з роботи на час явки до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, проходження медогляду та всього періоду виконання військового обов’язку. В свою чергу, мобілізованим ви вважаєтесь лише після вручення мобілізаційного припису, який видається після медогляду.

Крок 3. Після закінчення військової служби надайте до відділу кадрів військовий квиток з відповідними відмітками.

Важливо! Якщо військовий квиток відсутній, то надається:

- для військовозобов’язаних – довідка про проходження військової служби (видає територіальний центр комплектування та соціальної підтримки або військова частина);

- для резервістів – витяг з наказу або довідка про проходження зборів (видає військова частина).

Які трудові гарантії передбачені для мобілізованих працівників?

Під час дії особливого періоду за мобілізованими працівниками, а також прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі при укладенні нового контракту, на строк до закінчення особливого періоду, або до дня фактичного звільнення зберігається:

– робоче місце та середній заробіток (військовослужбовці увільняються від виконання посадових обов’язків) (стаття 119 Кодексу законів про працю України);

– право на щорічну відпустку (пункт 2 частина перша статті 9 Закону України «Про відпустки»);

– стаж роботи не переривається (стаття 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»).

Важливо! Трудові гарантії поширюються також на поранених, полонених або визнаних безвісно відсутніми до моменту звільнення їх з військової служби, повернення з полону, появи після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.

Ситуація У разі, якщо на момент вручення повістки ви не були працевлаштовані та перебували на обліку у центрі зайнятості, то виплата допомоги по безробіттю припиняється, і ви знімаєтесь з обліку як безробітній.

Важливо! Після звільнення в запас, при повторній реєстрації у центрі зайнятості, виплати по безробіттю здійснюватимуться з урахуванням фактичного працевлаштування протягом проходження служби та розміру грошового забезпечення.

Ситуація У разі, якщо на момент вручення повістки ви не були працевлаштовані та не перебували на обліку в центрі зайнятості, після завершення військової служби ви можете звернутися до центру зайнятості для того, щоб стати на облік.

Візьміть з собою паспорт, реєстраційний номер облікової картки платника податків, трудову книжку, військовий квиток, документ про освіту та інші документи, які підтверджують особливий статус (особа з інвалідністю внаслідок війни, учасник бойових дій, внутрішньо переміщена особа тощо).

Ситуація У разі, якщо ви бажаєте взяти участь у воєнних діях у якості добровольця та перебуваєте у трудових відносинах, необхідно враховувати, що на добровольця, який уклав контракт добровольця територіальної оборони, поширюються гарантії соціального і правового захисту, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та статті 119 Кодексу законів про працю України.

Важливо! Документами, що підтверджують участь в територіальній обороні є контракт добровольця територіальної оборони.

Враховуючи специфіку служби в територіальній обороні, яка може передбачати не постійне, а періодичне залучення працівника до виконання своїх обов’язків, на думку Міністерства економіки України, роботодавцю не потрібно в обов’язковому порядку видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором.

У кожному конкретному випадку слід виходити із рівня залучення працівника до участі в територіальній обороні, кількості робочого часу, який витрачає працівник на цю діяльність та ефективність і можливість виконання його обов’язків за трудовим договором.

При цьому на час виконання працівниками обов’язків з територіальної оборони у робочий час їм гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Якщо у Вас, виникли питання з правових проблем, просимо звертатися за безоплатною правовою допомогою до сектору «Заставнівське бюро правової допомоги» розташованого за адресою: м. Заставна, вул. Д.Галицького,1 а,

 Як отримати правову допомогу дистанційно:

• зателефонувати на безкоштовний номер системи надання безоплатної правової допомоги 0 800-213-103;
• поставити питання в повідомленні на електронну адресу Бюро //mail.legalaid.gov.ua/SOGo/so/novoselytske@legalaid.cv.ua/Mail/view">zastavnivske@legalaid.cv.ua;
• написати на електронну пошту найближчого місцевого центру (адреси можна дізнатися на сайті системи БПД https://www.legalaid.gov.ua/.
• скористатися правничою вікіпедією WikiLegalAid https://wiki.legalaid.gov.ua;

Щиро вітаємо з днем народження Олега Борисовича Котляра!

Шановний імениннику!

У цей великодній час ми всі бажаємо Вам Божого благословення та захисту, міцного-преміцного здоров'я, витримки та сили.

Нехай Всевишній береже Вас і Ваших близьких! Нехай в нашій державі якомога швидше минуть ці темні часи, натомість  налагодиться мирне щасливе життя!

Зичимо Вам родинної злагоди, добробуту та змін на краще.

З днем народження!

З повагою, голова Заставнівської громади Василь Радиш,

депутати, виконавчий комітет і колектив міської ради.

Шановні жителі та гості міста Заставна,

сіл Вербівці та Малий Кучурів!

Дорогі брати і сестри!

Друзі! Родичі! Побратими! Однодумці!

Щиро вітаємо жителів та гостей

нашої громади з Великоднем!

Зі світлим святом Христового Воскресіння!

Божого захисту і благословення всім нам!

Молимося за незламну Україну та її відважних, сильних найсміливіших захисників!

Слава Україні! Героям Слава!

Христос Воскрес! Воістину Воскрес!

Гуманітарна допомога від Апостостольського Екзархату для українців-католиків візантійського обряду в Італії 22 квітня надійшла до нашої громади.

Щиро дякуємо всім благодійникам! А також окрема подяка за доставку — ГО «Європейська асоціація органів місцевого самоврядування"!

Щиро вітаємо з днем народження Людмилу Іванівну Танасійчук — заступницю міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.

Шановні жителі Заставнівської громади!

Чернівецька обласна військова адміністрація підтвердила, що ВЕЛИКОДНІ СЛУЖБИ у храмах області відбудуться поза межами комендантської години.

Куди можливо в умовах воєнного стану подати заяву про призначення пенсії за віком?

Якщо ви досягли віку 60 років в цьому році та маєте не менше 29 років страхового стажу – ви набули право на пенсію за віком. За призначенням пенсії за віком можна звертатися у будь-який час після виникнення права на пенсію. Якщо заява про призначення пенсії за віком буде подана не пізніше трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку, пенсію буде призначено з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку (якщо 60 років виповнилось, наприклад 1 березня, то трьохмісячний період до 1 червня 2022 року). Якщо звернення за пенсією буде пізніше – пенсію призначать з дати звернення за нею. Пенсійному фонді України впроваджено екстериторіальний принцип обслуговування громадян: заяву про призначення пенсії та необхідні документи можна подати до будь-якого сервісного центру обраного головного управління Пенсійного фонду України. Перелік основних документів, що необхідно подати до сервісного центру: паспорт, ідентифікаційний код, документи про страховий стаж (трудова книжка, диплом про очне навчання, військовий квиток та ін.), довідка про заробітну плату за 60 місяців підряд по 30.06.2000 року (за бажанням), реквізити банківського рахунку (якщо обрано спосіб виплати через банк), фотографія для пенсійного посвідчення. Жінки у разі зміни прізвища надають свідоцтво про шлюб.

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Що робити, якщо семиденний термін після дати закриття е-лікарняного закінчився, а статус лікарняного залишився «закритий»?

Механізм видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі - Реєстр) визначає Порядок, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України 17 червня 2021 року №1234, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 07 Липня 2021 р. за №890/36512 (далі – Порядок №1234). 

Відповідно до пункту 3 Порядку №1234 листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності.

В Реєстрі електронний лікарняний має статус «закритий» з дня його створення і змінює його на «готовий до сплати» у день видачі, тобто через сім днів після:

– дати закриття – для лікарняних по тимчасовій непрацездатності;

•  дати відкриття – для лікарняних по вагітності та пологах.

Однак є випадки, коли е-лікарняний не змінив свій статус попри вичерпання строків. У такому випадку потрібно орієнтуватись на дати: якщо після дати закриття, зазначеної в е-лікарняному, пройшло сім днів, на восьмий день з ним уже можна починати працювати і призначати допомогу, навіть якщо його статус залишився «закритим».

Лікар має можливість внести зміни до електронного лікарняного упродовж семи днів від моменту створення, тож інформація, наявна в ньому на восьмий день, є остаточною і роботодавець може розпочати призначення допомоги від Фонду соціального страхування України та за рахунок підприємства.

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Сьогодні християни західного обряду святкують одне з найважливіших свят — Воскресіння Христове.