Заставнівська міська рада

Шановні жителі та гості

Заставнівської громади!

Про пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію в разі втрати годувальника, відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»

2 квітня 2022 року набрав чинності Закон України від 24 березня 2022 року № 2146-ІХ «Про внесення змін до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» щодо пенсій в разі втрати годувальника», яким внесені зміни до статей 30, 36, 37 та 41 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі – Закон № 2262).

З урахуванням внесених змін:

1) відповідно до пункту «б» статті 30 Закону України №2262 до непрацездатних членів сім’ї, які мають право на призначення пенсії в разі втрати годувальника, віднесено:

- батьків та дружину (чоловіка), якщо вони досягли віку, що дає право на призначення пенсії за віком, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058) (незалежно від тривалості страхового стажу), або є особами з інвалідністю.

2) розширено коло осіб, які мають право на призначення пенсії у разі втрати годувальника відповідно до пункту «в» статті 30 Закону №2262, а саме таке право надане:

батькам та дружині (чоловіку), якщо вони не взяли повторний шлюб, осіб які загинули, померли чи пропали безвісти в період проходження служби або померли після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, пов’язаних з безпосередньою участю у здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.

Крім того, батьки та дружина (чоловік), якщо вони не взяли повторний шлюб, осіб зазначених в пункті «в» статті 30 Закону №2262, на призначення пенсії в разі втрати годувальника відповідно до цього Закону мають право:

не раніш як за 5 років до досягнення віку, що дає право на призначення пенсії за віком, встановленого частиною першою статті 26 Закону №1058 (незалежно від тривалості страхового стажу),

або

якщо вони мають право на:

- пенсію незалежно від віку відповідно до частини третьої статті 114 Закону №1058,

- на дострокову пенсію за віком,

- пенсію за віком на пільгових умовах,

- пенсію із зменшенням пенсійного віку відповідно до закону,

або

є особами з інвалідністю.

З 02 квітня 2022 року розміри пенсій в разі втрати годувальника членам сімей осіб, які мають право на пенсію за Законом №2262, які загинули (померли) внаслідок причин, зазначених у пункті «а» статті 36 Закону №2262, становлять:

- батькам/одному з батьків, дружині/чоловікові — 70 процентів заробітної плати загиблого (померлого) годувальника. Вказаний розмір пенсії встановлюється незалежно від наявності інших непрацездатних членів сім'ї;

- іншому непрацездатному члену сім’ї загиблого (померлого) годувальника — 70 процентів заробітної плати загиблого (померлого) годувальника. Вказаний розмір пенсії встановлюється, якщо право на пенсію має один непрацездатний член сім’ї, незалежно від призначення пенсії в разі втрати годувальника батькам, дружині/чоловікові;

- двом та більше непрацездатним членам сім’ї загиблого (померлого) годувальника — по 50 процентів заробітної плати загиблого (померлого) годувальника. Вказаний розмір пенсії встановлюється, якщо право на пенсію має два та більше непрацездатні члени сім’ї, незалежно від призначення пенсії в разі втрати годувальника батькам, дружині/чоловікові.

Пенсія в разі втрати годувальника призначається кожному непрацездатному члену сім’ї, який має право на таку пенсію (стаття 41 Закону №2262).

Таким чином з 02 квітня 2022 року мінімальний (два прожиткові мінімуми для осіб, які втратили працездатність) та максимальний (десять прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність) розміри пенсії застосовуються окремо до пенсії в разі втрати годувальника кожного непрацездатного члена сім’ї (незалежно від причини смерті годувальника).

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

7 квітня 2022 року у залі засідань міської ради, відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 6.10.2010 року № 930 (зі змінами), наказу Департаменту освіти і науки від 03.09.2021 року № 265 «Про проведення атестації педагогічних працівників у 2021/2022 навчальному році», наказу відділу освіти, культури, молоді та спорту Заставнівської міської ради від 20.09.2021 року № 160 «Про проведення атестації педагогічних працівників у 2021/2022 навчальному році» (зі змінами, внесеними наказом відділу освіти, культури, молоді та спорту Заставнівської міської ради від 04.10.2021 року № 169), відбулося засідання атестаційної комісії ІІ рівня відділу освіти, культури, молоді та спорту Заставнівської міської ради.

Урочисте засідання розпочали святковим привітанням голови атестаційної комісії ІІ рівня, начальника Зоряни Пазюк. Далі ознайомили членів комісії з регламентом роботи засідання. Зокрема, одноголосно прийняли рішення щодо прийняття рішення відкритим голосуванням.

На розгляд атестаційної комісії напередодні були подані атестаційні матеріали 12-ти педагогів, яких представили керівники закладів.

На засіданні всі педагоги надзвичайно аргументовано, багатогранно та творчо представили досягнення своєї педагогічної діяльності за міжатестаційний період, вичерпно та лаконічно відповідали на запитання членів АК та одноголос
но, за результатами відкритого голосування були визнані такими, що відповідають підтвердженню та присвоєнню кваліфікаційної категорії «вища категорія» та педагогічних звань «старший вчитель», «вчитель-методист», «вихователь-методист», «практичний психолог-методист».

На завершення члени атестаційної комісії ІІ рівня побажали педагогам невичерпного ентузіазму, плідної співпраці та нових творчих досягнень на благо та процвітання нашої Батьківщини.

Держпраці надає релокованим (переміщеним) підприємствам необхідну консультаційну допомогу

Управління Держпраці у Чернівецькій області розпочало інформаційно-консультативну кампанію для підприємств та підприємців, які перемістили на Буковину свої виробництва та працівників через складну безпекову ситуацію у  своїх регіонах. Мовиться про  релоковані підприємства.

Аби допомогти таким суб’єктам господарювання налагодити свій виробничий процес тут, у нашому краї, територіальний орган Державної служби України з питань праці націлений створювати для них максимально сприятливий консультативний супровід підприємств та надавати необхідну інформаційно-роз’яснювальну допомогу.

Це стосується,  зокрема,  питань промислової безпеки, охорони та гігієни  праці, трудового законодавства, надання адміністративних послуг, тощо.

Для цього представники релокованих підприємств можуть звернутися до територіального органу Держпраці  у зручний для них спосіб комунікації.

Фахівці Управління можуть оперативно прибути на підприємство, в установу, організацію для надання інформаційної допомоги, якщо роботодавець повідомить про таку необхідність  телефоном: (0372) 55-37-24,

Заявники можуть спрямувати своє звернення електронною поштою:  dsp@cv.dsp.gov.ua.

Також мають можливість скористатися сервісом  Держпраці «інтерактивний інспектор».

Для цього необхідно заповнити  форму — https://forms.gle/FuLCQKQQta22kXDP7  

Також на сайті Управління Держпраці у Чернівецькій області http://cv.dsp.gov.ua/ — розміщено прямі контакти структурних підрозділів. У разі необхідності роботодавці можуть зателефонувати й отримати консультацію за профільними напрямами у зручному для них форматі.

Підкреслюємо: фахівці Управління не здійснюють на таких підприємствах жодних контролюючих, чи інспекційних заходів відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про припинення заходів державного контролю та державного ринкового нагляду  в умовах правового режиму воєнного стану».

Мета роботи Управління у цьому напрямі полягає лише у наданні консультаційної та інформаційної допомоги роботодавцям релокованих підприємств.

"Разом з Україною" — саме під цим гаслом 8 квітня 2022 року відбувся благодійний концерт, мета якого — збір допомоги для захисників України.

Напередодні представники Заставнівського опорного закладу спільно із партнерами з міста Орнета обговорили важливі моменти співпраці для надання гуманітарної допомоги Україні від польських друзів.

Протягом творчого вечора учасники переглянули зворушливі відеозаклики до миру, про припинення війни, які заздалегідь підготували учні та педагоги закладу, послухали українські та польські пісні, долучилися до збору коштів, за які польська сторона знову направить допомогу Україні.

 

Педагогічний колектив Заставнівського ОЗЗСО І-ІІІ ст. висловлює щиру вдячність меру міста Орнета пану Іренеушу Попєлю (Ireneusz Popiel Burmistrz Ornety), Агнешці Левандовській (Centrum Kultury i Biblioteka Miejska w Ornecie), директору ZSO в Орнеті пану Єжи Янулевичу та всім друзям-полякам за прекрасне виконання української пісні, за ваше щире серце, за підтримку наших матерів і дітей, які перебувають у Польщі:

 

 

"Сьогодні увесь народ молиться за наших військових,

за нашу перемогу, тож будь-яка підтримка дуже потрібна.

 

Оголошуємо про вакантну посаду — головного спеціаліста загального відділу Заставнівської міської ради.

У період воєнного стану відбір проводиться без конкурсу.

Вимоги до кандидата: вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра і стаж роботи від 3-х років.

Додаткову інформацію щодо основних функціональних обов'язків, розміру та умов оплати праці можна отримати в апараті міської ради.

Адреса міської ради: 59400 м. Заставна, вул. Самоврядування, 9.

Про зміну персональних даних повідомляйте не тільки Пенсійний фонд, але й роботодавця та лікаря

Порядок оформлення листків тимчасової непрацездатності базується на взаємодії кількох інформаційних ресурсів – Пенсійного фонду України, медичних закладів та електронної системи охорони здоров’я. Електронний листок непрацездатності формується на підставі створеного лікарем медичного висновку про тимчасову непрацездатність, у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в Реєстрі застрахованих осіб, який базується на звітах роботодавців.

Якщо людина змінила свої персональні дані, наприклад, прізвище, й не повідомила про це, то в Реєстрі застрахованих осіб ПІБ буде інше. Відповідно, сформувати електронний лікарняний не вдасться.

Вкрай важливо, щоб інформація про застраховану особу завжди була актуальною та ідентичною як в Пенсійному фонді України, так і в Електронній системі охорони здоров'я. Тому особа обов’язково повинна повідомляти про зміну своїх персональних даних не тільки органи Пенсійного фонду України, але й свого роботодавця, адже інформація, яка ним подається до Пенсійного фонду, формує дані Реєстру застрахованих осіб, та свого сімейного лікаря для зміни даних в медичній декларації.

Тож не зволікайте, а завчасно подбайте про достовірність та актуальність інформації щодо себе, щоб у вкрай важливий момент не відчути складнощів у створенні Е-лікарняного.

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Для коректного формування електронних лікарняних необхідно перевіряти інформацію в Реєстрі застрахованих осіб

Електронні лікарняні формуються на основі наявної у базі Пенсійного фонду України інформації з Реєстру застрахованих осіб, яка базується на звітності страхувальників. Якщо інформація є достовірною та коректною, жодних складнощів з оформленням електронних лікарняних не виникатиме. Пацієнтові на прийомі у лікаря немає необхідності повідомляти точну назву чи код ЄДРПОУ місця працевлаштування – усі необхідні відомості вносяться автоматично з Реєстру застрахованих осіб.

Тому вкрай важливо, щоб інформація про персональні дані застрахованої особи завжди була актуальною та ідентичною як в Пенсійному фонді України, так і в Електронній системі охорони здоров’я.

Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що застрахована особа зобов’язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.

Найзручніше та швидше повідомити Пенсійний фонд — сформувати та подати засобами вебпорталу Анкету застрахованої особи для внесення/зміни/уточнення даних в Реєстрі застрахованих осіб (розділі «Комунікації з ПФУ»/ пункт «Анкета для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб») з прикріпленими до неї сканкопіями паспорта та інших документів, що підтверджують зміну персональних даних або через особисте звернення до будь-якого сервісного центру краю.

Тож не зволікайте, а завчасно подбайте про достовірність та актуальність інформації щодо себе, щоб у вкрай важливий момент не відчути складнощів у створенні Е-лікарняного.

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Волонтерський проєкт "Прихисток" став державним вебресурсом. Відтепер через сайт можна буде подати оголошення та компенсувати вартість комунальних послуг громадянам, які приймають у себе переселенців. Український уряд ухвалив відповідну Постанову, а сам сайт вже "перереїхав" на адресу gov.ua. Про проєкт та порядок отримання компенсації далі більш детально.

Прихисти своїх

З першого дня війни, коли на міста почали сипатися російські бомби, а люди стали вимушено залишили свої домівки, ми з командою запустили сайт Прихисток www.prykhystok.in.ua. Це онлайн-платформа, на якій українці безкоштовно пропонували своє житло тим, хто змушений тікати від війни. Житло обов’язково має бути безкоштовним – це було нашою принциповою позицією!

Дуже швидко волонтерська ініціатива перетворилася на справжній тренд: в усіх областях України, не охоплених бойовими діями, люди з готовністю прихищають в своїх домівках вимушених переселенців. Далі — більше.

На Прихистку почали розміщувати безкоштовне житло для українців і люди з інших країн Європи та світу.

Всього за дні війни сайтом скористалося 1,5 млн осіб, запропоновано 50 тис. ліжкомісць в Україні та за кордоном. І цифри щодня зростають.

Сьогодні на сайті понад 11000 пропозицій безкоштовного житла! З них 8100 варіантів прихистку в Україні та майже 3000 закордоном. При чому, пропозиція закордонного житла впродовж останніх тижнів значно зросла.

А відтепер кожен в Україні, хто безкоштовно прихистив в своїй домівці вимушених переселенців із постраждалих від війни регіонів, зможе отримати державну компенсацію на покриття витрат та оплату житлово-комунальних послуг.

Відповідне рішення за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій прийняв Кабінет Міністрів України від 19 березня 2022 року. Воно стало одним з пакету президентських ініціатив, направлених на соціальну підтримку українців, які постраждали від війни.

Проєктом компенсації вартості комунальних послуг керуватиме Мінрозвитку громад у тісній співпраці з місцевою владою.

Як отримати компенсацію

Для отримання компенсації, власнику житла потрібно розмістити оголошення про наявне безкоштовне житло на вебсайті Прихисток, а також подати заяву з інформацією про розміщених осіб до виконавчого комітету сільської, селищної, міської ради за місцем розташування житла.

Компенсацію зможуть отримати всі громадяни України, які прихистили у своєму помешканні переселенців з областей, де ведуться бойові дії.

Компенсація за комунальні послуги буде надаватись громадянам, які є власниками житла і безплатно розміщували у себе переселенців, які рятували своє життя від війни.

Розмір компенсації становитиме 14,77 за одну людину на добу. Тобто, в місяць максимальна сума може становити до 457 грн за кожного прийнятого переселенця. Точна сума залежатиме від кількості прийнятих біженців та кількості днів, які вони провели у господаря вдома.

Щоб податись на компенсацію, власник приміщення повинен зареєструвати своє житло на сайті Прихисток (prykhystok.gov.ua) у розділі оголошень.

Наголошу, що "переїзд" сайту на адресу gov.ua відбувся достатньо незодавно і перехід відбуватиметься плавно. Тому адреса in.ua також буде активною впродовж найближчого часу, а всі подані оголошення — дійсними.

Після реєстрації на сайті та зустрічі людей, наступного ж дня власник житла має зареєструвати їх у виконкомі місцевої ради – міської, сільської чи ОТГ, або у ЦНАПі. Де вказати прізвище, ім’я та по батькові кожної з розміщених осіб, додати копії документів, що посвідчують їх особи.

А в разі зміни мешканців — подати заяву з інформацією про зміну переліку осіб, розміщених в житловому приміщенні. Такі списки необхідно буде подавати до 5 числа кожного місяця.

Там же, у виконкомі місцевої ради, за місцем розташування жилового приміщення, подати заяву встановленого зразка на отримання компенсації вартості комунальних послуг – її вже розробив Кабмін. Варто зазначити, що в  майбутньому подібну заявку можна буде подати онлайн.

Після чого до 20 числа наступного місяця буде здійснена виплата компенсації комунальних послуг на картку, яку вкаже заявник. Також важливою умовою для отримання компенсації для власників житла є відсутність боргів за комунальні послуги.

***

Сервіс Прихисток став унікальним поєднанням волонтерських зусиль по допомозі українцям, які змушені покинути свої домівки, та державної підтримки, яка підхопила ініціативу та вивела її на новий рівень.

І поки в Україні громадяни і державні інститути так злагоджено працюють над викликами, нас чекає лише перемога!

Галина Янченко, заступниця голови фракції "Слуга Народу", голова Тимчасової спеціальної комісії Верховної Ради України з питань захисту прав інвесторів, заступниця голови Антикорупційного комітету ВРУ

Джерело: https://ua.interfax.com.ua/news/blog/819071.html

Шановні жителі

Заставнівської громади!

Автоматично перерахують пенсії з 1 квітня громадянам, які:

• після призначення/попереднього перерахунку пенсії продовжували працювати та станом на 01.03.2022 набули не менше 24 місяців страхового стажу;
• набули менше 24 місяців страхового стажу, але після призначення/попереднього перерахунку пенсії минуло не менше двох років.

Звертаємо увагу, що перерахунок пенсій  здійснюється за даними реєстру застрахованих осіб на підставі поданих страхувальниками звітів про сплату ЄСВ.

Такі звіти подаються протягом 40 календарних днів після останнього дня звітного кварталу. Тому станом на 1 квітня 2022 року Пенсійний фонд не володіє даними про страховий стаж та зарплату за січень та лютий 2022 року. Тож автоматичний перерахунок працюючим пенсіонерам буде здійснено з 1 квітня, але після надходження відомостей про сплату єдиного внеску за попередній квартал.

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Вакансії та зарплати на Буковині

Станом на 5 квітня 2022 року, в базі даних обласної служби зайнятості зареєстровано майже 500 вакансій. Серед них – 15 вакансій із зарплатою від 15 до 20 тис.грн. Найбільші зарплати – 20 тис. грн роботодавці пропонують лікарям з ультразвукової діагностики та стоматологу.

Головному бухгалтеру, з досвідом роботи на аналогічній посаді до двох років, пропонують зарплату 18,5 тис. грн, закрійнику, який виконуватиме викрійку по мірках та лекалах, буде робити градацію з базових лекал з  пошиття весільних та вечірніх суконь – 17 тис.грн.

Заступнику начальника відділу одного із комунальних підприємств міста Чернівці роботодавець пропонує зарплату 16 тис.грн. Серед вимог – освіта інженер-теплотехнік або інженер-теплоенергетик.

На зарплату 15,6 тис.грн один із медичних реабілітаційних закладів шукає вчителя-реабілітолога із COVID-сертифікатом.

15 тис.грн пропонують контролеру газового господарства, швачці, керуючому відділення банківської установи, трьом водіям автотранспортних засобів, технологу швейного виробництва,  замірнику дахових конструкцій, аналітику з питань фінансово-економічної безпеки та фахівцю з публічних закупівель.

Оплату від 10 до 14 тис. грн пропонують на 123 пропозиції роботи. Роботодавці потребують машиніста автовишки та автогідропідіймача, слюсарів з експлуатації та ремонту газового устаткування, швачок, майстрів, економістів, бухгалтерів, інженера з контролю систем обліку газу, столярів, водіїв тролейбусів, в'язальників схемних джгутів, контролерів-касирів, лікарів, адміністраторів та менеджерів.

Сектор інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості

Сердечно вітаємо із молодим красивим ювілеєм директора Заставнівського опорного ЗЗСО І-ІІІ ст. — Юрія Дмитровича Галяру!

Для кожного одержувача пенсії завжди актуальне питання:

де отримувати виплату — в банку чи на пошті?

Щороку все більше пенсіонерів обирають фінансове обслуговування банківських установ, яке має багато переваг. Це зручність, оперативність, надійність.

Зарахування коштів на пенсійні рахунки відбувається не пізніше наступного банківського дня після проведення фінансування.  Маючи банківський пенсійний рахунок, пенсіонер може одержати пенсійну виплату в будь-який зручний для себе час у будь-якому відділенні обраного банку по території всієї України або через мережу банкоматів, послуги яких доступні цілодобово. На відміну від «поштових», «банківські» гроші після надходження на рахунок перебувають у постійному доступі для отримання. При цьому можна знімати як всю зараховану суму пенсії, так і її частину. 

Маючи пластикову картку, за потреби пенсіонер може доручити отримання пенсійних коштів будь-кому з членів родини без оформлення  довіреності, для цього достатньо повідомити отримувачу PIN-код картки. У разі переїзду, від’їзду на лікування або з інших причин не виникає необхідності брати з собою чималу кількість грошових купюр, які можуть загубитися, оскільки на картці всі кошти надійно зберігаються та постійно доступні для отримання через банкомат. Банківською карткою зручно розраховуватись в торговельних та аптечних мережах і здійснювати оплату комунальних платежів без комісійних зборів. А ще при відкритті депозитного рахунку банки зазвичай надають пенсіонерам вищі відсоткові ставки, ніж іншим клієнтам, пропонують послуги, які допомагають заощаджувати. Крім того, власник банківської картки має змогу контролювати витрати і надходження коштів завдяки СМС-повідомленням, які надсилає банк за фактами здійснення таких операцій.

Отож переваги одержання пенсійних виплат через банки очевидні: це не тільки просто та зручно, а й вигідно всім учасникам фінансового процесу – і банкам, і пенсіонерам.

Головне – правильно підібрати банк, який пропонує оптимальні для клієнта умови обслуговування. Пенсіонер має право у будь-який момент відмовитися від послуг одного банку і скористатися послугами іншого. Право вибору самого способу отримання виплат також завжди залишається за пенсіонером.

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області 

Сьогодні свій день народження святкує голова Заставнівської громади — Василь Йосипович Радиш.

Дорогі жителі громад!

Щойно надворі потепліло, ви почали наводити лад на присадибних ділянках, прибирати залишки минулорічної рослинності та сміття. Однак часто така діяльність у місцевих «господарів» завершується спалюванням сухої трави і сміття та нерідко стає причиною виникнення пожеж. 

Лише з початку 2022 року на території Чернівецького району рятувальники 5 ДПРЧ 3 ДПРЗ ГУ ДСНС у Чернівецькій області виїжджали на ліквідацію займань сухої трави 41 раз, а саме в громадах:

Заставнівська ТГ — 11 пожеж;

Юрковецька ТГ — 9 пожеж;

Вікнянська ТГ — 4 пожежі;

Кострижівська ТГ — 2 пожежі;

Горішньошеровецька ТГ — 11 пожеж;

Веренчанська ТГ — 1 пожежа;

Кадубовецька ТГ — 3 пожежі;

      Рятувальники закликають громадян дотримуватись таких правил:

• Не спалювати рослинні залишки на прибудинкових ділянках, сільськогосподарських угіддях, полях чи інших відкритих територіях;
• Не створювати смітники та не спалювати сміття;
• Не кидати непогашені сірники та недопалки на землю чи узбіччя доріг;
• Не розводити багаття у лісі та лісопосадках;
• Не дозволяти дітям бавитися із сірниками та запальничками.

Крім того, що це шкодить екосистемі, погіршується стан ґрунтів, повітря, води, гине багато рослинного та тваринного світу, вогонь від так званого «контрольованого спалювання», переходить на господарські будівлі, житлові будинки, огорожі, деякі жителі наших громад уже на собі відчули що означає відшкодувати сусіду кошти за пошкоджене майно, а потім ще і як чималі штрафи б’ють по кишенях, тому в черговий раз НАГАДУЄМО — випалювання стерні, луків, пасовищ, ділянок із степовою, водно-болотною та іншою природною рослинністю забороняється законодавством України та передбачає адміністративну відповідальність відповідно до статті 77-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, з накладенням штрафів:

— на громадян — від 3060 до 6120 грн.;

— на посадових осіб — від 15300 до 21420 грн.

Андрій ФІРІЧ, головний фахівець відділу організації пожежно-профілактичної роботи та заходів цивільного захисту

ЧРУ ГУ ДСНС України у Чернівецькій області, майор служби цивільного захисту 

34 переселенці знайшли роботу на Буковині

Станом на 30 березня 2022 року, послуги  Чернівецької обласної служби зайнятості отримали 355 осіб, які вимушено покинули свої домівки через бойові дії. З них статус безробітного мають 60 осіб, за сприяння служби зайнятості роботу знайшли 34 особи.

Більшість працевлаштованих у м.Чернівцях – 28 осіб, по двоє на Вижниччині та Кіцманщині, по одному на Герцаївщині та Сторожинеччині.

Переселенці працевлаштовані на вільні посади менеджера, касира, водія автотранспортних засобів, в’язальника схемних джгутів, головного бухгалтера, швачки, двірника, медичної сестри тощо.

З початку військових дій, у Чернівецькій області  статус безробітного  отримали 30 осіб, 18 осіб перереєстровані з регіонів, де ведуться бойові дії, для 291 шукача робити фахівці створили облікові картки клієнтів та видали направлення на вільні робочі місця. Також 14 осіб зареєструвалися, а двоє перереєструвалися через портал послуг «Дія».

Нагадуємо, роботодавці можуть отримати компенсацію  6500 гривень за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Сектор інформаційної роботи

Чернівецького обласного центру зайнятості

Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною?

Догляд за дитиною до трьох років зараховувався до стажу як до 1 січня 2004 року, так і після. Але після 1 січня 2004 року такі періоди зараховуються до страхового стажу за умови, якщо особа, яка здійснювала такий догляд, отримувала допомогу по догляду за дитиною до трьох років або одноразову допомогу при народженні дитини, яку призначають органи соціального захисту.

Тобто до 1 січня 2004 року до страхового стажу непрацюючим матерям на підставі свідоцтва про народження дитини зараховується три роки догляду, працюючим – періоди перебування у відпустках по догляду за дитиною до трьох років. Із 1 січня 2005 року – за даними персоніфікованого обліку.

Період неоплачуваної відпустки по догляду за дитиною від трьох до шести років із 1 січня 2004 року не зараховується до страхового стажу при визначенні розміру пенсії, оскільки у цей період за особу, яка здійснює такий догляд, не сплачуються страхові внески, вона не підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.

Водночас пунктом 3.1 Прикінцевих положень Закону 1058 передбачено, що період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за осіб, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з 01.01.2005), зараховується до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії за віком при досягненні віку, встановленого ст. 26 Закону 1058.

Наприклад: 

Жінка звертається за призначенням пенсії у 2021 році. Має 27 років страхового стажу. Тобто для виходу на пенсію у 60 років їй не вистачає одного року ( 2021 року необхідний страховий стаж становить 28 років). Але з 2004 по 2006 рік вона перебувала у неоплачуваній відпустці по догляду за дитиною до шести років. Тому їй зарахують у стаж для визначення права на призначення пенсії один рік – 2004, якого не вистачає, і вона вийде на пенсію у 60 років, але для розміру пенсії враховуватимуть наявний страховий стаж – 27 років.

Як зараховуються у страховий стаж періоди догляду осіб, які потребують стороннього догляду?

Законом 1058 передбачено, що непрацююча особа працездатного віку, яка здійснює догляд, наприклад, за дитиною з інвалідністю до 16 років або престарілою особою, яка потребує стороннього догляду, чи за особою з інвалідністю 1 групи, має право на зарахування таких періодів догляду до свого страхового стажу. Періоди такого догляду до 01.01.2005 підтверджуються актом, складеним у територіальному органі Пенсійного фонду України, при цьому 2004 рік і далі – за умови отримання відповідної допомоги чи компенсації, а прочинаючи з 01.01.2005 — за умови отримання допомоги (компенсації) в органах соціального захисту населення по догляду за вказаною категорією громадян за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

До заробітку для обчислення пенсії враховується мінімальна заробітна плата. Для того, щоб зарахування таких періодів до страхового стажу не знизило розміру пенсії особи, законодавством передбачена оптимізація заробітку.