Заставнівська міська рада

Працівник, призваний на службу, потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати за ним середній заробіток?

Так, підприємство зобов’язано зберігати за працівником, який був призваний на військову службу і потрапив у полон, середній заробіток до його повернення із полону.

Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Зазначені гарантії зберігаються за працівниками, які підчас проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.

Працівник, призваний на службу, загинув. Коли підприємство може припинити виплату середнього заробітку?

Виплата середнього заробітку припиняється з наступного дня після загибелі працівника.

Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» загиблий (померлий) військовослужбовець виключається із списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) з наступного після загибелі (смерті) дня, військовослужбовець, визнаний у встановленому законом порядку безвісно відсутнім або оголошений померлим, - з дня набрання законної сили рішенням суду.

Таким чином, підприємство може припинити виплату середнього заробітку такому працівнику з дати виключення його із особового складу військової частини.

Актуальна інформація на порталі Держпраці https://pratsia.in.ua

У п'ятницю, 3 червня, очільниця Служби у справах дітей Чернівецької районної військової адміністрації Жанна Лисенко, побувала у Заставні, зустрілася з дітьми-сиротами, дітьми, позбавленими батьківського піклування та дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах, дітьми з інвалідністю із Заставнівської та сусідніх громад.

Шановні жителі міста Заставна!

Як повідомив начальник Заставнівського ЖЕУТВЗ Віталій Грушецький, у місті частково обмежили водопостачання через аварію на водогоні.

Освітяни Заставнівської громади у цей непростий час боротьби за Україну стали чудовим взірцем справжнього патріотизму. Вони не лише виховують у такому дусі дітей, а й активно волонтерять, плетуть маскувальні сітки, долучаються до кожної відправки нашим захисникам. Окрім того організовують окремо від себе допомогу, що час від часу їде на передову.

2 червня Заставнівський ЗЗСО І-ІІІ ст. (директор Юрій Галяра) до спільної відправки від громади додав консерви, смаколики, воду, молоко, засоби гігієни.

4 червня педагогічний колектив Заставнівського ЗЗСО І-ІІІ ступенів за ініціативи директора закладу Надії Бачинської відправив нашим захисникам заступи і лопати (100 шт.) для укріплення позицій та будівництва бліндажів.

Цінуємо внесок кожного! Разом ми непереможні. Дякуємо ЗСУ!

Від Заставнівської громади 2 червня до наших захисників на Сумщину поїхала чергова відправка.

ШАНОВНА ОСВІТЯНСЬКА РОДИНО!

Щиро вітаю всіх із завершенням 2021/2022 навчального року, що був роком надзвичайно насиченим, щедрим на непередбачувані події, але й водночас багатим на очікувані результати: учнівські досягнення в олімпіадах та конкурсах територіального, обласного, Всеукраїнського та Міжнародного рівня!

 

Щиро вітаємо з днем народження нашу чарівну, привітну, доброзичливу колегу, чудового фахівця і прекрасну людину — Тетяну Степанівну Стасюк!

Сьогодні — 100 днів з моменту повномасштабної російсько-української війни.

Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" передбає встановлення надбавок непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім’ї. Розмір надбавки на кожного непрацездатного члена сім’ї становить 50% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Така надбавка нараховується тільки на тих членів сім’ї, які не одержують:

• пенсійних виплат;
• державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію;
• державної соціальної допомоги інвалідам, інвалідам з дитинства чи дітям-інвалідам;
• допомоги на дітей одиноким матерям.

За наявності одночасно права на пенсію, зазначені види допомоги і надбавку на непрацездатного члена сім’ї, пенсіонерові призначається один із вказаних видів виплат за його бажанням. Якщо в сім’ї двоє або більше пенсіонерів, надбавка на кожного непрацездатного члена сім’ї, який перебуває на їхньому спільному утриманні, нараховується тільки одному з пенсіонерів за їхнім вибором.

Окрім того, згідно із Законом України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, до непрацездатних членів сім’ї належить дружина, яка здійснює догляд за дитиною до  8-річного віку.

Шановні пенсіонери! Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області нагадує про обов’язок інформування органів пенсійного забезпечення щодо виникнення обставин, які впливають на визначення розміру пенсії, спричиняють необхідність перерахунку або припинення її виплати. Заяву такого змісту підписує кожен пенсіонер при призначенні до пенсії надбавки на непрацездатного члена сім’ї.

Щирі вітання в день народження линуть нині для Сергія Володимировича Кулінковича — члена виконавчого комітету Заставнівської міської ради, голову ГО "За добробут Заставнівщини", талановитого спортивного тренера, людини активної та небайдужої до проблем громади.

Щиро вітаємо з днем народження почесного жителя міста Заставна, надзвичайно мудру, порядну, шановану і в громаді, і далеко за її межами, людину — Івана Миколайовича Бурдейного.

Сьогодні, 1 червня, — Міжнародний день захисту дітей та Всесвітній день батьків.

Держпраці запускає нову інформаційну кампанію “Україна працює!”

Економіка держави має працювати – для підтримки Збройних Сил України у війні з російськими загарбниками та наближення нашої спільної перемоги.

Щоб розширити консультаційну підтримку роботодавців і працівників трудових колективів підприємств, установ, організацій у важкий період воєнних дій, Державна служба України з питань праці запускає нову інформаційну кампанію "Україна працює".

Як перезапустити бізнес на новому місці?
Які особливості трудових відносин під час воєнного стану?
Які права та гарантії мають мобілізовані працівники?

Держпраці надаватиме компетентні відповіді на найактуальніші запитання щодо трудового законодавства та законодавства з питань промислової безпеки, охорони та гігієни праці, які  турбують наших громадян.

Інформаційну кампанію "Україна вперед" підтримує Проєкт МОП "На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні", що фінансується ЄС.

Актуальна інформація на порталі Держпраці — https://pratsia.in.ua

До уваги постійних і тимчасових жителів громади!

Зокрема:

 

— внутрішньо переміщені особи;

— малозабезпечені сім'ї;

— особи з інвалідністю;

— сім'ї, які опинилися в складних життєвих обставинах.