Міський голова
Радиш Василь Йосипович
Дошка оголошень
- Про скликання LХX позачергової сесії Заставнівської міської ради VIII скликання Написано в %PM, %23 %554 %2026 %15:%вер. Детальніше
- ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ СПОЖИВАЧІВ м. ЗАСТАВНА ЩОДО НЕОБХІДНОСТІ ОБМЕЖЕННЯ СПОЖИВАННЯ ПИТНОЇ ВОДИ Написано в %AM, %23 %410 %2026 %11:%вер. Детальніше
- Повідомлення про заплановане застосування засобів захисту рослин Написано в %PM, %21 %537 %2026 %14:%вер. Детальніше
Основні розділи
Вхід на сайт
Погода в місті
Зараз на сайті
На сайті 471 гість та 0 користувачів
Частина міста сьогодні без води
До уваги жителів міста Заставна!Частина міста сьогодні без води
До уваги жителів міста Заставна!Вітаємо Наталію Микитей
Щиро вітаємо з днем народження нашу чарівну колегу, надзвичайно привітну, доброзичливу, чуйну людину, хорошого фахівця — Наталію Василівну Микитей.Сьогодні в Україні — День підприємця
Традиційно в першу неділю вересня вітаємо тих, хто своєю працею зміцнює економіку держави, наповнює бюджети всіх рівнів, а нині, в час війни, максимально допомагає ЗСУ.АВТОМАТИЧНЕ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ
Щоб скористатися послугою автоматичного призначення пенсії, необхідно увійти на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду (http://portal.pfu.gov.ua) за допомогою кваліфікованого електронного підпису та заповнити відповідну анкету-заяву.
Це можна зробити незалежно від віку, навіть якщо до пенсії ще багато років. Коли настане час, пенсію призначать автоматично. Адже інформація щодо сплати страхових внесків (відомостей про стаж та зарплату людини, починаючи з 2000 року) у Пенсійному фонді є, якщо, звичайно, вони офіційно сплачувались. Таким людям пенсію буде призначено автоматично при досягненні пенсійного віку. Додатково звертатися та особисто відвідувати органи Пенсійного фонду не потрібно.
ЗАЯВУ НА ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ МОЖНА ПОДАТИ ЗАЗДАЛЕГІДЬ
Пенсія за віком призначається з дня, наступного за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.
Якщо людина не встигла подати відповідну заяву протягом трьох місяців з дня народження, то пенсія призначатиметься з дня подання такої заяви. До того ж, заяву на призначення пенсії можна подати заздалегідь, але не раніше, ніж за місяць до дня досягнення пенсійного віку.
Заяву на призначення пенсії можна подати в електронному вигляді, тобто дистанційно, зареєструвавшись на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду (http://portal.pfu.gov.ua).
ВІТАЄМО З ДНЕМ ЗНАНЬ
Шановні педагоги! Учні! Батьки!7-8 вересня у Заставні частково відімкнуть електроенергію
Шановні жителі міста Заставна!
Заставнівський РЕМ знову повідомив про планові відключення електроенергії у зв'язку із ремонтними та монтажними роботами.
Це такі вулиці:
28-го Червня,
Горіхова (колишня 8-го Березня),
Паркова (колишня Амурська),
Бажанського,
Самоврядування (колишня Гагаріна),
Грушевського,
Діденка,
Незалежності,
Прутська,
Сарани,
Стуса, де 7 вересня з 10:00 по 16:00 год не буде світла.
А також вулиці:
Хмельницького,
Миколайчука,
Макаренка,
Квіткова (колишня — Чкалова),
Кіцманська,
Грушевського, де 8 вересня 10:00 по 16:00 год не буде світла.
Вибачте за тимчасові незручності.
Відбулося засідання аукціонної комісії
Відбулося засідання аукціонної комісії Заставнівської міської ради.Вітаємо Руслана Леваніна
Щиро вітаємо з днем народження секретаря Заставнівської міської ради, наразі мобілізованого до лав Збройних Сил України захисника, артилериста — Руслана Валерійовича Леваніна.День пам’яті захисників, які загинули в боротьбі за незалежність, суверенітет і територіальну цілісність України
Сьогодні, 29 серпня, — День пам’яті захисників, які загинули в боротьбі за незалежність, суверенітет і територіальну цілісність України.Заставнівчани! Зустрінемо Віктора Рудейчука — героя, що загинув у бою за Україну
Шановна громадо! Жителі міста Заставна!Вітаємо Наталію Остапович
Під завісу літа свій щасливий день народження відзначає наша чарівна колега, чудова фахівчиня, мила, привітна людина — Наталія Вікторівна Остапович.Вітаємо Богдана Семенка
Сьогодні, у цей сонячний серпневий день, щиро вітаємо з днем народження старосту села Вербівці, надзвичайно відповідальну, сумлінну, доброзичливу молоду людину — Богдана Васильовича Семенка.Роз’яснення Держпраці щодо окремих питань упорядкування трудових відносин з працівниками з нефіксованим робочим часом
Державна служба України з питань праці надає роз’яснення щодо окремих питань упорядкування трудових відносин з працівниками з нефіксованим робочим часом.
Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Відповідно до норм статті 21-1 КЗпП роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
Таким чином, у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
Чи може працівник з нефіксованим робочим часом відмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця?
Так, якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів та годин або якщо працівнику було повідомлено про наявність роботи із порушенням мінімальних строків, визначених трудовим договором з нефіксованим робочим часом. У такому разі відмова не може вважатись порушення умов трудового договору.
Чи оплачується надурочна робота працівнику із нефіксованим робочим часом?
У разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому статтею 106 КЗпП України (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи у надурочний час).
Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена у розмірі, визначеному у трудовому договорі.
За яких умов може бути розірваний трудовий договір з нефіксованим робочим часом?
Підстави для припинення трудових відносин визначені статтями 36, 38, 39, 40 і 41 Кодексу Законів про працю України, а також у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов'язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру.
Більше інформації на на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі: https://pratsia.in.ua.
